Варвара Райкова

Руководитель отдела подбора

Напишите мне

Подберем для Вас эффективных сотрудников по вашим критериям

  • Проработаем от 150 до 500 кандидатов на вакансию
  • Дадим гарантию на сотрудника в 3 месяца
  • Применим авторскую технологию поиска и оценки соискателей
Узнайте условия и стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Каких сотрудников мы уже нанимали: И можем нанять для Вас

  • Генеральный директор
  • Операционный директор
  • Директор по развитию
  • Директор производства
  • Директор филиала
  • Управляющий
  • Арт-директор
  • Коммерческий директор
  • Руководитель отдела продаж
  • Менеджер по продажам
  • Оператор call-центра
  • Менеджер отдела закупок
  • Главный врач
  • Главный инженер
  • Руководитель отдела маркетинга
  • Программист (1с, backend, frontend)
  • Системный администратор
  • Аналитик
  • HR-менеджер
  • Финансовый директор
  • Главный бухгалтер
  • Юрист(консульт)
  • Руководитель отдела безопасности
  • Технолог
  • Логист
  • Мастер
  • Бизнес-ассистент
  • и еще 37 уникальных позиций
  • Генеральный директор
  • Операционный директор
  • Директор по развитию
  • Директор производства
  • Директор филиала
  • Управляющий
  • и еще 37 уникальных позиций

Хотите узнать больше про наш опыт?

Скачайте наш каталог с подробным описанием 29 типовых закрытых позиций для наших клиентов

Обращение основателей агентства

Я занимаюсь наймом персонала уже 6 лет. За это время я провела больше 2 000 собеседований, успешно закрыла лично более 40 различных позиций.

Сейчас я руковожу командой HR-менеджеров и рекрутеров нашего агентства и обучаю новых специалистов в нашей HR-академии.

За время работы я сформировала свою авторскую технологию подбора персонала, которая позволяет нашей команде очень точно отбирать из сотен кандидатов самых подходящих для конкретной должности.

Хотите эффективных сотрудников? Обращайтесь!

5 лет назад я столкнулся с тем, что не могу найти компетентных сотрудников в свои компании.

Я решил найти стороннюю компанию или HR-специалиста, которые мне помогут, но не нашел их в интернете. Я запросил у своих друзей-предпринимателей контакты HRов и увидел, что для них найм персонала является такой же проблемой, сильно сдерживающей рост прибыли.

Недавно мы запустили франшизу нашего агентства, а также создали услугу по созданию отдела найма для компаний под ключ.

Звоните! Будем рады знакомству!

Мы уже подобрали персонал в 35 регионах России:

Главный офис в Москве. Сотрудники нашей команды живут в 6 регионах РФ и СНГ.

Что сделаем мы, чтобы вывести
1 эффективного сотрудника в ваш бизнес На примере позиции менеджер отдела продаж

  • 1. Кандидатов найдено (отклики + холодный поиск)
  • 2. Прошли отсев по первичным критериям
  • 3. Заполнено анкет
  • 4. Успешно прошли анкетирование
  • 5. Прошли собеседование с рекрутером
  • 6. Успешно выполнили тестовое задание
  • 7. Приехали на собеседование
  • 8. Прошли собеседовнание
  • 9. Согласовали условия
  • 10. Вышли на испытательный срок
  • 11. Прошел испытательный срок
  • +2 кандидата попали в кадровый резерв
*Цифры средние и абсолютно реальные исходя из нашего опыта закрытия позиций сотрудников отдела продаж
Наши клиенты с нами больше не думают о:
  • Текучке кадров
  • Неэффективных сотрудниках
  • Человеческом факторе

Никогда не работали с удаленными
рекрутерами или агентством?

Александра Пшеничникова

Старший менеджер
по подбору персонала

Оставьте заявку и мы проконсультируем Вас по деталям работы

Как для вас будет выглядеть процесс
найма сотрудника?

0 день
  • Заключен договор. Начало работы
1 день
  • Составлен профиль кандидата
  • Выкладка вакансий
2 день
  • Начат холодный поиск подходящих кандидатов
  • Первые анкеты от кандидатов заполнены
3 день
  • Первое наше собеседование
  • Первые анкеты от кандидатов заполнены
4 день
  • Первое ваше собеседование назначено
  • По кандидату представлена рекомендация
5 день
  • Вами проведено первое собеседование с кандидатом
6-10 день
  • 5 проведенных собеседований с подходящими кандидатами
11 день
  • Лучшему кандидату сделано предложение о работе
12-14 день
  • Кандидат вышел на испытательный срок
15 день
  • Сформирован кадровый резерв на случай замены кандидата
15-105 день
  • Действует гарантия на замену выбранного кандидата

Примеры реализованных проектов

Сформировали отдел продаж с 0

Задача: За 1 месяц с нуля сформировать отдел продаж из РОПа и 4 менеджеров по продажам

Компания: ООО "Вайсверсо Дизайн"
Ниша: Премиальный дизайн интерьера и ремонт
Сайт: viceverso.ru

Что было сделано:
Инструментами холодного поиска и размещением вакансий было найдено порядка 110 потенциально подходящих кандидатов под точечные условия заказчика. После наших собеседований, в офисе компании было проведено 1 групповое собеседование на РОПа с 15 кандидатами. На менеджеров было проведено около 14 персональных собеседований.

Спустя 4 недели был выбран РОП и 4 менеджера отдела продаж. После испытательного срока в 1 месяц, РОП и 2 менеджера выполнили план и остались в компании, 2 менеджера были заменены на более эффективных.

После проекта:
Работаем с компанией 3,5 года. За это время подобрали порядка 20 дизайнеров и архитекторов, менеджеров по продажам.

Нашли узкоспециализированного специалиста

Задача: Подобрать профильного юристконсульта на постоянную занятость в офис компании.

Компания: ООО «СТИ снаб»
Ниша: Поставка нерудных и строительных материалов собственным ЖД транспортом
Сайт: stisnab.ru

До нас: Полгода не могли нанять подходящего сотрудника, хотя переработали более 500 кандидатов.

Что было сделано:
Создали воронку кандидатов из 40 заполненных анкет юристами. Составили тестовое задание и по нему выявили 3 подходящих кандидатов. Вывели в офис 1 юристконсульта, 2 отправили в резерв. За 1 месяц работы он уже выиграл первые суды и закрепися в компании.

После проекта:
Вслед за 1 точечным сотрудником, нам доверили еще 2 позиции: второго юристконсульта и финансового директора.

Видеоотзывы наших клиентов

ООО “Ритцярд”.
Подбор менеджеров и дизайнеров.

ООО “Фонарики.ру”
Подбор операторов КЦ и логиста.

Благодарственные письма наших клиентов

Награды и сертификаты:

Контакты
  • Адрес офиса: Москва,
    Павелецкая площадь, 2, стр. 3

  • 8-800-600-31-10 Работаем ежедневнос 9:00 до 20:00

  • info@vcadre.ru
    Разбираем любые сообщения на почте