ПОДБОР ФИНАНСОВЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Осуществляем поиск и оценку подходящих специалистов вместо васи принимаем оплату за результат

HRD о подборе финансовых специалистов

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Финансовый директор

Фармацевтическое производство

закрыли за 42 дней

в базе 1 200 кандидатов

подбор финансового директора

Главный бухгалтер

Международные перевозки

закрыли за 28 дней

в базе 94 кандидатов

подбор главного бухгалтера

Руководитель финансового отдела

Розничная торговля (FMCG)

закрыли за 42 дней

в базе 1 200 кандидатов

подбор руководителя финансового отдела

Финансовый аналитик

IT-разработка

закрыли за 35 дней

в базе 850+ кандидатов

подбор финансового аналитика

Бухгалтер

Пищевая промышленность

закрыли за 21 дней

в базе 1 500 кандидатов

подбор бухгалтера

Специалист по финансам

Разработка ПО

закрыли за 35 дней

в базе 2 800 кандидатов

подбор специалиста по финансам

Финансовый менеджер

Производство строительных материалов

закрыли за 42 дней

в базе 1 850 кандидатов

подбор финансового менеджер

Помощник бухгалтера

Продуктовый магазин

закрыли за 28 дней

в базе 1 230 кандидатов

подбор помощника бухгалтера

Специалист по финтех-проектам

Стартап в сфере цифровых платежей

закрыли за 42 дней

в базе 850+ кандидатов

подбор специалиста по финтех-проектам

Специалист по блокчейн-финансам

Международный банк

закрыли за 56 дней

в базе 620+ кандидатов

подбор специалиста по блокчейн-финансам

Аналитик междунар. фин. рынков

Частная инвестиционная компания

закрыли за 42 дней

в базе 850+ кандидатов

подбор аналитика фин. рынков

Специалист по финмоделированию

Металлургическая компания

закрыли за 38 дней

в базе 620 кандидатов

подбор специалиста по финмоделированию

Закрываем вакансии любой сложности

Топ-менеджмент

Финансовый директор/CFO
Коммерческий директор
Главный бухгалтер
Главный бухгалтер по МСФО
Заместитель главного бухгалтера
Начальник экономического отдела
Начальник отдела качества учета
Руководитель контрольно-ревизионного сектора

Бухгалтеры

Бухгалтер
Бухгалтер-кассир
Бухгалтер по налогам
Бухгалтер по зарплате
Бухгалтер-претензионист
Бухгалтер по банковскому учету
Бухгалтер по основным средствам
Бухгалтер по материальному учету
Бухгалтер по первичной документации
Старший бухгалтер
Бухгалтер на участок
Бухгалтер по ВЭД
Методолог по бухучету

Экономисты

Экономист
Экономист по отрасли
Экономист планового отдела
Экономист-расчетчик
Экономист-менеджер
Экономист по закупкам
Экономист-сметчик
Экономист на производство
Экономист ВЭД

Специалисты по финансам

Инвестиционный аналитик
Аудитор
Финансовый менеджер
Кредитный аналитик
Финансовый контролер
Финансовый консультант
Специалист казначейства

Специалисты по налогам

Налоговый консультант
Налоговый специалист
Методолог по налогам

Персонал банка

Кредитный специалист
Операционист
Специалист по ипотечному кредитованию

Ищем финансовых специалистов для любых направлений

Проверьте, правильно ли составлена ваша вакансия

Уже прописали требования для будущего специалиста?

Подробнее про аудит

Мы знаем, от чего вы устали

От человеческого фактора

В процессе найма требуется обработать большое количество откликов и провести детальный анализ каждого кандидата. Однако, помимо подбора персонала, у hr есть другие обязанности. Из-за высокой нагрузки есть риск допущения ошибок при оценке специалистов

От порочного круга

Процесс подбора растягивается на несколько месяцев, в результате чего функции недостающих специалистов ложатся на плечи других сотрудников. Большая нагрузка провоцирует бесконечную текучку

От битвы за таланты

Квалифицированные специалисты для финансовой сферы с нужным опытом очень ценятся на рынке труда, поэтому за них идет настоящая борьба между конкурирующими компаниями

Подбор специалистов — наша забота

Усиливаем сильных сильными

Забираем вашу головную боль себе

Всю работу по подбору финансового персонала берет на себя наша команда из 5 экспертов: персональный менеджер, тим лид, менеджер ОКК, рекрутер, HR маркетолог, персональный менеджер

Знаем все места для поиска

Используем более 65 источников: внутреннюю базу, JOB-сайты, профильные группы в соцсетях и форумы, рекламу и т.д. Подбираем специалиста определенной профессии под ваш запрос

Ищем специалистов по вашему направлению

Подбираем кандидатов с опытом в вашей области и необходимыми компетенциями. На интервью просим рассказать о конкретных ситуациях, сложностях, с которыми специалист столкнулся в процессе работы, и их решении

Проводим психологический отбор

Оцениваем личностные качества кандидата с помощью интервью и тестирования. Отбор проходят ответственные, внимательные к деталям и стрессоустойчивые кандидаты с развитыми коммуникативными навыками

Проверяем на честность

Запрашиваем у предыдущего работодателя рекомендации, чтобы подтвердить слова кандидата, и проводим проверку своей службой безопасности. Предоставляем вам вместе с резюме и нашей экспертной оценкой

Этапы работы

Подберем кандидата в короткие сроки

1 день

Заключаем официальный договор, в котором прописываем стоимость услуг, формат работы, наши обязанности и пр.

2-3 день

Составляем портрет кандидата, размещаем вакансии и начинаем поиск резюме, которые подходят под описание

4-5 день

Выбираем кандидатов, отвечающих вашему профилю, и проводим квалификационные интервью

6-11 день

Предоставляем вам релевантные резюме, и вы проводите серию интервью с кандидатами

12-14 день

Лучший кандидат получает предложение о работе и выходит на испытательный срок

15 день

Формируем кадровый резерв на случай оперативной замены сотрудника по гарантии

Получите точный расчет стоимости

Экономим в среднем до 20% вашего бюджета на подбор

Условия сотрудничества

Подбираем для вас подходящие условия сотрудничества

Подбор персонала для финансовой сферы

Подход

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист

Расчет цены подбора

Определение стоимости услуги по подбору специалиста производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта

Что входит в предложение?

Консультируем вас по стратегии найма;
Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы 1 или 2 раза в неделю;
Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
Рекламный бюджет включен в тариф.

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

Исследование рынка по стандартам труда;
Разработка системы мотивации;
Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
Проверка кандидатов службой безопасности;
Записи видеособеседований;
Тест на soft skills.

Доверились, остались довольны

Отзывы клиентов

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Благодарственные письма

Узнайте подробнее о подборе и гарантиях

98% наших кандидатов успешно проходят испытательный срок

Возможно, у вас остались вопросы

Где ищете кандидатов?

Подбираем резюме по запросу в нашей базе данных, через JOB-сайты, профильные группы в соцсетях и форумы, отраслевые конференции, рекламу и рекомендации

Какой средний срок закрытия вакансий?

В среднем за 7-13 дней закрываем вакансию

Кто будет работать с вакансией?

За 1 проект отвечает 5 специалистов: HR маркетолог, тимлид, рекрутер, технический директор, менеджер отдела заботы

Работаете ли вы в регионах, помимо Москвы?

Да, работаем во всех регионах России

Сколько стоит подбор кандидатов?

Расчет стоимости за подбор персонала осуществляется с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам

Требуется ли предоплата за подбор сотрудников?

У вас есть возможность выбрать удобный формат как с пред-, так и с постоплатой после выхода кандидата на испытательный срок

Что если не найдете нужного специалиста?

Работаем только с теми вакансиями, которые гарантированно закроем

Что если сотрудник не подойдет?

Даем гарантию на каждого сотрудника сроком 3 месяца. В течение этого периода производим оперативную замену работника из кадрового резерва, если у вас по каким-либо причинам прекратилось с ним сотрудничество

Как вы подбираете подходящих соискателей на должность?

Мы используем профессиональные инструменты поиска, анализируем более 20 различных ресурсов, включая социальные сети, и проводим тщательный отбор кандидатов в соответствии с требованиями должности. Это позволяет нам гарантировать качество подбора.

Сколько лет опыта в подборе персонала имеет ваше агентство?

Наша большая команда профессионалов имеет более 8 лет успешной деятельности в области рекрутинга и HR-консалтинга. Мы постоянно развиваемся и совершенствуем наши методы поиска.

Как вы проверяете качество соискателей?

Мы проводим комплексный анализ: проверяем образование, опыт работы (не менее 3-5 лет в соответствующей отрасли), профессиональные навыки и личные качества. Поэтому наши клиенты получают только проверенных специалистов.

Можно ли заказать бесплатную консультацию?

Да, мы готовы предоставить бесплатную первичную консультацию по телефону или в нашем офисе. Просто оставьте обратную связь на сайте или сделайте звонок - наши специалисты подробнее расскажут о наших услугах.

Какие ключевые ошибки при подборе персонала вы помогаете избежать?

Мы разработали специальный план, который позволяет избежать основных ошибок: неправильного выбора кандидата, несоответствия заработной платы, недостаточного анализа профессиональных качеств. Наши методики гарантируют эффективность подбора.

Как вы учитываете рост компании при подборе персонала?

При подборе мы обязательно учитываем планы развития компании. Наши HR-специалисты помогают разработать стратегию подбора кадров, которая соответствует не только текущим, но и будущим потребностям бизнеса.

Какие инструменты вы используете для поиска в социальных сетях?

Мы применяем профессиональные программы анализа социальных сетей, что позволяет находить больше подходящих кандидатов. Это особенно важно при поиске специалистов в digital-сфере и IT-области.

Предоставляете ли вы услуги HR-аутсорсинга?

Да, помимо классического рекрутинга, мы предлагаем полный консалтинг и аутсорсинг кадровых процессов. Это включает в себя весь цикл работы с персоналом - от подбора до развития сотрудников.

Как быстро вы можете предоставить первых кандидатов?

Сроки зависят от специфики должности, но благодаря наличию собственной базы данных и профессиональных ресурсов, мы готовы представить первых подходящих соискателей уже через 3-7 дней после получения заявки.

Где можно узнать больше о вашей деятельности?

На нашем сайте вы найдете актуальные новости отрасли, полезные статьи о подборе персонала и подробную информацию о наших услугах. Также мы регулярно публикуем кейсы успешного закрытия вакансий.

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала

Задать вопрос