Дизайнер:
найти сотрудника
для вашей компании

Показываем 3-7 резюме уже через 3 дня работы и принимаем оплату за результат

HRD о подборе дизайнеров

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

UX/UI-дизайнер

Стартап в сфере цифровых платежей
закрыли за 45 дней
в базе 85 кандидатов

Арт-директор

Крупное рекламное агентство
закрыли за 65 дней
в базе 72 кандидатов

3D-дизайнер

Компания-разработчик мобильных игр
закрыли за 55 дней
в базе 95 кандидатов

Графический дизайнер

Международная консалтинговая компания
закрыли за 45 дней
в базе 120 кандидатов

Веб-дизайнер

Компания-разработчик интернет-магазинов
закрыли за 42 дней
в базе 145 кандидатов

Motion-дизайнер

Рекламное агентство полного цикла
закрыли за 56 дней
в базе 98 кандидатов

Дизайнер интерьера

Гостиничный бизнес и ресторанный холдинг
закрыли за 60 дней
в базе 115 кандидатов

Фэшн-дизайнер

Сеть магазинов одежды
закрыли за 75 дней
в базе 135 кандидатов

AR/VR-дизайнер

Игровая индустрия
закрыли за 85 дней
в базе 95 кандидатов

Биодизайнер

Биотехнологии и здравоохранение
закрыли за 34 дней
в базе 65 кандидатов

Звуковой дизайнер

Разработка звуковых логотипов
закрыли за 32 дней
в базе 25 кандидатов

Футуролог-дизайнер

Инновационный центр разработки
закрыли за 48 дней
в базе 120 кандидатов

Миф: 
Дизайнер просто создает картинки

Правда: 
Дизайнер создает объект, который приносит прибыль, с помощью творческого подхода и технических навыков

Кто такой хороший дизайнер?

Фото

Хороший слушатель со своим мнением

Адекватно реагирует на критику и детально работает с правками. Уверенный в своих силах дизайнер не только прислушивается к чужим предложениям, но и аргументированно отстаивает свое видение

Фото

Мастер дизайнерского дела

Знание основ теории цвета, умение работать со шрифтами и внимание к мельчайшим элементами — вот рецепт “вкусного” и долговечного дизайна

Фото

Немного технарь

Умеет работать с необходимыми инструментами для воплощения ваших идей в цифровом виде

Фото

Тот, кто всегда в тренде

Следит за обновлениями в мире дизайна, изучает новые подходы к работе, программы и техники, что позволяет ему применять в работе современные решения и легко адаптироваться к изменениям

Фото

Творческая личность

Визуальное мышление и креативность помогают создавать интересные дизайны, которые соответствуют вашим запросам и выделяются на фоне конкурентов

Получите оценку от эксперта

У вас уже есть готовая вакансия?

Подробнее про аудит

Кто ищет, тот всегда найдет

Усиливаем сильных сильными

Поход за дизайнерами

Ищем дизайнеров в собственной базе, на JOB- и портфолио-сайтах, фриланс-биржах, в социальных сетях, на профильных каналах и платформах, а также по рекомендациям

Отсев по запросу

При изучении резюме обращаем внимание на то, какое у дизайнера образование, участвовал ли он в конференциях и тренингах, какой у него опыт и сколько времени он проработал на одном месте. Таким образом подбираем кандидатов, которые отвечают вашим запросам

Ваш дизайнер

В ходе подбора делаем упор на наличие опыта именно в вашем направлении. Запрашиваем портфолио с примерами нужных работ. Просим рассказать о подходе к решению задач, возникших трудностях и их преодолении. Проверяем необходимые навыки с помощью специальных тестов

Безупречный вкус

Внимательно изучаем портфолио кандидата, чтобы оценить качество и разнообразие проектов. Эксперт обращает внимание на цветовую палитру, шрифты, расположение и количество элементов и т.д.

Проверка на честность

Предоставляем вам кандидатов, которые дали ссылки на готовые работы в сети. Чтобы подтвердить слова дизайнера, запрашиваем рекомендации от предыдущего работодателя и отзывы

Факты в цифрах

  • ТОП-5

    кадровых агентств России
  • 93%

    точность попадания в портрет кандидата
  • 170 000+

    дизайнеров в нашей базе

Узнайте стоимость подбора дизайнера

Закрываем свыше 2/3 вакансий в первую неделю работы

Выигрывайте в гонке за талантами

Подбираем для вас удобные условия сотрудничества, которые будут соответствовать особенностям вашего бизнеса

Подбор дизайнеров различных специальностей

Фото

Подход

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист

Фото

Расчет цены подбора 

Определение стоимости услуги по подбору специалиста производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта

Фото

Что входит в предложение? 

  • Консультируем вас по стратегии найма;
  • Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
  • Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы 1 или 2 раза в неделю;
  • Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
  • Рекламный бюджет включен в тариф.
Фото

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

  • Исследование рынка по стандартам труда;
  • Разработка системы мотивации;
  • Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
  • Проверка кандидатов службой безопасности;
  • Записи видеособеседований;
  • Тест на soft skills.

За 8 лет подобрали 150 дизайнеров

Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото

Отзывы клиентов

83% клиентов стали нашими долгосрочными партнерами

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Благодарственные письма

Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото

Узнайте условия у менеджера

Работаем с малым, средним и крупным бизнесом на выгодных условиях

Возможно, у вас остались вопросы

Где ищете кандидатов?

Подбираем резюме по запросу в нашей базе данных, через JOB-сайты, профильные группы в соцсетях и форумы, отраслевые конференции, рекламу и рекомендации

Какой средний срок закрытия вакансий?

В среднем за 7-13 дней закрываем вакансию

Кто будет работать с вакансией?

За 1 проект отвечает 5 специалистов: HR маркетолог, тимлид, рекрутер, технический директор, менеджер отдела заботы

Работаете ли вы в регионах, помимо Москвы?

Да, работаем во всех регионах России

Сколько стоит подбор кандидатов?

Расчет стоимости за подбор персонала осуществляется с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам

Требуется ли предоплата за подбор сотрудников?

У вас есть возможность выбрать удобный формат как с пред-, так и с постоплатой после выхода кандидата на испытательный срок

Что если не найдете нужного специалиста?

Работаем только с теми вакансиями, которые гарантированно закроем

Что если сотрудник не подойдет?

Даем гарантию на каждого сотрудника сроком 3 месяца. В течение этого периода производим оперативную замену работника из кадрового резерва, если у вас по каким-либо причинам прекратилось с ним сотрудничество

Есть ли удаленная работа для графического дизайнера в Москве?

Да, у нас есть удаленные вакансии по графическому дизайну, в том числе в Москве

Как войти в систему, чтобы разместить свое портфолио?

Вы можете войти через сайт агентства и разместить работы в личном кабинете

Какие сервисы вы используете для поиска работы в сфере 3D и видео?

Мы работаем с крупными сервисами по трудоустройству и специализированными платформами для 3D и видео

Можно ли работать удаленно или только в офисе?

Доступны оба варианта — и удаленная работа, и вакансии в офисе

Какие правила оформления резюме для верстальщика?

Основные правила: указать опыт, навыки вёрстки и примеры работ.

Где можно посмотреть подробнее о вакансиях в дизайне?

На нашем сайте есть раздел с подробным описанием вакансий в дизайне

Какие профессии сейчас востребованы в сфере контента?

Сейчас популярны контент-менеджеры, дизайнеры и верстальщики

Есть ли гибкий график для работы с графическим дизайном?

Да, многие работодатели предлагают гибкий график для дизайнеров

Можно ли работать в других городах, а не только в Москве?

Да, у нас есть вакансии в других городах и удаленно.

Какие навыки нужны для дизайна сайта?

Требуется знание графических редакторов, основ вёрстки и дизайна сайтов

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала
Задать вопрос