ПОДБОР ПЕРСОНАЛА БАРИСТА
ВМЕСТО ВАС

С вас —  только информацияс нас — подходящий специалист с оплатой за результат

HRD о подборе бариста

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Бариста премиум-сегмента

HoReCa (гостинично-ресторанный бизнес)
закрыли за 21 дней
в базе 450 кандидатов

Бариста-технолог

HoReCa (ресторанный бизнес)
закрыли за 28 дней
в базе 320 кандидатов

Старший бариста

HoReCa (ресторанный бизнес)
закрыли за 21 дней
в базе 450 кандидатов

Бариста-тренер

HoReCa (ресторанный бизнес)
закрыли за 35 дней
в базе 580 кандидатов

Бариста с опытом работы в сети кофеен

HoReCa (ресторанный бизнес)
закрыли за 14 дней
в базе 720 кандидатов

Бариста с базовым опытом в кофейне

HoReCa (ресторанный бизнес)
закрыли за 10 дней
в базе 950 кандидатов

Бариста с опытом в кофейне навынос

HoReCa (ресторанный бизнес)
закрыли за 12 дней
в базе 680 кандидатов

Помощник бариста

Сегмент кофейней и кафе
закрыли за 14 дней
в базе 1 250 кандидатов

Мастер-бариста (SCA)

Премиум-сегмент HoReCa
закрыли за 28 дней
в базе 320 кандидатов

Кофейный сомелье

Премиум-сегмент HoReCa
закрыли за 35 дней
в базе 215 кандидатов

Бариста-кулинар

Премиум-сегмент HoReCa
закрыли за 42 дней
в базе 450 кандидатов

Бариста с опытом в мобильных кофейнях

Мобильная кофейня
закрыли за 28 дней
в базе 650 кандидатов

Везде, где требуется варить кофе

Получите расчет у менеджера

Хотите узнать, сколько будет стоить подбор бариста для вашего бизнеса?

Что помогает быть хорошим бариста?

Соблюдает санитарные нормы и поддерживает порядок

Чистоплотность и перфекционизм

Соблюдает санитарные нормы и поддерживает порядок на рабочем месте: кофемашина чистая, пыль на стойке протерта, все ингредиенты и оборудование там, где им положено быть

Понимает предпочтения гостя и имеет насмотренность

Кофейный сомелье

Понимает предпочтения гостя и имеет насмотренность в плане еды и напитков. Благодаря этому он может порекомендовать удачное сочетание или подходящий кофе, чай и т.д.

Его отличает стремление постоянно развиваться и учиться

Нет пределов совершенству

Его отличает стремление постоянно развиваться и учиться: узнавать новые сорта кофе и методы приготовления, осваивать новые техники. Если ему удается удивлять клиентов, то добавляет лишний балл к репутации вашего заведения

Знает сорта кофе и степени обжарки

Профи в кофе

Знает сорта кофе и степени обжарки, соблюдает условия хранения кофе. Владеет множеством рецептов приготовления этого напитка и техническими знаниями о работе кофемашины

Имеет опрятный вид

Вкус кофе зависит от того, кто его подал

Имеет опрятный вид, привлекает внимание гостей и умеет найти подход к гостям: молчит с тем, кто хочет посидеть в тишине, поддерживает беседу с тем, кто любит пообщаться

Подход к работе

Усиливаем сильных сильными

Рецепт подбора бариста

Находим подходящие резюме и проводим детальную оценку с помощью авторской технологии, чтобы вы получили специалиста с тем опытом и навыками, который нужен вашему бизнесу

Составляем портрет вашего кандидата

Наши специалисты прописывают трудовые обязанности, профессиональные навыки и личностные качества бариста с учетом особенностей вашего бизнеса и ваших целей

Знаем местонахождение бариста

Осуществляем поиск резюме через собственную базу, JOB-сайты, соцсети, профильные телеграмм-каналы, доски объявлений, а также по рекомендациям

Не гадаем на кофейной гуще

Проверяем кандидата на соответствие требованиям вакансии с помощью интервью и специальных тестов. Оцениваем hard и soft skills, которые помогут бариста влиться в коллектив и поддерживать хорошую репутацию вашего заведения

Внимательно слушаем и задаем вопросы

Предлагаем потенциальному работнику рассказать о сложных случаях на предыдущем месте и о том, как он с ними справился. Запрашиваем у бывшего работодателя рекомендации о кандидате

Попадаем в профиль с точностью 93%

Узнайте, насколько правильно составлена ваша вакансия у нашего эксперта

Подробнее про аудит

Отбираем лучшие “кофейные зерна”

  • 150

    150 резюмей найдено через отклики и холодный поиск

    150 резюме найдено через отклики и холодный поиск

  • 40

    40 кандидатов прошли отбор по первичным критериям

    40 кандидатов прошли отбор по первичным критериям

  • 15

    15 соискателей осталось после интервью рекрутером

    15 соискателей осталось после интервью рекрутером

  • 8

    8 претендетов успешно прошли тестирование

    8 претендетов успешно прошли тестирование

  • 3-4

    3-4 специалиста успешно были прособеседованы вами

    3-4 специалиста успешно были прособеседованы вами

  • 1-2

    1-2 новых сотрудника согласовали условия и вышел на испытательный срок

    1-2 новых сотрудника согласовали условия и вышел на испытательный срок

Условия сотрудничества

Помогаем вам подобрать комфортные условия работы с нами

Подбор бариста
Рекрутинговая hr компания для работодателей и соискателей

 

 

Подход агентства

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист для команды вашей компании

Ищем каждого человека по навыкам, знаниям и нужным компетенциям

Расчет цены подбора 

Определение стоимости услуги рекрутингового агентства по подбору специалиста на рынке производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта для бизнеса

Кадровые компании  помогут найти на рынке лучших

Что входит в предложение агентства? 

  • Консультируем вас по стратегии найма;
  • Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
  • Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы и процесса рекрутинга 1 или 2 раза в неделю;
  • Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
  • Рекламный бюджет включен в тариф.
Кадровые компании для поиска работы на рынке услуг

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

  • Исследование рынка по стандартам труда;
  • Разработка системы мотивации;
  • Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
  • Проверка кандидатов службой безопасности;
  • Записи видеособеседований;
  • Тест на soft skills.

Оставьте заявку на консультацию

Закрыли свыше 500 вакансий бариста для разных городов России за прошлый год

Доверились, остались довольны

Отзыв Альфабанк
Отзыв Самолет
Отзыв Р-Фарм
Все инструменты
Отзыв 1с-гендальф
Отзыв Нектарин
Отзыв Топтоп
Отзыв Бетон-База
Отзыв Добрынинский
Отзыв Innotech
Отзыв Крок
Отзыв КХЛ
Отзыв Открытая клиника
Отзыв Теремъ
Отзыв Трио интерьер

Отзывы клиентов

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Благодарственные письма

Благодарственное письмо Стройсберг
Благодарственное письмо ТЦ Москва
Благодарственное письмо САНДЕЙ
Благодарственное письмо Иннотех
Благодарственное письмо Маузер упаковка
Благодарственное письмо Эрудит инветс
Благодарственное письмо 1с-гендальф

Возможно, у вас остались вопросы

Где ищете кандидатов?

Подбираем резюме по запросу в нашей базе данных, через JOB-сайты, профильные группы в соцсетях и форумы, отраслевые конференции, рекламу и рекомендации

Какой средний срок закрытия вакансий?

В среднем за 7-13 дней закрываем вакансию

Сколько стоит подбор кандидатов?

Расчет стоимости за подбор персонала осуществляется с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам

Работаете ли вы в регионах, помимо Москвы?

Да, работаем во всех регионах России

Требуется ли предоплата за подбор сотрудников?

У вас есть возможность выбрать удобный формат как с пред-, так и с постоплатой после выхода кандидата на испытательный срок

Что если не найдете нужного специалиста?

Работаем только с теми вакансиями, которые гарантированно закроем

Кто будет работать с вакансией?

За 1 проект отвечает 5 специалистов: HR маркетолог, тимлид, рекрутер, технический директор, менеджер отдела заботы

Что если сотрудник не подойдет?

Даем гарантию на каждого сотрудника сроком 3 месяца. В течение этого периода производим оперативную замену работника из кадрового резерва, если у вас по каким-либо причинам прекратилось с ним сотрудничество

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала
Задать вопрос