ПОДБОР ПЕРСОНАЛА БАРИСТА
ВМЕСТО ВАС

С вас —  только информацияс нас — подходящий специалист с оплатой за результат

HRD о подборе бариста

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Бариста премиум-сегмента

HoReCa (гостинично-ресторанный бизнес)
закрыли за 21 дней
в базе 450 кандидатов

Бариста-технолог

HoReCa (ресторанный бизнес)
закрыли за 28 дней
в базе 320 кандидатов

Старший бариста

HoReCa (ресторанный бизнес)
закрыли за 21 дней
в базе 450 кандидатов

Бариста-тренер

HoReCa (ресторанный бизнес)
закрыли за 35 дней
в базе 580 кандидатов

Бариста с опытом работы в сети кофеен

HoReCa (ресторанный бизнес)
закрыли за 14 дней
в базе 720 кандидатов

Бариста с базовым опытом в кофейне

HoReCa (ресторанный бизнес)
закрыли за 10 дней
в базе 950 кандидатов

Бариста с опытом в кофейне навынос

HoReCa (ресторанный бизнес)
закрыли за 12 дней
в базе 680 кандидатов

Помощник бариста

Сегмент кофейней и кафе
закрыли за 14 дней
в базе 1 250 кандидатов

Мастер-бариста (SCA)

Премиум-сегмент HoReCa
закрыли за 28 дней
в базе 320 кандидатов

Кофейный сомелье

Премиум-сегмент HoReCa
закрыли за 35 дней
в базе 215 кандидатов

Бариста-кулинар

Премиум-сегмент HoReCa
закрыли за 42 дней
в базе 450 кандидатов

Бариста с опытом в мобильных кофейнях

Мобильная кофейня
закрыли за 28 дней
в базе 650 кандидатов

Получите расчет у менеджера

Хотите узнать, сколько будет стоить подбор бариста для вашего бизнеса?

Что помогает быть хорошим бариста?

Фото

Чистоплотность и перфекционизм

Соблюдает санитарные нормы и поддерживает порядок на рабочем месте: кофемашина чистая, пыль на стойке протерта, все ингредиенты и оборудование там, где им положено быть

Фото

Кофейный сомелье

Понимает предпочтения гостя и имеет насмотренность в плане еды и напитков. Благодаря этому он может порекомендовать удачное сочетание или подходящий кофе, чай и т.д.

Фото

Нет пределов совершенству

Его отличает стремление постоянно развиваться и учиться: узнавать новые сорта кофе и методы приготовления, осваивать новые техники. Если ему удается удивлять клиентов, то добавляет лишний балл к репутации вашего заведения

Фото

Профи в кофе

Знает сорта кофе и степени обжарки, соблюдает условия хранения кофе. Владеет множеством рецептов приготовления этого напитка и техническими знаниями о работе кофемашины

Фото

Вкус кофе зависит от того, кто его подал

Имеет опрятный вид, привлекает внимание гостей и умеет найти подход к гостям: молчит с тем, кто хочет посидеть в тишине, поддерживает беседу с тем, кто любит пообщаться

Подход к работе

Усиливаем сильных сильными

Рецепт подбора бариста

Находим подходящие резюме и проводим детальную оценку с помощью авторской технологии, чтобы вы получили специалиста с тем опытом и навыками, который нужен вашему бизнесу

Составляем портрет вашего кандидата

Наши специалисты прописывают трудовые обязанности, профессиональные навыки и личностные качества бариста с учетом особенностей вашего бизнеса и ваших целей

Знаем местонахождение бариста

Осуществляем поиск резюме через собственную базу, JOB-сайты, соцсети, профильные телеграмм-каналы, доски объявлений, а также по рекомендациям

Не гадаем на кофейной гуще

Проверяем кандидата на соответствие требованиям вакансии с помощью интервью и специальных тестов. Оцениваем hard и soft skills, которые помогут бариста влиться в коллектив и поддерживать хорошую репутацию вашего заведения

Внимательно слушаем и задаем вопросы

Предлагаем потенциальному работнику рассказать о сложных случаях на предыдущем месте и о том, как он с ними справился. Запрашиваем у бывшего работодателя рекомендации о кандидате

Попадаем в профиль с точностью 93%

Узнайте, насколько правильно составлена ваша вакансия у нашего эксперта

Подробнее про аудит

Отбираем лучшие “кофейные зерна”

  • 150

    150 резюмей найдено через отклики и холодный поиск

    150 резюме найдено через отклики и холодный поиск

  • 40

    40 кандидатов прошли отбор по первичным критериям

    40 кандидатов прошли отбор по первичным критериям

  • 15

    15 соискателей осталось после интервью рекрутером

    15 соискателей осталось после интервью рекрутером

  • 8

    8 претендетов успешно прошли тестирование

    8 претендетов успешно прошли тестирование

  • 3-4

    3-4 специалиста успешно были прособеседованы вами

    3-4 специалиста успешно были прособеседованы вами

  • 1-2

    1-2 новых сотрудника согласовали условия и вышел на испытательный срок

    1-2 новых сотрудника согласовали условия и вышел на испытательный срок

Условия сотрудничества

Помогаем вам подобрать комфортные условия работы с нами

Подбор бариста

Фото

Подход

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист

Фото

Расчет цены подбора 

Определение стоимости услуги по подбору специалиста производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта

Фото

Что входит в предложение? 

  • Консультируем вас по стратегии найма;
  • Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
  • Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы 1 или 2 раза в неделю;
  • Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
  • Рекламный бюджет включен в тариф.
Фото

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

  • Исследование рынка по стандартам труда;
  • Разработка системы мотивации;
  • Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
  • Проверка кандидатов службой безопасности;
  • Записи видеособеседований;
  • Тест на soft skills.

Оставьте заявку на консультацию

Закрыли свыше 500 вакансий бариста для разных городов России за прошлый год

Доверились, остались довольны

Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото

Отзывы клиентов

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Благодарственные письма

Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото

Возможно, у вас остались вопросы

Где ищете кандидатов?

Подбираем резюме по запросу в нашей базе данных, через JOB-сайты, профильные группы в соцсетях и форумы, отраслевые конференции, рекламу и рекомендации

Какой средний срок закрытия вакансий?

В среднем за 7-13 дней закрываем вакансию

Сколько стоит подбор кандидатов?

Расчет стоимости за подбор персонала осуществляется с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам

Работаете ли вы в регионах, помимо Москвы?

Да, работаем во всех регионах России

Требуется ли предоплата за подбор сотрудников?

У вас есть возможность выбрать удобный формат как с пред-, так и с постоплатой после выхода кандидата на испытательный срок

Что если не найдете нужного специалиста?

Работаем только с теми вакансиями, которые гарантированно закроем

Кто будет работать с вакансией?

За 1 проект отвечает 5 специалистов: HR маркетолог, тимлид, рекрутер, технический директор, менеджер отдела заботы

Что если сотрудник не подойдет?

Даем гарантию на каждого сотрудника сроком 3 месяца. В течение этого периода производим оперативную замену работника из кадрового резерва, если у вас по каким-либо причинам прекратилось с ним сотрудничество

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала
Задать вопрос