ПОДБОР КВАЛИФИЦИРОВАННОГО РАБОЧЕГО ПЕРСОНАЛА

Первое собеседование уже через 72 часа и оплата за результат

HRD о подборе высококвалифицированных специалистов

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Финансовый аналитик

IT-разработка

закрыли за 35 дней

в базе 850+ кандидатов

подбор финансового аналитика

Инженер-проектировщик

Гражданское строительство

закрыли за 40 дней

в базе 210 кандидатов

подбор инженера-проектировщика

Врач-терапевт

Частная медицина

закрыли за 24 дней

в базе 120 кандидатов

подбор врача-терапевта

Врач-офтальмолог

Офтальмологический центр

закрыли за 47 дней

в базе 85 кандидатов

подбор врача-офтальмолога

Финансовый директор

Фармацевтическое производство

закрыли за 42 дней

в базе 1 200 кандидатов

подбор финансового директора

Инженер-технолог

Химическая промышленность

закрыли за 35 дней

в базе 427 кандидатов

подбор инженера

Веб-дизайнер

Компания-разработчик интернет-магазинов

закрыли за 42 дней

в базе 145 кандидатов

подбор веб-дизайнера

Дизайнер интерьера

Гостиничный бизнес и ресторанный холдинг

закрыли за 60 дней

в базе 115 кандидатов

подбор дизайнера интерьера

Генетик

Биотехнологическая компания

закрыли за 45 дней

в базе 123 кандидатов

подбор генетика

Кардиохирург

Кардиохирургическое отделение

закрыли за 75 дней

в базе 124 кандидатов

подбор кардиохирурга

Подбор сотрудников для любых отраслей

Полный спектр услуг — от правильной формулировки требований до адаптации новых сотрудников

Наука и образование

Кандидат наук
Доктор наук
Ведущий исследователь
Профессор
Преподаватель

Финансы и банковское дело

Финансовый аналитик
Аудитор
Финансовый директор/CFO
Директор по информационным технологиям/CIO

Инженерия и производство

Инженер-проектировщик
Технологический инженер

Медицина и фармацевтика

Врач широкого профиля
Врач узкой специализации
Учёный-биотехнолог

Юриспруденция

Корпоративный юрист
Арбитражный управляющий

Маркетинг и PR

Бренд-менеджер
Digital-маркетолог

Логистика и управление цепями поставок

Логистический менеджер
Эксперт по таможенному оформлению

Энергетика и нефтегазовая отрасль

Инженер-нефтяник
Энергетик

Дизайн и архитектура

Дизайнер
Архитектор

Чего бы вам хотелось?

Ухватить лучший кусок?

На рынке наблюдается дефицит квалифицированных специалистов, и за них идет ожесточенная борьба среди конкурирующих компаний

Ускорить процесс найма?

Процесс подбора нередко затягивается на несколько месяцев по причине того, что требуется глубокая проверка hard и soft skills. Однако загруженность hr не позволяет полностью сосредоточиться на поиске и оценке кандидатов

Совпасть в ожиданиях?

Высококвалифицированные специалисты имеют свои ожидания относительно места работы: высокий уровень дохода, комфортные условия труда, перспективы карьерного роста и так далее. Вы хотите найти специалиста, который полностью отвечает вашим требованиям и при этом заинтересован в работе у вас

Получите оценку эксперта уже сейчас

Наши рекомендации основаны только на реальных успехах реализованных проектов

Подробнее про аудит

Подход к работе

Усиливаем сильных сильными

Решаем вашу проблему в среднем за 14 дней

Оставьте свою головную боль с поиском и оценкой высококвалифицированных специалистов настоящим профессионалам

Доступные источники

Расширяем зону поиска с помощью всех возможных источников: собственная база, JOB-сайты, профессиональные платформы, международные ресурсы, профильные группы в соцсетях, форумы и т.д. Находим как можно больше резюме квалифицированных специалистов с уникальными навыками и опытом, которые редко встречаются на рынке труда

Многоэтапная оценка

Проводим серию собеседований, тестирование профессиональных навыков, оценку soft skills и проверку рекомендаций с предыдущего места, чтобы убедиться в соответствии кандидата требованиям вакансии. Акцентируем внимание на опыте в конкретной сфере и запрашиваем кейсы

Совпадение 98%

Анализируем потребности кандидатов, чтобы выяснить, насколько их требования совпадают с тем, что предлагает ваша компания. Передаем вам только тех кандидатов, которые заинтересованы в работе у вас

Команда из 5 разных экспертов

HR-маркетолог, рекрутер, менеджер отдела кадрового контроля, персональный менеджер и тим лид берут на себя все задачи по вашему проекту

Ход работы

1 день

Заключаем официальный договор, в котором прописываем стоимость услуг, формат работы, наши обязанности и пр.

2-3 день

Составляем портрет кандидата, размещаем вакансии и начинаем поиск резюме, которые подходят под описание

4-5 день

Выбираем кандидатов, отвечающих вашему профилю, и проводим квалификационные интервью

6-11 день

Предоставляем вам релевантные резюме, и вы проводите серию интервью с кандидатами

12-14 день

Лучший кандидат получает предложение о работе и выходит на испытательный срок

15 день

Формируем кадровый резерв на случай оперативной замены сотрудника по гарантии

Условия сотрудничества

Помогаем вам подобрать комфортные условия работы с нами

Подбор квалифицированного персонала

Подход

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист

Расчет цены подбора

Определение стоимости услуги по подбору специалиста производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта

Что входит в предложение?

Консультируем вас по стратегии найма;
Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы 1 или 2 раза в неделю;
Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
Рекламный бюджет включен в тариф.

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

Исследование рынка по стандартам труда;
Разработка системы мотивации;
Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
Проверка кандидатов службой безопасности;
Записи видеособеседований;
Тест на soft skills.

Узнайте стоимость услуги по подбору персонала

Мы следим за всеми потенциальными рисками и нюансами, которые могут возникнуть в процессе подбора и найма

Доверились, остались довольны

Отзывы клиентов

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Благодарственные письма

Разрабатываем уникальные решения, учитывая потребности вашего бизнеса

Подбор квалифицированного рабочего персонала в Москве

В современном бизнесе подбор квалифицированных сотрудников является ключевым фактором успеха любой организации. Наше рекрутинговое агентство специализируется на поиске и привлечении специалистов различного уровня: от линейного персонала до топ-менеджеров

Найм по последним технологиям

Используем современные методы работы, включая автоматизированные системы поиска, digital-инструменты оценки, CRM-платформы для управления процессами и онлайн-ресурсы для поиска специалистов

Специалист под “ключ”

Обеспечиваем оперативность и стабильный результат в подборе персонала с оплатой за результат. Учитываем индивидуальные особенности вашей компании и поддерживаем вас на всех этапах найма

Формула выгодного сотрудничества

Помогаем вам определить актуальные потребности в персонале, оптимизировать затраты на подбор, сформировать сильный коллектив и удержать ключевых сотрудников

Остались вопросы? Задайте их специалисту

Не упустите возможность задать свои вопросы – запишитесь на консультацию

Возможно, у вас остались вопросы

Где ищете кандидатов?

Подбираем резюме по запросу в нашей базе данных, через JOB-сайты, профильные группы в соцсетях и форумы, отраслевые конференции, рекламу и рекомендации

Какой средний срок закрытия вакансий?

В среднем за 7-13 дней закрываем вакансию

Кто будет работать с вакансией?

За 1 проект отвечает 5 специалистов: HR маркетолог, тимлид, рекрутер, технический директор, менеджер отдела заботы

Работаете ли вы в регионах, помимо Москвы?

Да, работаем во всех регионах России

Сколько стоит подбор кандидатов?

Расчет стоимости за подбор персонала осуществляется с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам

Требуется ли предоплата за подбор сотрудников?

У вас есть возможность выбрать удобный формат как с пред-, так и с постоплатой после выхода кандидата на испытательный срок

Что если не найдете нужного специалиста?

Работаем только с теми вакансиями, которые гарантированно закроем

Что если сотрудник не подойдет?

Даем гарантию на каждого сотрудника сроком 3 месяца. В течение этого периода производим оперативную замену работника из кадрового резерва, если у вас по каким-либо причинам прекратилось с ним сотрудничество

Какие преимущества дает сотрудничество с вашим агентством?

Мы предлагаем полный рекрутинг-сервис, включая поиск, проверку квалификации и адаптацию сотрудников. Наши основные преимущества – это большое количество проверенных соискателей, использование современных инструментов (социальные сети, тесты, AI-подбор)

Как вы оцениваете компетенции соискателей?

Мы проверяем не только резюме, но и личные и профессиональные качества (через собеседования и тесты), опыт выполнения задач, важных для вашей должности, способность к обучению и развитию.

Сколько времени занимает подбор?

Срок зависит от специфики вакансии, но благодаря большой базе и активному поиску, обычно мы предлагаем первых кандидатов уже через 3-7 дней. Для редких профессий может потребоваться до 2 недель.

Как вы ищете новых сотрудников?

Мы используем собственную базу опытных специалистов, социальные сети и профессиональные платформы, размещение объявлений на специализированных сайтах, прямой поиск (хедхантинг) для топ-позиций.

Можно ли разместить вакансию бесплатно?

Да, базовое размещение – бесплатно, но для максимальной эффективности мы рекомендуем полный рекрутинг, который включает продвижение вакансии и активный поиск.

Как вы работаете с открытыми вакансиями руководителей?

Для руководителей мы применяем executive search – глубокий анализ рынка, проверку репутации и личные встречи, чтобы оценить лидерские качества и стратегическое мышление.

Что делать, если новый сотрудник не справляется?

Мы предоставляем бесплатную замену в течение гарантийного периода (обычно 1-3 месяца). Также можем организовать обучение или смену формата работы.

Почему важно пользоваться услугами агентства, а не искать самому?

Экономия времени – мы берем на себя все этапы: от размещения объявлений до проверки кандидатов. Доступ к "скрытому" рынку – 70% лучших специалистов не ищут работу открыто. Защита прав работодателя – мы проверяем реальные компетенции, а не только резюме.

Как связаться с вами для подбора персонала?

Вы можете позвонить по телефону – мы обсудим вашу ситуацию и предложим решение; оставить заявку на сайте – мы перезвоним в течение 24 часов; написать в соцсетях – быстро ответим на вопросы.

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала

Задать вопрос