Масштаб ответственности
Команда, бюджет, география и зона самостоятельных решений. Покажем, каким бизнесом или функцией вы управляли и в каком контексте.
Для первых лиц и функциональных директоров
Трудоустройство директоров
Помогаем директорам найти новую работу, соответствующую опыту, управленческому масштабу и ожиданиям по доходу. От выбора целевых компаний и резюме до интервью с собственниками и переговоров по офферу.
с 2016
работаем на рынке подбора персонала и трудоустройства
2100+
трудоустроенных кандидатов на новое место работы
+27%
оффер в среднем выше предыдущего места работы
900+
компаний-работодателей в профессиональной базе контактов
Директорские направления
Выберите направление трудоустройства
Выберите направление: для каждой роли разбираем свои задачи, управленческие результаты и требования к новой позиции.
Управление бизнесом
7 направлений
CEO
Генеральный директор
Стратегия компании, ответственность за финансовый результат и взаимодействие с собственниками.
Подробнее COOОперационный директор
Эффективность процессов, управление подразделениями и масштабирование операций.
Подробнее Исполнение стратегииИсполнительный директор
Координация функций, исполнение решений и управление деятельностью компании.
Подробнее Управление бизнесомУправляющий директор
Самостоятельный бизнес, крупная бизнес-единица или сеть с ответственностью за результат.
Подробнее Развитие бизнесаДиректор по развитию
Новые рынки, партнёрства, запуск направлений и масштабирование бизнеса.
Подробнее СтратегияДиректор по стратегии
Стратегическое планирование, портфель бизнеса и программы трансформации.
Подробнее Регионы и сетиРегиональный директор
Крупный регион, сеть филиалов, территориальные команды и результат бизнеса.
ПодробнееКоммерция и продукт
5 направлений
Коммерция
Коммерческий директор
Выручка и маржинальность, каналы продаж, ценообразование и развитие бизнеса.
Подробнее ПродажиДиректор по продажам
Система продаж, клиентская база, выполнение плана и управление командой.
Подробнее CMOДиректор по маркетингу
Маркетинговая стратегия, бренд, привлечение клиентов и эффективность бюджета.
Подробнее CPOДиректор по продукту
Продуктовая стратегия, портфель, экономика и управление продуктовыми командами.
Подробнее E-commerceДиректор по электронной коммерции
Интернет-магазин, маркетплейсы, экономика онлайн-каналов и клиентский опыт.
ПодробнееФинансы, право и безопасность
5 направлений
CFO
Финансовый директор
Финансовая стратегия, бюджетирование, денежный поток и экономика бизнеса.
Подробнее ИнвестицииДиректор по инвестициям
Инвестиционные проекты, оценка активов, сделки и управление портфелем.
Подробнее Правовая функцияДиректор по юридическим вопросам
Юридическая команда, корпоративные вопросы, сопровождение сделок и управление спорами.
Подробнее CROДиректор по рискам
Система управления рисками, риск-аппетит, портфель и взаимодействие с бизнесом.
Подробнее Корпоративная безопасностьДиректор по безопасности
Экономическая и корпоративная безопасность, защита активов и координация служб.
ПодробнееТехнологии и цифровое развитие
4 направления
CIO / CTO
IT-директор
IT-стратегия, цифровые изменения, технологические команды и надёжность систем.
Подробнее Инженерная функцияТехнический директор
Оборудование, инженерные службы, эксплуатация и техническое развитие предприятия.
Подробнее Цифровая трансформацияДиректор по цифровой трансформации
Изменение бизнес-процессов, цифровые программы и внедрение новых способов работы.
Подробнее CISOДиректор по информационной безопасности
Киберриски, стратегия защиты, устойчивость систем и управление командой ИБ.
ПодробнееФункции и отраслевые направления
8 направлений
HRD
Директор по персоналу
HR-стратегия, организационное развитие, команды и экономика управления персоналом.
Подробнее ПроизводствоДиректор по производству
Производственные площадки, себестоимость, качество и выполнение программы выпуска.
Подробнее Логистика / SCMДиректор по логистике
Цепочки поставок, складская и транспортная сеть, запасы и уровень сервиса.
Подробнее ЗакупкиДиректор по закупкам
Закупочная стратегия, поставщики, стоимость владения и устойчивость снабжения.
Подробнее КачествоДиректор по качеству
Система качества, стандарты, аудиты, поставщики и качество продукции.
Подробнее СтроительствоДиректор по строительству
Портфель объектов, подрядчики, сроки, бюджеты и ввод в эксплуатацию.
Подробнее НедвижимостьДиректор по девелопменту
Концепция недвижимости, экономика проектов и развитие девелоперского портфеля.
Подробнее Управление медицинойМедицинский директор
Медицинская деятельность клиники или сети, качество помощи и развитие врачебной команды.
ПодробнееВаша должность объединяет несколько функций?
Обсудим, какие позиции подходят вашему опытуДля кого услуга
Когда стоит обсудить следующий карьерный шаг
-
Вы уже занимаете директорскую позицию и хотите увеличить масштаб ответственности и доход.
-
Планируете сменить компанию или отрасль, сохранив ценность управленческого опыта.
-
Рассматриваете следующий шаг из руководителя направления в функциональные директора.
-
Не хотите вести поиск публично и нуждаетесь в согласованной стратегии контактов.
Позиционирование
Покажем ценность вашего управленческого опыта
Для директорской позиции важно сопоставить задачи компании с вашим опытом. Уточняем масштаб бизнеса, полномочия, ожидания собственника и условия, при которых вы сможете влиять на результат.
Подтверждённые результаты
Вместе отберём достижения, важные для целевой роли: рост, эффективность, изменения и развитие команды. Свяжем результат с вашими решениями.
Следующий карьерный шаг
Определим целевую роль, тип компании, отрасли, географию и ожидания по вознаграждению. Это станет основой поиска и подготовки к интервью.
Этапы работы
Как проходит поиск директорской позиции
Состав сопровождения определяем после знакомства с вашей задачей. Работаем с поиском, карьерными материалами, подготовкой к отбору и оценкой предложений.
1
Цель и условия
Обсуждаем целевую позицию директора, отрасль, масштаб бизнеса, доход, географию и ограничения поиска.
2
Профиль и рынок
Сопоставляем опыт с требованиями целевых компаний. Определяем сильные аргументы и вопросы, к которым нужно подготовиться.
3
Резюме и профиль
Собираем управленческие достижения, уточняем формулировки и адаптируем резюме под выбранную роль.
4
Компании и контакты
Составляем список подходящих работодателей и каналов поиска. Согласуем порядок обращений и ограничения по конфиденциальности.
5
Отклики и диалог
Готовим адресные сообщения, работаем с откликами и обратной связью. По результатам корректируем позиционирование и выбор компаний.
6
Подготовка к интервью
Репетируем рассказ об опыте и разбор управленческих ситуаций. Готовим вопросы о бизнесе, ресурсах и ожиданиях от директора.
7
Оффер и переговоры
Сравниваем фиксированную и переменную части дохода, показатели результата, полномочия и ресурсы для выполнения задачи.
8
Решение и выход
Помогаем сопоставить предложение с карьерной целью, согласовать ожидания и подготовить переход в новую компанию.
Интервью и условия
Подготовимся к разговору о бизнесе и вашей роли
Поможем рассказать об опыте через конкретные ситуации, действия и результаты. Обсудим мотивацию перехода и подготовим вопросы, которые помогут оценить будущего работодателя.
Подробнее о подготовке к собеседованиюВопросы для подготовки
- Какие ваши решения изменили показатели бизнеса или функции?
- Как вы управляли командой, ресурсами и сложными изменениями?
- Какие полномочия и условия нужны вам для выполнения новой задачи?
На встрече с работодателем обсуждаем не только доход, но и задачи, полномочия, ресурсы, систему оценки и ожидания от первых месяцев работы.
Бесплатная встреча
Обсудим ваш следующий шаг в карьере
На бесплатной первой встрече разберём ваш опыт, целевую роль и текущий поиск. Обсудим, что стоит усилить в резюме и какой формат сопровождения подходит вашей задаче.
О команде
HR-команда, которая знает рынок найма
Мы более 10 лет подбираем сотрудников для компаний по всей России и СНГ. В команде — эксперты с опытом от 5 лет, которые помогают пройти путь от резюме до выхода на новую работу.
- составляем индивидуальный карьерный план на 3-5 лет;
- адаптируем резюме под реальные ожидания работодателей;
- готовим к переговорам и собеседованиям на языке результата.
FAQ
Вопросы о трудоустройстве директоров
С какими директорами вы работаете?
В каталоге 29 направлений: первые лица и руководители бизнес-единиц, коммерческие и продуктовые директора, руководители финансов, права и безопасности, технологических и отраслевых функций. Для каждой роли есть отдельная страница с задачами сопровождения. Если ваша должность объединяет несколько функций, обсудим её на консультации.
Можно ли обратиться, если я ещё не занимал директорскую должность?
Да, если у вас есть управленческий опыт и вы рассматриваете переход на директорский уровень. Оценим масштаб ответственности, результаты и требования к целевой роли, затем определим реалистичные варианты следующего шага.
Можно ли искать работу, продолжая работать в текущей компании?
Да. До начала поиска обсуждаем допустимые способы публикации резюме, круг компаний и порядок контактов. Отдельно согласуем, какие сведения можно использовать в обращениях к работодателям.
Сколько стоит сопровождение и сколько времени занимает поиск?
Первичная консультация бесплатна. Стоимость и состав дальнейшей работы обсуждаем после разбора задачи. Срок поиска зависит от роли, отрасли, географии, требований к доходу и решений работодателей.
Можно ли получить гарантию оффера с определённой зарплатой?
Заранее обещать конкретный оффер или доход нельзя: решение принимает работодатель. Мы помогаем подготовить аргументы, выбрать релевантные позиции и обсуждать условия на основе вашего опыта и задач компании.
Что подготовить к первой консультации?
Резюме или краткое описание опыта, примеры интересующих позиций и ожидания по следующему шагу. Закрытые документы и конфиденциальные сведения о прежнем работодателе присылать не нужно.