Водитель: найти сотрудника для вашей компании

Показываем вам первые 3-5 резюме уже на 3-й день работы и принимаем оплату за результат

HRD о подборе водителей

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Водитель-экспедитор

Транспортная компания

закрыли за 45 дней

в базе 28 кандидатов

подбор водителя-экспедитора

Водитель грузового транспорта

Логистическая компания

закрыли за 56 дней

в базе 18 кандидатов

подбор водителя грузового транспорта

Водитель спецтехники

Строительство и производство

закрыли за 63 дней

в базе 24 кандидатов

подбор водителя спецтехники

Водитель легкового авто

Производственная компания

закрыли за 35 дней

в базе 15 кандидатов

подбор водителя легкового автомобиля

Водитель автобуса

Автотранспортная компания

закрыли за 45 дней

в базе 28 кандидатов

подбор водителя автобуса

Водитель такси с лицензией

Сервис заказа такси

закрыли за 20 дней

в базе 85 кандидатов

подбор водителя такси

Водитель-курьер на личном авто

Служба доставки продуктов и товаров

закрыли за 14 дней

в базе 120 кандидатов

подбор водителя-курьера

Водитель погрузчика

Логистический центр

закрыли за 25 дней

в базе 95 кандидатов

подбор водителя погрузчика

Водитель-испытатель

Разработчик беспилотных транспортных систем

закрыли за 45 дней

в базе 35 кандидатов

подбор водителя-испытателя

Водитель-испытатель гоночных авто

Производитель спортивных автомобилей

закрыли за 60 дней

в базе 25 кандидатов

подбор водителя-испытателя

Водитель-испытатель электромобилей

Производитель электромобилей

закрыли за 55 дней

в базе 42 кандидатов

подбор водителя-испытателя

Водитель-испытатель спецтехники

Строительная и горная техника

закрыли за 75 дней

в базе 38 кандидатов

подбор водителя-испытателя

Качества хорошего водителя

Безопасность — его второе имя

Ответственно относится грузу и пассажирам, поэтому его главное качество — безаварийный стиль вождения

Не рискует и не пьет шампанское

Отличается внимательностью на дороге, высокой скоростью реакции, стрессоустойчивостью и отсутствием пристрастия к алкоголю

С техникой на “ты”

Понимает устройство транспортного средства и владеет базовыми принципами техобслуживания

Знания и документы в порядке

Идеально знает и строго соблюдает ПДД и имеет водительское удостоверение с необходимыми для вакансии категориями

Получите аудит

Подробнее про аудит

Почему так сложно подобрать водителя?

В нынешних условиях рынка найти хорошего водителя труднее, чем вы можете себе представить, и на то есть ряд причин

Предложений больше, чем кандидатов

Водители вынуждены проводить большую часть времени за рулем, а не дома, поэтому найти хорошего сотрудника, согласного на такие сложные условия труда, задача не из легких

За 5 минут до пенсии

Средний возраст водителей, как правило, превышает 50 лет ввиду того, что молодые люди считают эту профессию не престижной, поэтому редко связывают с ней свою жизнь

Вопрос мастерства

Требуются водители, которые благодаря своему профессионализму и ответственному отношению выполняют свою работу на высшем уровне

Подход к работе

Усиливаем сильных сильными

Поиск водителя для вас — наша работа

Даже в условиях дефицита подходящих кандидатов на вакансию водителя наши специалисты находят релевантные резюме и осуществляют полную проверку, чтобы потом вы могли выбрать лучших из лучших

Во все глаза и уши

Используем максимальное количество каналов, чтобы найти подходящие резюме. Осуществляем поиск через свою базу данных, специальные JOB-сайты, рекламные каналы, сервисы объявлений и соцсети

Оценка мастерства

С помощью специальных тестов проводим глубокую проверку кандидата: знание ПДД, скорость реакции, внимательность и стрессоустойчивость. Отбираем водителей, которые умеют быстро оценивать ситуацию на дороге, понимать, к чему могут привести те или иные решения, и сохранять хладнокровие в опасных ситуациях

На практике

Оцениваем стаж и открытые категории. Узнаем больше об опыте через его рассказ о конкретных ситуация: эпизоды, когда возникала опасность на дороге, требовалось оказать медицинскую помощь и т.д. Подробно расспрашиваем о том, как все произошло и как водитель повел себя в этот момент

Пробить по базам

Проверяем права водителя на факт выдачи и лишение, запрашиваем данные о задолженностях по штрафам ГИБДД через ФССП и получаем рекомендации от предыдущего работодателя. Выявляем таким образом мошенников и нарушителей, которые могут принести убытки вашему бизнесу

Как мы работаем?

1 день

Заключаем официальный договор, в котором прописываем стоимость услуг, формат работы, наши обязанности и пр.

2-3 день

Составляем портрет кандидата, размещаем вакансии и начинаем поиск резюме, которые подходят под описание

4-5 день

Выбираем кандидатов, отвечающих вашему профилю, и проводим квалификационные интервью

6-11 день

Предоставляем вам релевантные резюме, и вы проводите серию интервью с кандидатами

12-15 день

Вы делаете предложение о работе лучшему кандидату, согласовываете с ним условия сотрудничества, и новый сотрудник выходит на испытательный срок. Формируем кадровый резерв на случай оперативной замены сотрудника по гарантии

Узнайте стоимость

Условия сотрудничества

Помогаем вам подобрать комфортные условия работы с нами

Подбор водителя для любой техники

Подход

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист

Расчет цены подбора

Определение стоимости услуги по подбору специалиста производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта

Что входит в предложение?

Консультируем вас по стратегии найма;
Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы 1 или 2 раза в неделю;
Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
Рекламный бюджет включен в тариф.

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

Исследование рынка по стандартам труда;
Разработка системы мотивации;
Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
Проверка кандидатов службой безопасности;
Записи видеособеседований;
Тест на soft skills.

Доверились, остались довольны

Отзывы клиентов

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Благодарственные письма

Получите консультацию

Возможно, у вас остались вопросы

Где ищете кандидатов?

Подбираем резюме по запросу в нашей базе данных, через JOB-сайты, профильные группы в соцсетях и форумы, отраслевые конференции, рекламу и рекомендации

Какой средний срок закрытия вакансий?

В среднем за 7-13 дней закрываем вакансию

Кто будет работать с вакансией?

За 1 проект отвечает 5 специалистов: HR маркетолог, тимлид, рекрутер, технический директор, менеджер отдела заботы

Работаете ли вы в регионах, помимо Москвы?

Да, работаем во всех регионах России

Сколько стоит подбор кандидатов?

Расчет стоимости за подбор персонала осуществляется с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам

Требуется ли предоплата за подбор сотрудников?

У вас есть возможность выбрать удобный формат как с пред-, так и с постоплатой после выхода кандидата на испытательный срок

Что если не найдете нужного специалиста?

Работаем только с теми вакансиями, которые гарантированно закроем

Что если сотрудник не подойдет?

Даем гарантию на каждого сотрудника сроком 3 месяца. В течение этого периода производим оперативную замену работника из кадрового резерва, если у вас по каким-либо причинам прекратилось с ним сотрудничество

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала

Задать вопрос