ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
В СТРОИТЕЛЬНЫЕ КОМПАНИИ

Осуществляем поиск и оценку специалистов любой сложности вместо вас и принимаем оплату за результат

HRD о подборе строительного персонала

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Прораб строительного участка

Промышленное строительство
закрыли за 28 дней
в базе 1 200 кандидатов

Инженер ПТО

Проектирование и строительство
закрыли за 35 дней
в базе 850 кандидатов

Мастер отделочных работ

Ремонтно-отделочные работы премиум-класса
закрыли за 28 дней
в базе 450 кандидатов

Арматурщик

Промышленное строительство
закрыли за 21 дней
в базе 320 кандидатов

Крановщик

Строительство и производство
закрыли за 28 дней
в базе 1 200 кандидатов

Монтажник строительных конструкций

Строительство и монтаж металлоконструкций
закрыли за 14 дней
в базе 320 кандидатов

Каменщик

Жилищное строительство
закрыли за 18 дней
в базе 450 кандидатов

Штукатур-маляр

Коммерческая отделка помещений
закрыли за 14 дней
в базе 320 кандидатов

Специалист по BIM-моделированию

Строительство и проектирование
закрыли за 28 дней
в базе 120 кандидатов

Инженер-геодезист

Геологоразведка и строительство
закрыли за 35 дней
в базе 85 кандидатов

Специалист по энергоэффективному строительству

Гражданское строительство
закрыли за 42 дней
в базе 115 кандидатов

Инженер по контролю качества

Автомобильная промышленность
закрыли за 56 дней
в базе 187 кандидатов

Подбираем специалистов любых категорий

Руководители

  • Генеральный директор/CEO
  • Главный архитектор проекта (ГАП)
  • Главный инженер проекта (ГИП)
  • Начальник участка
  • Прораб
  • Директор по строительству
  • Руководитель проекта

Инженеры

  • Инженер ПТО
  • Кадастровый инженер
  • Инженер-проектировщик
  • Инженер-конструктор
  • Инженер по технадзору

Специалисты по проектированию

  • Архитектор
  • Дизайнер
  • Конструктор
  • Архитектор-дизайнер
  • Геодезист
  • Сметчик

Другие специалисты

  • Каменщик
  • Сварщик
  • Сантехник
  • Маляр-штукатур
  • Монолитчик
  • Кровельщик
  • Плиточник

Отправьте вашу вакансию на оценку эксперту

Хотите проверить, верно ли прописаны требования к кандидатам?

Подробнее про аудит

Снимаем этот груз с ваших плеч

Усиливаем сильных сильными

65+ источников для поиска резюме

Активно ищем релевантные резюме через собственную базу, JOB-сайты, специализированные порталы по строительной сфере, профильные форумы, доски объявлений и соцсети

Современные инструменты для оценки

Проводим глубокую проверку кандидатов с помощью различных тестирований, анкетирования и индивидуальных форматов собеседования. Проверяем знания в области строительства и действующих стандартов, необходимые навыки работы с инструментами и материалами, личностные качества, необходимые для успешной работы в вашей компании

200 специалистов подобрано за 8 лет

Работаем со строительными компании разных форматов: стандартными, по западному образцу и небольшими фирмами. Учитываем ваши требования и условия рынка, чтобы подобрать вам специалиста в короткие сроки

93% — точность попадания в профиль кандидата

За каждым проектом закрепляется команда из 5 профессионалов: менеджер ОКК, тим лид, HR маркетолог, рекрутер, персональный менеджер

Узнайте точную стоимость у нашего менеджера

Экономим до 40% вашего бюджета на подбор

Условия сотрудничества

Выбирайте комфорт и надежность

Подбор персонала для строительной сферы

Фото

Подход

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист

Фото

Расчет цены подбора 

Определение стоимости услуги по подбору специалиста производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта

Фото

Что входит в предложение? 

  • Консультируем вас по стратегии найма;
  • Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
  • Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы 1 или 2 раза в неделю;
  • Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
  • Рекламный бюджет включен в тариф.
Фото

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

  • Исследование рынка по стандартам труда;
  • Разработка системы мотивации;
  • Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
  • Проверка кандидатов службой безопасности;
  • Записи видеособеседований;
  • Тест на soft skills.

Доверились, остались довольны

Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото

Отзывы клиентов

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Благодарственные письма

Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото

Остались вопросы? Задайте их менеджеру

С вас — информация, с нас — готовые специалисты

Возможно, у вас остались вопросы

Где ищете кандидатов?

Подбираем резюме по запросу в нашей базе данных, через JOB-сайты, профильные группы в соцсетях и форумы, отраслевые конференции, рекламу и рекомендации

Какой средний срок закрытия вакансий?

В среднем за 7-13 дней закрываем вакансию

Кто будет работать с вакансией?

За 1 проект отвечает 5 специалистов: HR маркетолог, тимлид, рекрутер, технический директор, менеджер отдела заботы

Работаете ли вы в регионах, помимо Москвы?

Да, работаем во всех регионах России

Сколько стоит подбор кандидатов?

Расчет стоимости за подбор персонала осуществляется с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам

Требуется ли предоплата за подбор сотрудников?

У вас есть возможность выбрать удобный формат как с пред-, так и с постоплатой после выхода кандидата на испытательный срок

Что если не найдете нужного специалиста?

Работаем только с теми вакансиями, которые гарантированно закроем

Что если сотрудник не подойдет?

Даем гарантию на каждого сотрудника сроком 3 месяца. В течение этого периода производим оперативную замену работника из кадрового резерва, если у вас по каким-либо причинам прекратилось с ним сотрудничество

Какой опыт ваше агентство имеет в подборе рабочих специальностей?

Наше агентство имеет многолетний опыт успешного подбора как квалифицированных рабочих, так и специалистов проектного управления. Мы работаем с различными направлениями отрасли и помогаем работодателям находить лучших соискателей.

Как происходит процесс подбора новых сотрудников?

В процессе подбора мы используем современные технологии и различные ресурсы, включая специализированные сайта по поиску работы. Это позволяет нам оперативно находить кандидатов, соответствующих вашей должности.

Предоставляете ли вы бесплатную консультацию для работодателей?

Да, мы предлагаем бесплатную первичную консультацию по телефону. Вы можете заказать звонок нашего специалиста, чтобы больше узнать о наших услугах и обсудить ваши потребности в персонале.

Как вы обеспечиваете обратную связь с заказчиком?

Мы поддерживаем постоянный обратный контакт с заказчиком на всех этапах подбора. Важно для нас - своевременно информировать вас о ходе поиска и получать ваше согласие на представление кандидатов.

Какие технологии вы используете для поиска соискателей?

В своей работе мы используем как традиционные методы поиска, так и современные цифровые технологии. Это позволяет нам эффективно находить кандидатов, которые уже прошли предварительный отбор и соответствуют вашим требованиям.

Как быстро вы можете предоставить кандидатов на рабочие специальности?

Сроки подбора зависят от конкретной специальности и требований, но благодаря нашему опыту и наработанным ресурсам, мы обычно можем представить первых кандидатов в течение нескольких дней после получения заявки.

Помогаете ли вы с подбором персонала для проектного управления?

Да, мы специализируемся не только на рабочих специальностях, но и помогаем с подбором квалифицированных специалистов в области проектного управления. Наши консультанты хорошо разбираются в этом направлении.

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала
Задать вопрос