ПОДБОР МЕДИЦИНСКИХ КАДРОВ

Доверьте эту головную боль команде профессионалов и получите того специалиста, который вам нужен, с оплатой за результат

HRD о подборе медицинского персонала

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Врач-терапевт

Частная медицина
закрыли за 24 дней
в базе 120 кандидатов

Врач-офтальмолог

Офтальмологический центр
закрыли за 47 дней
в базе 85 кандидатов

Медсестра

Частная медицинская организация
закрыли за 28 дней
в базе 1 200 кандидатов

Фармацевт

Аптечная сеть
закрыли за 35 дней
в базе 850 кандидатов

Акушер-гинеколог

Частная репродуктивная клиника
закрыли за 42 дней
в базе 120 кандидатов

Педиатр

Государственная система здравоохранения
закрыли за 35 дней
в базе 185 кандидатов

Рентгенолог

Частная медицинская клиника
закрыли за 28 дней
в базе 120 кандидатов

Стоматолог

Частная практика
закрыли за 21 дней
в базе 185 кандидатов

Генетик

Биотехнологическая компания
закрыли за 45 дней
в базе 123 кандидатов

Онкоиммунолог

Онкологический центр инновационного лечения
закрыли за 60 дней
в базе 87 кандидатов

Репродуктолог

Репродуктивная клиника
закрыли за 55 дней
в базе 98 кандидатов

Кардиохирург

Кардиохирургическое отделение
закрыли за 75 дней
в базе 124 кандидатов

Ваша выгода в цифрах

  • 18 000+

    резюме мед. персонала в нашей внутренней базе
  • до 30%

    бюджетных средств сохранено благодаря отказу от услуг hr
  • 80+

    часов сэкономлено по сравнению с самостоятельным подбором

Медицинский рекрутинг

Медицинские работники

  • Главный врач
  • Заведующий отделением
  • Врач широкого профиля
  • Врач узкой специализации
  • Косметолог-эстетист
  • Лаборант
  • Фельдшер
  • Медсестра
  • Санитар
  • Медицинский техник

Аптечные работники

  • Технолог фармацевтического производства
  • Руководитель аптечной сети
  • Заведующий аптекой
  • Фармацевт-провизор
  • Специалист по валидации
  • Директор фармацевтического производства

Административный персонал

  • Медицинский директор/управляющий центром
  • Администратор
  • Менеджер по работе с клиентами

 Экспертная оценка вакансии уже сейчас

Уверены в том, что верно прописали требования для кандидатов?

Подробнее про аудит

Поиск медицинского персонала — сплошная головная боль

Согласно исследованиям «HH Статистика», за прошлый год количество вакансий на должности медперсонала выросло на 37% в то время, как количество резюме, напротив, снизилось на 1%.

Переложите все заботы по подбору на нас

Усиливаем сильных сильными

Более 65 источников для поиска

Используем внутреннюю базу, JOB-сайты, профильные сообщества в социальных сетях и каналы в Telegram, доски объявлений, рекламу, аудиторию. Расширяем зону поиска, если в вашем регионе нет нужных специалистов

Детальная проверка

Находим подтверждение слов кандидата через специальные сайты для проверки диплома и сертификатов на оригинальность и отзывы пациентов о качестве работы и личном отношении врача. Также запрашиваем рекомендации с предыдущего места работы для оценки работников других специальностей

Профессиональная реклама вашего учреждения

Оцениваем потребности кандидатов, отвечающих вашим требованиям, и составляем привлекательный рассказ о преимуществах работы в вашем учреждении. Специалисты сами захотят работать именно у вас

Индивидуальная оценка

Наши эксперты учитывают ваш тип мед. учреждения, требуемые специализацию и уровень квалификации, чтобы отобрать среди всех резюме именно того специалиста, который вам нужен. Используем различные методы тестирования для проверки кандидата на соответствие требованиям вакансии

Есть задача? Реши ее

Работаем только с теми проектами, которые точно сможем закрыть. Подбираем для вашего учреждения мед.персонал любой квалификации

Получите точный расчет стоимости

Хотите узнать, сколько будет стоить подбор персонала для вашего учреждения?

Доверились, остались довольны

С 2016 года подобрали 300+ медицинских сотрудников

Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото

Более 83% клиентов обращаются к нам снова

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Благодарственные письма

Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото
Фото

Задайте любые вопросы прямо сейчас

У вас еще остались сомнения?

Возможно, у вас остались вопросы

Где ищете кандидатов?

Подбираем резюме по запросу в нашей базе данных, через JOB-сайты, профильные группы в соцсетях и форумы, отраслевые конференции, рекламу и рекомендации

Какой средний срок закрытия вакансий?

В среднем за 7-13 дней закрываем вакансию

Кто будет работать с вакансией?

За 1 проект отвечает 5 специалистов: HR маркетолог, тимлид, рекрутер, технический директор, менеджер отдела заботы

Сколько стоит подбор кандидатов?

Расчет стоимости за подбор персонала осуществляется с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам

Работаете ли вы в регионах, помимо Москвы?

Да, работаем во всех регионах России

Требуется ли предоплата за подбор сотрудников?

У вас есть возможность выбрать удобный формат как с пред-, так и с постоплатой после выхода кандидата на испытательный срок

Что если не найдете нужного специалиста?

Работаем только с теми вакансиями, которые гарантированно закроем

Что если сотрудник не подойдет?

Даем гарантию на каждого сотрудника сроком 3 месяца. В течение этого периода производим оперативную замену работника из кадрового резерва, если у вас по каким-либо причинам прекратилось с ним сотрудничество

Каких соискателей вы предлагаете работодателям?

Мы работаем только с квалифицированными специалистами, которые имеют необходимые навыки и опыт в своей области

Как вы проверяете образование и опыт кандидатов?

Мы тщательно проверяем документы, проводим собеседования и анализируем наличие определенных знаний в соответствующих сферах

Можно ли заказать бесплатную консультацию по подбору персонала?

Да, мы предлагаем бесплатную первичную консультацию по телефону или в нашем офисе.

Какие современные технологии вы используете в поиске кандидатов?

Мы применяем самых современные методы, включая AI-анализ резюме и проведение онлайн-собеседований.

Как вы обеспечиваете качественный подбор персонала?

Наш процесс включает тщательно отбор, проверку опыта и знаний, что гарантирует найм лучших специалистов.

Какие особенности подбора в IT-области?

В IT важно не только образование, но и знание новых технологий, поэтому мы проверяем практические навыки.

Как быстро вы находите кандидатов на руководящие позиции?

Благодаря большой базе и ресурсам мы успешно закрываем вакансии за 2-4 недели.

Вы занимаетесь только подбором или также развитием персонала?

Мы предлагаем программы обучения и роста для сотрудников, чтобы обеспечивать их профессиональное развитие.

Как с вами связаться для срочного подбора?

Вы можете звонить нам по телефону или оставить заявку на сайте – представитель свяжется в течение часа.

Какие документы должен предоставить соискатель?

Резюме, дипломы, рекомендации – мы проверяем все, что позволяет оценить квалификацию.

Почему с вами успешно сотрудничают компании?

Потому что мы делаем качественно, имеем большой опыт и гарантируем результат.

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала
Задать вопрос