ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА

Берем на себя всю работу по поиску и оценке специалистов как на редкие, так и на популярные вакансии и принимаем оплату за результат

HRD о подборе в отдел маркетинга

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Руководитель отдела маркетинга

Фармацевтическое производство

закрыли за 45 дней

в базе 1 200 кандидатов

подбор руководителя отдела маркетинга

SMM-специалист

Фармацевтическое производство

закрыли за 25 дней

в базе 450 кандидатов

подбор SMM-специалиста

Контент-менеджер

Digital-маркетинг и веб-разработка

закрыли за 43 дней

в базе 620 кандидатов

подбор контент-менеджера

Специалист по контекстной рекламе

Онлайн-магазин электроники

закрыли за 27 дней

в базе 485 кандидатов

подбор специалиста по контекстной рекламе

Email-маркетолог

Финансовые технологии

закрыли за 46 дней

в базе 312 кандидатов

подбор Email-маркетолога

Таргетолог

Маркетплейс одежды

закрыли за 27 дней

в базе 287 кандидатов

подбор таргетолога

SEO-специалист

Разработка корпоративного ПО

закрыли за 42 дней

в базе 312 кандидатов

подбор SEO-специалиста

Маркетолог-аналитик

Маркетплейсы

закрыли за 54 дней

в базе 427 кандидатов

подбор маркетолога-аналитика

Специалист по нейромаркетингу

Производство и продажа потребительских товаров

закрыли за 62 дней

в базе 214 кандидатов

подбор специалиста по нейромаркетингу

Маркетолог по работе с инфлюенсерами

Производство и продажа женской одежды

закрыли за 67 дней

в базе 187 кандидатов

подбор маркетолога

Специалист по voice-маркетингу

Разработка мобильных банковских приложений

закрыли за 54 дней

в базе 145 кандидатов

подбор специалиста по voice-маркетингу

Маркетолог по метавселенным

Финансовый технологический сектор

закрыли за 42 дней

в базе 120 кандидатов

подбор маркетолога

Подбираем маркетологов более 5 лет

Исполнительный менеджмент

Генеральный директор/CEO
Финансовый директор/CFO
Технический директор/CTO
Директор по информационным технологиям/CIO
Директор по маркетингу/CMO
Директор по продажам
Директор по производству
Управляющий филиалами

Специалисты по контенту

Специалист по контент-стратегии
Контент-маркетолог
Контент-менеджер
SMM-специалист
Видеограф/фотограф и монтажер
Копирайтер
Когнитивный копирайтер
Product менеджер
Специалист по медиапланированию
SMM-менеджер

Специалисты по трафику

SEO-специалист
Таргетолог
Digital-маркетолог
Email-маркетолог
Специалист по контекстной рекламе
CRM-менеджер
Influencer-маркетолог
Аффилиат-менеджер
Специалист по ретаргетингу
Специалист по партнерскому маркетингу
Специалист по рассылкам в мессенджерах
Медиа-байер
Трафик менеджер
Менеджер по рекламе
Специалист по стратегическому планированию рекламы

Специалисты по исследованиям и разработке продукта

Аналитик
Маркетолог по продукту
Маркетолог-аналитик
Специалист по маркетинговым технологиям /MarTech
Специалист по маркетинговой автоматизации
Специалист по разработке продукта
Специалист по потребительскому поведению
Специалист по маркетинговым инновациям
Специалист по маркетинговым исследованиям
Специалист по мобильному маркетингу
Специалист по управлению проектами

Специалисты по брендингу и PR

PR-менеджер
Бренд-менеджер
Event-менеджер
Специалист по управлению репутацией

Специалисты по дизайну

Рекламный дизайнер
UX/UI-дизайнер
3D-дизайнер
Специалист по визуальному мерчендайзингу

Специалисты по продажам

Маркетинговый аналитик
Маркетинговый консультант
Маркетолог
Ведущий маркетолог
Ведущий интернет-маркетолог
Интернет-маркетолог
Нейромаркетолог
Ассистент маркетолога
Менеджер по маркетингу

Работаем со всеми направлениями

Экспертная оценка вакансии уже сейчас

Уверены, что верно прописали требования к кандидатам?

Подробнее про аудит

С какими сложностями вы столкнулись при подборе?

Кто не успел, тот опоздал

Компании агрессивно конкурируют между собой за квалифицированных сеньоров и миддлов. Если не успел взять себе отличного специалиста, то приходится выбирать из кучи неопытных джунов

Иголка в стоге сена

Появление новых методов и технологий для продвижения диктует свои условия: появляются новые специальности, а сотрудников по ним днем с огнем не сыщешь

Неумение видеть насквозь

Специалисты в сфере маркетинга успешно применяют свои навыки продаж не только в работе, но и в процессе поиска нового места. Они знают, как выгодно подсветить свои достоинства, о чем лучше умолчать и где стоит приукрасить. Не у каждого hr достаточно компетенций, чтобы верно оценить кандидата

Сотрудник нужен был еще вчера

Подбор сотрудников в сферу маркетинга требует глубокой проверки каждого кандидата, а это трата времени, которого и так нет. Загруженность hr, который, помимо подбора, выполняет ряд других обязанностей, сильно тормозит процесс поиска

Доверьте подбор профессионалам

Усиливаем сильных сильными

По следам специалистов

Подключаем более 65 каналов для поиска резюме: внутренняя база, JOB-сайты, профильные группы в соцсетях и форумы, мероприятия, рекомендации, реклама и т.д.

По вашему профилю

Подбираем специалистов в сфере маркетинга по вашему направлению. На собеседовании расспрашиваем об соотвествующем опыте и реализованных кейсах. Предлагаем кандидату рассказать о конкретных трудностях, с которыми пришлось столкнуться, и способах их решения

От тезиса к доказательствам

Оцениваем уровень знаний и навыков кандидатов с помощью тестовых заданий и профильных вопросов на собеседовании. Специалист должен хорошо разбираться в сфере маркетинга и своей специальности

Убеждаемся, что вы сработаетесь

Определяем soft skills кандидата с помощью личного общения на интервью и анкетирования. Предоставляем Вам кандидатов, которые с вероятностью 90% отвечают ценностям вашей компании

Объективная оценка

Специалисты по рекламе отлично умеют продавать не только товар или услугу, но и самих себя. Наши эксперты обладают достаточным опытом, чтобы определить правдивые ответы от социально-желательных

Доверяй, но проверяй

Подтверждаем все сказанное на интервью кандидатом с помощью не только тестирования, но и запроса рекомендаций от предыдущего работодателя

Этапы работы

В среднем за 14 дней закрываем вакансию

1-3 день

Обговариваем с вами детали сотрудничества и фиксируем их в официальном договоре. Вместе с вами составляем портрет кандидата по вашим требованиям, размещаем вакансии и приступаем к поиску

4-5 день

Выбираем кандидатов, отвечающих вашему профилю, и проводим квалификационные интервью

6-11 день

Предоставляем вам релевантные резюме, и вы проводите серию интервью с кандидатами

12-15 день

Вы делаете предложение о работе лучшему кандидату, согласовываете с ним условия сотрудничества, и новый сотрудник выходит на испытательный срок. Формируем кадровый резерв на случай оперативной замены сотрудника по гарантии

Получите точный расчет стоимости

Хотите узнать, сколько стоит подбор специалиста для вашей компании?

Условия сотрудничества

Работаем с вами на выгодных условиях

Подбор специалистов отдела маркетинга

Подход

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист

Расчет цены подбора

Определение стоимости услуги по подбору специалиста производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта

Что входит в предложение?

Консультируем вас по стратегии найма;
Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы 1 или 2 раза в неделю;
Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
Рекламный бюджет включен в тариф.

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

Исследование рынка по стандартам труда;
Разработка системы мотивации;
Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
Проверка кандидатов службой безопасности;
Записи видеособеседований;
Тест на soft skills.

83% клиентов рекомендуют нас

Отзывы клиентов

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Благодарственные письма

Задайте вопросы менеджеру, и он с радостью на них ответит

У вас остались сомнения?

Возможно, у вас остались вопросы

Где ищете кандидатов?

Подбираем резюме по запросу в нашей базе данных, через JOB-сайты, профильные группы в соцсетях и форумы, отраслевые конференции, рекламу и рекомендации

Какой средний срок закрытия вакансий?

В среднем за 7-13 дней закрываем вакансию

Кто будет работать с вакансией?

За 1 проект отвечает 5 специалистов: HR маркетолог, тимлид, рекрутер, технический директор, менеджер отдела заботы

Работаете ли вы в регионах, помимо Москвы?

Да, работаем во всех регионах России

Сколько стоит подбор кандидатов?

Расчет стоимости за подбор персонала осуществляется с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам

Требуется ли предоплата за подбор сотрудников?

У вас есть возможность выбрать удобный формат как с пред-, так и с постоплатой после выхода кандидата на испытательный срок

Что если не найдете нужного специалиста?

Работаем только с теми вакансиями, которые гарантированно закроем

Что если сотрудник не подойдет?

Даем гарантию на каждого сотрудника сроком 3 месяца. В течение этого периода производим оперативную замену работника из кадрового резерва, если у вас по каким-либо причинам прекратилось с ним сотрудничество

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА