- Подбор топ менеджмента
- Подбор медицинских кадров
- Подбор финансового персонала
- Подбор персонала отдела маркетинга
- Подбор инженерного персонала
- Подбор персонала в отдел продаж
- Подбор персонала в строительные компании
- Подбор производственного персонала
- Подбор административного персонала
- Подбор дизайнеров
- Подбор hr специалиста
- Подбор бариста
- Подбор специалистов 1С
- Подбор линейного персонала
- Поиск высококвалифицированных специалистов
КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО
ДЛЯ ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ
Подбираем для вас руководителей, чтобы ваш бизнес был в ТОПе и принимаем оплату за результат
HRD о подборе топ-менеджмента
Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям
Рассчитать стоимостьУзнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве
Получить консультациюРаботаем со сложными и редкими вакансиями
Искали золото... и нашли золото
На рудниках кадров используется executive search — особая технология поиска директоров
- Генеральный директор
- Директор закупок
- Операционный директор
- Исполнительный директор
- Финансовый директор
- Коммерческий директор
- Юридический директор
- Директор по продукту
- Директор кондитерского производства
- IT-директор
- ART-директор
- Директор по производству
- Управляющий директор
- Директор управляющий отелем
- Директор по продажам
- Директор по безопасности
- Технический директор
- Инвестиционный директор
- Директор по развитию
- Директор по маркетингу и PR
- Директор по персоналу
Находим руководителей для любых отраслей
Получите экспертную оценку вашей вакансии сейчас
Берем в работу только те проекты, в закрытии которых уверены на все 100%
Топ-менеджер — основа вашей компании
Слабый рядовой сотрудник — это неприятность
Слабый руководитель — это фатальная ошибка, которая может стоить вам всей компании
Решаем ваши проблемы
Ваши проблемы
Наше решение
Когда жить?
Совмещаете роли собственника и топ-менеджера, а времени на личную жизнь не остается
Здесь и сейчас
Подбираем топ-менеджера, который будет работать на развитие вашего бизнеса и освободит вас от обязанностей работника компании
Как подобрать идеального кандидата?
Ставите перед собой ошибочную задачу найти своего клона, который будет мыслить и рассуждать так же, как и вы
Команда с опытом от 3-х лет поможет в этом
Составляем точный портрет кандидата: какими личностными и профессиональными качествами должен обладать руководитель, каких целей вы хотите достичь в развитии компании и т.д.
Где найти нужного специалиста?
Столкнулись с тем, что в вашем регионе нет грамотных топ-менеджеров
Расширяем зону поиска
Находим руководителя, который готов переехать либо работать дистанционно, если должность позволяет (например, директор по развитию или по продажам может выполнять свои задачи удаленно)
Подбор топ-менеджера — это сложная и кропотливая задача, в которой важна
не столько скорость, сколько точность
Достигаем результата
Усиливаем сильных сильными
Знаем, по каким критериям отбирать топ-менеджера
Экспертность в профессиональных вопросах
Обладает глубокими теоретическими знаниями о той сфере, в которой работает, а также специальными навыками: владение необходимыми инструментами, умение вести деловые переговоры и т.д.
Лидерство
Благодаря развитому эмоциональному интеллекту и инициативности эффективно коммуницирует со своей командой и мотивирует ее на выполнение задач
Уверенность в себе и своих силах
Инициативен в вопросах развития компании, сохраняет твердость духа в сложные времена и умеет дипломатично отстаивать свое мнение
Высокий уровень адаптации
Отличается гибкостью в подходах к работе и нестандартным мышлением, что позволяет принимать решения в условиях изменений
Узнайте стоимость подбора руководителя
О нас в цифрах
-
руководителей было подобрано за 8 лет работы
500
-
дней в среднем от заключения договора до закрытия вакансии
14
-
— точность попадания в портрет кандидата
93%
Этапы работы
Условия сотрудничества
Выбирайте не только руководителей, но и условия сотрудничества
Подбор топ-менеджеров для различных сфер
Подход
Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист
Расчет цены подбора
Определение стоимости услуги по подбору специалиста производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта
Что входит в предложение?
- Консультируем вас по стратегии найма;
- Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
- Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы 1 или 2 раза в неделю;
- Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
- Рекламный бюджет включен в тариф.
Дополнительно предоставляем следующие услуги:
- Исследование рынка по стандартам труда;
- Разработка системы мотивации;
- Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
- Проверка кандидатов службой безопасности;
- Записи видеособеседований;
- Тест на soft skills.
Доверились, остались довольны
83% клиентов обращаются к нам повторно
Отзывы клиентов
В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…
Благодарственные письма
Узнайте, как подобрать сильного руководителя
Более 98% наших кандидатов успешно проходят испытательный срок
Закажите услугу
Ваш руководитель в кадре
Рекрутинговое агентство “В Кадре” предлагает услуги по поиску и подбору топ-менеджеров, руководителей среднего и высшего звена. Помогаем вам в подборе высококвалифицированных сотрудников.
Высший пилотаж
Имеем опыт executive search с крупнейшими компаниями и лидерами рынка.
Есть из чего выбрать
Внутренняя база соискателей постоянно обновляется — вам будут предоставлены наиболее подходящие резюме из 15 000+.
Активное развитие
Подбираем для вас подходящего кандидата, который создаст компании надежную основу для успешного будущего.
Возможно, у вас остались вопросы
Что такое Executive Search?
Executive Search – это целенаправленный поиск и оценку кандидатов на высшие руководящие позиции (C-level), осуществляемый с применением специализированных методик.
Используете ли вы конкурсные процедуры при подборе руководителей?
Да, мы практикуем конкурсный отбор руководителей, обеспечивающий прозрачную оценку кандидатов по заранее определенным параметрам. Такой подход гарантирует выбор оптимального специалиста для руководящей должности.
Какие особенности подбора руководителей высшего звена?
При отборе топ-менеджеров мы анализируем не только hard skills, но и soft skills: лидерский потенциал, стратегическое видение, стрессоустойчивость и управленческий опыт. Особое внимание уделяем соответствию ценностям компании и перспективам ее развития.
Что такое C-level Executive Search?
C-level Executive Search - это процесс поиска топ-менеджеров (CEO, CFO, COO), которые определяют стратегию компании.
Какие проблемы возникают при подборе руководителей?
Основные проблемы включают дефицит высококвалифицированных специалистов, жесткую конкуренцию за лучших руководителей и трудности в оценке их соответствия уникальным корпоративным требованиям, включая культурные ценности и стратегические приоритеты.
Что такое топ-менеджмент?
Топ-менеджмент – это высшее руководство компании, осуществляющее стратегическое управление организацией. В зону ответственности входит определение вектора развития, принятие ключевых управленческих решений и координация работы ключевых департаментов.
Как агентство помогает в поиске и подборе топ-менеджеров?
Закрываем все этапы подбора топ-менеджмента: анализируем рыночную ситуацию, находим лучших кандидатов, тестируем их soft и hard skills, помогаем с интеграцией в команду.
Как происходит трудоустройство топ-менеджеров?
Процесс найма топ-менеджеров состоит из трех ключевых этапов: комплексная оценка профессиональных качеств кандидатов, серия интервью с руководством компании и согласование условий трудового договора.
Какие преимущества работы с кадровым агентством по подбору руководителей?
Предоставляем эксклюзивный доступ к закрытому рынку топ-менеджеров и профессиональную оценку их компетенций. Полный цикл подбора под ключ избавляет вас от временных затрат и рисков ошибочного выбора.
Где находится ваш офис в Москве и работаете ли вы в других городах России?
Наш офис расположен в Москве, но мы сотрудничаем с партнерами по всей России и даже в международном масштабе
Какие методы поиска профессионалов вы используете?
Применяем самые современные методы: анализ открытых данных, работу с социальными сетями, прямые связи и собственную базу кандидатов
Как вы учитываете специфику разных направлений, например, промышленность или IT?
Наши консультанты специализируются на разных отраслях, что позволяет глубоко понимать специфику заказчика и подбирать соответствующих кандидатов
Можно ли заказать подбор нового сотрудника под конкретный запрос?
Да, мы проводим анализ текущего рынка, ищем потенциальных кандидатов и предоставляем подробную информацию по каждому
Как происходит сопровождение после найма?
Мы не просто закрываем вакансию, а помогаем с адаптацией, даем советы по достижению успеха и поддерживаем обратную связь
Есть ли у вас новости и публикации о ваших достижениях?
Да, актуальные новости и кейсы можно найти на нашем сайте или в социальных сетях
Как с вами связаться для консультации?
Просто оставьте запрос на сайте или позвоните по телефону – мы быстро ответим и обсудим ваш проект
Работаете ли вы с удаленными сотрудниками из других стран?
Да, у нас есть опыт подбора для международных проектов и удаленных позиций
Каковы ваши условия сотрудничества?
Мы предлагаем гибкие условия, обсуждаем доход кандидатов и работаем только после согласия заказчика
Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала