Варвара Райкова

Руководитель отдела подбора

Напишите мне telegramm whatsapp

Кейсы

  • Применим авторскую технологию поиска персонала
  • Отсмотрим от 150 до 500 кандидатов на вакансию
  • Убедим лучших кандидатов выбрать вашу компанию
  • Предоставим гарантию на сотрудника в 3 месяца
Узнайте условия и стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Кейсы подбора руководителей и ТОП-менеджеров

Кейсы

Мы помогли множеству компаний найти идеальных кандидатов, которые превзошли ожидания своими навыками и вкладом в развитие бизнеса. А теперь рады поделиться успешными кейсами с вами.

Здесь вы найдете уникальные истории успеха, где мы рассказываем о деталях наших проектов, их особенностях и техниках, которые мы использовали для нахождения лучших кандидатов.

Вы узнаете, как мы нашли специалистов различных сфер: от ИТ до финансовых услуг, от маркетинга до технической поддержки. Мы постоянно стремимся к росту и развитию, чтобы предложить вам самые инновационные и эффективные методы подбора персонала.

Где мы будем искать соискателей?

Профильные сайты и форумы
  • Habr.ru
  • Behance
  • Forumhouse
  • DocDoc
  • StackOverFlow
  • Github
  • Gitlab
  • Freelance.ru
  • DribbleРегиональные форумы
  • И еще 70 сайтов с помощью технологии X-Ray и Boolean Search
Доски объявлений и агрегаторы
  • Avito
  • Яндекс услуги
  • Из рук в руки
  • Youla
  • Youdo
  • Profi.ru
  • Remontnik
  • FL.ru
  • Jooble
JOB-сайты
  • HH.ru
  • Superjob
  • Rabota.ru
  • Joblab.ru
  • Zarplata.ru
  • и другие
Социальные сети
  • LinkedIn
  • Telegram
  • Behance
  • Skype
  • Slack
  • Gitter
Собственная база

из 570 000 соискателей
База ведется с 2017 года и обновляется каждый день

В каких городах мы уже подбирали сотрудников Нажмите на ваш город, для перехода на наш региональный сайт

Что сделаем мы, чтобы вывести
1 эффективного сотрудника в ваш бизнес

  • 450Кандидатов найдено (отклики + холодный поиск)
  • 200Прошли отсев по первичным критериям
  • 80Заполнено анкет
  • 25Успешно прошли анкетирование
  • 15Прошли собеседование с рекрутером
  • 5Успешно выполнили тестовое задание
  • 4Прошли собеседовнание
  • 3Успешно прошли собеседование
  • 2,5Согласовали условия
  • 2Вышли на испытательный срок
  • 1Прошел испытательный срок
  • +2кандидата попали в кадровый резерв
*Цифры средние и абсолютно реальные исходя из нашего опыта закрытия позиций сотрудников отдела продаж

Никогда не работали с удаленными
рекрутерами или агентством?

Мария Гурькова
Ведущий менеджер по подбору персонала
Оставьте заявку и мы проконсультируем Вас
по деталям работы