- Подбор топ менеджмента
- Подбор медицинских кадров
- Подбор финансового персонала
- Подбор персонала отдела маркетинга
- Подбор инженерного персонала
- Подбор персонала в отдел продаж
- Подбор персонала в строительные компании
- Подбор производственного персонала
- Подбор административного персонала
- Подбор дизайнеров
- Подбор hr специалиста
- Подбор бариста
- Подбор специалистов 1С
- Подбор линейного персонала
- Поиск высококвалифицированных специалистов
ПОДБОР ИНЖЕНЕРНОГО ПЕРСОНАЛА
Поиск и оценка инженеров
любой категориивместо вас с оплатой за результат
HRD о подборе инженеров
Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям
Рассчитать стоимостьУзнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве
Получить консультациюКейсы агентства
Подбираем инженеров любых категорий
- Инженер-конструктор
- Инженер-технолог
- Инженер-механик
- Инженер по эксплуатации и ремонту промышленного оборудования
- Инженер-программист PLC и SCADA
- Инженер-наладчик АСУ ТП и технологического оборудования
- Специалист по внедрению PDM/PLM систем в управление разработкой и производством изделий
- Инженер по охране труда и ТБ
- Инженер-электрик
- Инженер-электронщик
- Программный инженер (Software Engineers)
- Инженер-строитель
- Инженер-химик
- Инженер-проектировщик
- Инженер-энергетик
- Инженер-эколог
- Инженер-робототехник
- Инженер-авиастроитель
- Инженер-нефтяник
- Инженер-биотехнолог
- Инженер-материаловед
- Инженер телекоммуникации
- Инженер-ядерщик
- Инженер-автомобилестроитель
- Инженер-железнодорожник
- Инженер космической отрасли
Находим инженеров для любой сферы производства
- Оборудование и спецтехника
- Металлургия
- Кондитерские изделия и продукты питания
- Одежда и обувь
- Фармацевтика
- Машиностроение
- Строительство и ЖКХ
- Переработка отходов
- Электротехника и энергетика
- Электроника и телекоммуникации
- Информационные технологии (IT)
- Строительство и ремонт
- Химическая промышленность
- Биотехнологии
- Авиация и космонавтика
- Экология и охрана окружающей среды
- Материаловедение и нанотехнологии
- Ядерная энергетика
- Робототехника и автоматизация
- Железнодорожный транспорт
- Металлопродукция
- Пищевая промышленность
- Легкая промышленность
- Водоснабжение и водоотведение
- Оборонная промышленность
- Научные исследования (R&D)
Отправьте вакансию на оценку эксперту
Уже составили вакансию?
Самостоятельный подбор инженеров — это
Подход к работе
Усиливаем сильных сильными
Этапы работы
В среднем за 14 дней закрываем вакансию
Получите расчет стоимости у нашего менеджера
Хотите узнать, сколько стоит подбор инженера для вашей компании?
Условия сотрудничества
Помогаем вам подобрать выгодные условия работы с нами
Подбор инженеров
Подход
Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист
Расчет цены подбора
Определение стоимости услуги по подбору специалиста производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта
Что входит в предложение?
- Консультируем вас по стратегии найма;
- Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
- Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы 1 или 2 раза в неделю;
- Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
- Рекламный бюджет включен в тариф.
Дополнительно предоставляем следующие услуги:
- Исследование рынка по стандартам труда;
- Разработка системы мотивации;
- Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
- Проверка кандидатов службой безопасности;
- Записи видеособеседований;
- Тест на soft skills.
75% клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям
Отзывы клиентов
В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…
Благодарственные письма
Запишитесь на консультацию, чтобы узнать о подборе
У Вас остались вопросы? Задайте их нашему менеджеру
Возможно, у вас остались вопросы
Где ищете кандидатов?
Подбираем резюме по запросу в нашей базе данных, через JOB-сайты, профильные группы в соцсетях и форумы, отраслевые конференции, рекламу и рекомендации
Какой средний срок закрытия вакансий?
В среднем за 7-13 дней закрываем вакансию
Кто будет работать с вакансией?
За 1 проект отвечает 5 специалистов: HR маркетолог, тимлид, рекрутер, технический директор, менеджер отдела заботы
Работаете ли вы в регионах, помимо Москвы?
Да, работаем во всех регионах России
Сколько стоит подбор кандидатов?
Расчет стоимости за подбор персонала осуществляется с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам
Требуется ли предоплата за подбор сотрудников?
У вас есть возможность выбрать удобный формат как с пред-, так и с постоплатой после выхода кандидата на испытательный срок
Что если не найдете нужного специалиста?
Работаем только с теми вакансиями, которые гарантированно закроем
Что если сотрудник не подойдет?
Даем гарантию на каждого сотрудника сроком 3 месяца. В течение этого периода производим оперативную замену работника из кадрового резерва, если у вас по каким-либо причинам прекратилось с ним сотрудничество
Есть ли у вашего агентства сайт с информацией о бесплатных услугах?
Да, на нашем сайте вы найдете общую информацию о бесплатных консультациях и базовых услугах, но основной подбор персонала — платный.
Какие направления рекрутинга вы охватываете?
Мы работаем с различными сферами: ИТР, финансы, руководящие должности, рабочие специальности и другие области деятельности.
Как быстро можно заказать подбор кандидата?
В зависимости от сложности вакансии — от нескольких дней до нескольких недель. Для срочных заказов у нас есть экспресс-услуги.
Какой опыт работы у ваших консультантов?
Наши рекрутеры обладают опытом от 5 лет и выше, многие специализируются в узких направлениях.
Какие методы вы используете для поиска новых сотрудников?
Мы применяем комбинацию методов: размещение в профессиональных сетях, headhunting, базы данных, рекомендации и сотрудничество с вузами.
Как происходит обратная связь с заказчиком?
Мы предоставляем регулярные отчеты по e-mail или телефону, а также готовы обсудить процесс в нашем офисе.
Насколько важна для вас квалификация кандидатов?
Это один из ключевых критериев. Мы тщательно проверяем образование, опыт и профессиональные навыки.
Работаете ли вы с подбором руководителей?
Да, у нас есть отдельное направление executive search для топ-менеджеров и руководителей предприятий.
Можно ли заказать подбор только через телефон?
Да, но для уточнения деталей мы рекомендуем заполнить форму заявки на сайте или встретиться в офисе.
Какие ресурсы вы используете для поиска?
Профессиональные соцсети, собственные базы, кадровые платформы и партнерские программы с учебными заведениями.
Как вы оцениваете эффективность своей работы?
По количеству успешно закрытых вакансий, скорости подбора и отзывам заказчиков.
Работаете ли вы с массовым наймом рабочих?
Да, у нас есть опыт подбора большого количества рабочих соответствующих квалификации.
Предоставляете ли вы услуги кадрового консалтинга?
Да, мы помогаем с подготовкой должностных инструкций, карьерного роста сотрудников и оптимизацией штата.
Мария Гурькова
Ведущий менеджер по подбору персонала