КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО РАЗНОРАБОЧИХ

Занимаемся поиском и оценкой кандидатов вместо вас и принимаем оплату за результат

HRD о подборе разнорабочих

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Грузчик

Логистический комплекс крупного ритейлера

закрыли за 14 дней

в базе 456 кандидатов

подбор грузчика

Помощник по хозяйству

Работа в частных домах и резиденциях

закрыли за 28 дней

в базе 184 кандидатов

подбор помощника по хозяйству

Рабочий по благоустройству

Управляющая компания премиум-класса

закрыли за 21 дней

в базе 312 кандидатов

подбор рабочего по благоустройству

Помощник строителя

Реконструкция исторических зданий

закрыли за 16 дней

в базе 456 кандидатов

подбор помощника строителя

Рабочий на производство

Производство кондитерских изделий

закрыли за 21 дней

в базе 845 кандидатов

подбор рабочего

Рабочий на сезонную работу

Органическое фермерское хозяйство

закрыли за 14 дней

в базе 567 кандидатов

подбор рабочего

Рабочий по обслуж. оборудования

Металлообрабатывающее оборудование

закрыли за 16 дней

в базе 425 кандидатов

подбор рабочего

Монтажник конструкций

Строительство и монтаж металлоконструкций

закрыли за 21 дней

в базе 384 кандидатов

подбор монтажника конструкций

Рабочий по обслуж. помещений

Фармацевтическое производство

закрыли за 28 дней

в базе 215 кандидатов

подбор рабочего

Демонтажник конструкций

Строительство и демонтаж объектов

закрыли за 18 дней

в базе 456 кандидатов

подбор демонтажника конструкций

Сложности при подборе разнорабочих

У HR дел по горло

В обязанности HR входит не только подбор, а поиск и оценка кандидатов на массовые позиции, в частности вакансии разнорабочих, требует много сил и времени

“Откликнитесь, пожалуйста”

Профессия разнорабочего не престижна, оттого и не популярна среди соискателей. На такие вакансии мало откликов, а вам, напротив, требуется большое количество разнорабочих

Не то, что нужно

Среди откликнувшихся на вакансию разнорабочего можно встретить не только порядочных работяг, но и весьма проблемных соискателей, которых никуда не берут ввиду наличия у них вредных привычек, судимости, склонности к воровству

Срочно требуются рабочие руки

Пока ваша вакансия открыта, вы не дополучаете прибыль. В попытке распределить часть обязанностей разнорабочего между другими сотрудниками вы можете невольно спровоцировать текучку

Отправьте вакансию на оценку эксперту прямо сейчас

Уже составили вакансию? Хотите проверить, верно ли прописали требования?

Подробнее про аудит

Подход к работе

Усиливаем сильных сильными

Бурлаки на Волге, а рекрутеры на подборе

Тянем лямку вместо вас: наша команда из 5 экспертов уже готова к поиску любого количества разнорабочих для вашего бизнеса

Первые резюме уже через сутки

Экономим до 80 часов по сравнению с самостоятельным подбором. Находим на вакантные места необходимое количество подходящих кандидатов, отвечающих вашим требованиям

Расширенная зона поиска

В нашем распоряжении собственная база со сколькими? резюме на вакансию инженера и еще 65 источников: JOB-сайты, профильные форумы и группы в соцсетях, доски объявлений, реклама и т.д.

Фильтрация кадров

Предоставляем вам резюме только добропорядочных кандидатов. Наша служба безопасности досконально проверяет соискателей, а тестирование позволяет выявить у них вредные привычки

Гарантируем успешный результат в кратчайшие сроки

В среднем 14 дней — с момента подписания договора до выхода сотрудника на испытательный срок

1 день

Заключаем официальный договор, в котором прописываем стоимость услуг, формат работы, наши обязанности и пр.

2-3 день

Составляем портрет кандидата, размещаем вакансии и начинаем поиск резюме, которые подходят под описание

4-5 день

Выбираем кандидатов, отвечающих вашему профилю, и проводим квалификационные интервью

6-11 день

Предоставляем вам релевантные резюме, и вы проводите серию интервью с кандидатами

12-14 день

Лучший кандидат получает предложение о работе и выходит на испытательный срок

15 день

Формируем кадровый резерв на случай оперативной замены сотрудника по гарантии

Отбираем лучших из множества резюме

200
200 кандидатов находим через отклики и холодный поиск

200 кандидатов находим через отклики и холодный поиск
50
50 резюме остается после отсева по первичным критериям

50 резюме остается после отсева по первичным критериям
30
30 соискателей успешно проходят анкетирование

30 соискателей успешно проходят анкетирование
15
15 специалистов остается после собеседования с рекрутером

15 специалистов остается после собеседования с рекрутером
10
10 претендетов успешно выполняют тестовое задание

10 претендетов успешно выполняют тестовое задание
5
5 кандидатов успешно проходят собеседование с вами

5 кандидатов успешно проходят собеседование с вами
3
3 специалиста согласовывают условия и выходят на испытательный срок

3 специалиста согласовывают условия и выходят на испытательный срок
1-2
1-2 новых сотрудника успешно проходят испытательный срок

1-2 новых сотрудника успешно проходят испытательный срок

Узнайте расчет стоимости на подбор специалиста

Отправьте требования к соискателю

Условия сотрудничества

Помогаем вам подобрать комфортные условия работы с нами

Подбор разнорабочих

Подход

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист

Расчет цены подбора

Определение стоимости услуги по подбору специалиста производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта

Что входит в предложение?

Консультируем вас по стратегии найма;
Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы 1 или 2 раза в неделю;
Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
Рекламный бюджет включен в тариф.

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

Исследование рынка по стандартам труда;
Разработка системы мотивации;
Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
Проверка кандидатов службой безопасности;
Записи видеособеседований;
Тест на soft skills.

Доверились, остались довольны

Отзывы клиентов

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Благодарственные письма

Получите ответы на все интересующие вас вопросы

Червяк сомнения все еще грызет вас? Успокойте его на консультации у менеджера!

Возможно, у вас остались вопросы

Где ищете кандидатов?

Подбираем резюме по запросу в нашей базе данных, через JOB-сайты, профильные группы в соцсетях и форумы, отраслевые конференции, рекламу и рекомендации

Какой средний срок закрытия вакансий?

В среднем за 7-13 дней закрываем вакансию

Кто будет работать с вакансией?

За 1 проект отвечает 5 специалистов: HR маркетолог, тимлид, рекрутер, технический директор, менеджер отдела заботы

Работаете ли вы в регионах, помимо Москвы?

Да, работаем во всех регионах России

Сколько стоит подбор кандидатов?

Расчет стоимости за подбор персонала осуществляется с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам

Что если не найдете нужного специалиста?

Работаем только с теми вакансиями, которые гарантированно закроем

Требуется ли предоплата за подбор сотрудников?

У вас есть возможность выбрать удобный формат как с пред-, так и с постоплатой после выхода кандидата на испытательный срок

Что если сотрудник не подойдет?

Даем гарантию на каждого сотрудника сроком 3 месяца. В течение этого периода производим оперативную замену работника из кадрового резерва, если у вас по каким-либо причинам прекратилось с ним сотрудничество

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала

Задать вопрос