ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Работаем со 100% постплатой
на 6 рабочий день вышедшего кандидата

HRD о точечном подборе

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Генеральный директор

Производство автокомпонентов

закрыли за 30 дней

в базе 198 кандидатов

подбор гендиректора

Технический директор

Разработка ПО

закрыли за 72 дней

в базе 215 кандидатов

подбор технического директора

Директор по продукту

EdTech (онлайн-образование)

закрыли за 35 дней

в базе 176 кандидатов

подбор директора по продукту

Офис-менеджер

IT-компания

закрыли за 32 дней

в базе 315 кандидатов

подбор офис-менеджера

Инженер-технолог

Химическая промышленность

закрыли за 35 дней

в базе 427 кандидатов

подбор инженера

Менеджер по продажам

IT-оборудование (B2B)

закрыли за 10 дней

в базе 420 кандидатов

подбор менеджера по продажам

Менеджер по развитию бизнеса

IT-решения для электронной коммерции

закрыли за 52 дней

в базе 1 450 кандидатов

подбор менеджера по развитию бизнеса

Врач-терапевт

Частная медицина

закрыли за 24 дней

в базе 120 кандидатов

подбор врача-терапевта

Врач-офтальмолог

Офтальмологический центр

закрыли за 47 дней

в базе 85 кандидатов

подбор врача-офтальмолога

Рентгенолог

Частная медицинская клиника

закрыли за 28 дней

в базе 120 кандидатов

подбор рентгенолога

Главный бухгалтер

Международные перевозки

закрыли за 28 дней

в базе 94 кандидатов

подбор главного бухгалтера

Бухгалтер

Пищевая промышленность

закрыли за 21 дней

в базе 1 500 кандидатов

подбор бухгалтера

Кто ищет, тот всегда найдет

Осуществляем холодный поиск, чтобы вы получили сотрудника с нужными навыками, опытом и квалификацией в кратчайшие сроки

Услуги рекрутинга — это выгодно

Усиливаем сильных сильными

Богатый опыт за плечами

За 8 лет подобрали 1850+ специалистов для более 760 компаний

Дело в деталях

Учитываем особенности вашей компании, ваши требования и условия рынка

Полный набор для подбора кадров

Вы получаете сотрудников благодаря современным методам поиска и анализа, а также 65+ источникам, включая внутреннюю базу

“Не беспокоить!”

Все берем на себя: поиск идеального кандидата не отрывает вас от других дел

У вас всегда есть выбор

Подбираем условия сотрудничества индивидуально под вас

Ваши интересы будут защищены

Работаем по договору, в котором фиксируем информацию по вакансии, формат работы, наши обязанности, стоимость и т.д.

Гарантия на сотрудника

В течение 3 месяцев оперативно заменяем кандидата, если ваше с ним сотрудничество по какой-либо причине прекратилось

Закрываем сложные и редкие вакансии

Исполнительный менеджмент

Генеральный директор/CEO
Финансовый директор/CFO
Технический директор/CTO
Директор по информационным технологиям/CIO
Директор по маркетингу/CMO
Директор по продажам
Директор по производству
Управляющий филиалами

IT и Digital-специалисты

Senior-разработчик (Java, Python, Go, Rust)
DevOps-инженер
Архитектор облачных решений (AWS, Azure, GCP)
Специалист по кибербезопасности (pentesters, SOC)
Data Scientist / Аналитик данных
ML-инженер

Биотехнологи и фармацевты

Ученый-исследователь
Регуляторный affairs-специалист
Менеджер по разработке препаратов

Юристы и compliance-специалисты

Корпоративный юрист
Compliance-офицер

Маркетологи и специалисты по продажам

Growth Hackers
Performance-маркетолог
Key Account Manager

Работники медицинской сферы

Главный врач
Врач широкого профиля
Врач узкой специализации

Специалисты в сфере производства и промышленности

Главный механик
Специалист по ВИЭ
Инженер

Другие специалисты

Судебный эксперт
Криптограф
Переводчик редких языков
Специалист по deepfake-детекции

Получите аудит вашей вакансии

Убираем нереальные требования и усиливаем привлекательность позиции

Подробнее про аудит

О нашей работе в цифрах

на 35%

выгоднее услуг внутреннего HR менеджера
80 часов

сэкономлено по сравнению с самостоятельным поиском
от 10 дней

в среднем на закрытие одной вакансии
93%

— точность попадания в портрет кандидата
580 000+

резюме из собственной базы
2-3 специалиста

в запасе для замены

Этапы работы

Всего 3 простых шага, и нужный сотрудник будет у вас

Шаг 1. Заявка

Свяжитесь с нашим менеджером, чтобы обговорить все детали сотрудничества

Шаг 2. Договор

Согласовываем все условия и заключаем официальный договор

Шаг 3. Ожидание

Вся работа по подбору кадров целиком и полностью на нас, а вам остается только ждать собеседований с подходящими кандидатами

Условия сотрудничества

Помогаем вам подобрать комфортные условия работы с нами

Точечный подбор специалистов
для различных сфер

Подход

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист

Расчет цены подбора

Определение стоимости услуги по подбору специалиста производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта

Что входит в предложение?

Консультируем вас по стратегии найма;
Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы 1 или 2 раза в неделю;
Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
Рекламный бюджет включен в тариф.

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

Исследование рынка по стандартам труда;
Разработка системы мотивации;
Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
Проверка кандидатов службой безопасности;
Записи видеособеседований;
Тест на soft skills.

Получите расчет стоимости за подбор специалиста

Что выгоднее: самостоятельный поиск или через кадровое агентство? Не гадайте!

Среди наших клиентов разные компании

Отзывы клиентов

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Благодарственные письма

Подобрать персонал — наша задача

Точный удар по целям вашего бизнеса

Помогаем вам найти сотрудников с различными навыками и опытом для быстрого развития вашей компании.

Кусочки пазла

Учитываем множество критериев, включая особенности вашего бизнеса, условия рынка и ваши потребности, чтобы определить соответствие кандидата требованиям вакансии

Готовы ко всему

В наличии целый набор необходимых инструментов для подбора кадров. Более 65 источников, включая свою базу, методы холодного поиска и хедхантинга, авторская технология оценки потенциальных сотрудников — все для подбора высококвалифицированных специалистов.

Возможно, у вас возникли вопросы

Где ищете кандидатов?

Подбираем резюме по запросу в нашей базе данных, через JOB-сайты, профильные группы в соцсетях и форумы, отраслевые конференции, рекламу и рекомендации

Какой средний срок закрытия вакансий?

В среднем за 7-13 дней закрываем вакансию

Кто будет работать с вакансией?

За 1 проект отвечает 5 специалистов: HR маркетолог, тимлид, рекрутер, технический директор, менеджер отдела заботы

Работаете ли вы в регионах, помимо Москвы?

Да, работаем во всех регионах России

Сколько стоит подбор кандидатов?

Расчет стоимости за подбор персонала осуществляется с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам

Требуется ли предоплата за подбор сотрудников?

У вас есть возможность выбрать удобный формат как с пред-, так и с постоплатой после выхода кандидата на испытательный срок

Что если не найдете нужного специалиста?

Работаем только с теми вакансиями, которые гарантированно закроем

Что если сотрудник не подойдет?

Даем гарантию на каждого сотрудника сроком 3 месяца. В течение этого периода производим оперативную замену работника из кадрового резерва, если у вас по каким-либо причинам прекратилось с ним сотрудничество

Какие профессиональные качества вы ищете у соискателей для конкретных позиций?

Мы проводим глубокий анализ компетенций, опытных специалистов, особенно обладающих уникальными знаниями в конкретных областях. Основные качества – соответствие должности, профессиональные навыки и личные характеристики, важные для работодателя

Как вы привлекаете лучших специалистов?

Мы используем разные каналы: социальные сети, специализированные сайты, прямой поиск (executive search). Также предлагаем бесплатные полезные статьи и обучение, что позволяет заинтересовать квалифицированных профессионалов

Как проходит процесс подбора персонала?

Сначала руководитель направления анализирует запрос клиента, затем мы занимаемся поиском через базу анкет и новых ресурсов. Далее – связь с соискателями, встречи, проверка компетенций. Поэтому успех реализации проекта зависит от общего взаимодействия

Какие преимущества у вашего консалтинга перед самостоятельным поиском?

Мы имеем большой опыт, знаем рынок труда, используем эффективные методы search. Кроме того, предоставляем гарантии, бесплатные консультации и помощь в оформлении штата

Можно ли заказать подбор удаленных сотрудников?

Да, мы успешно занимаемся подбором удаленных специалистов, в том числе для IT, финансов и других направлений

Как вы проводите оценку кандидатов?

Оценка включает несколько этапов: анализ резюме, телефон звонок, встречи, тестирование профессиональных навыков. Важно, чтобы кандидат соответствовал культуре компании и требованиям должности

Сколько времени занимает подбор руководителя звена?

Сроки зависят от сложности позиции, но в первых этапах мы предоставляем несколько кандидатов уже через несколько дней

Как сделать первый шаг для сотрудничества?

Просто свяжитесь с нами по телефону или оставьте запрос на сайте. Обратная связь – быстрая, и мы начнем работу сразу!

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала

Задать вопрос