Дублин
88007707524 Позвоните нам
info@vcadre.ru Напишите нам
Дублин
Точечный подбор
Подбор ИТ специалистов
Массовый подбор персонала

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
В ОТДЕЛ ПРОДАЖ

Берем на себя всю работу по поиску и оценке специалистов и принимаем оплату за результат

HRD о подборе в отдел продаж

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Руководитель отдела продаж

B2B (промышленное оборудование)
закрыли за 22 дней
в базе 280 кандидатов
подбор руководителя отдела продаж

Менеджер по продажам (B2B)

Фармацевтическое производство
закрыли за 35 дней
в базе 1 500 кандидатов
подбор менеджера по продажам

Руководитель направления продаж

IT-решения для финансового сектора
закрыли за 45 дней
в базе 1 700 кандидатов
подбор руководителя направления продаж

Старший менеджер по продажам

Фармацевтическое производство
закрыли за 32 дней
в базе 1 450 кандидатов
подбор старшего менеджера по продажам

Менеджер ключевых клиентов

Частное банковское обслуживание
закрыли за 45 дней
в базе 8 760 кандидатов
подбор менеджера ключевых клиентов

Менеджер по развитию бизнеса

IT-решения для электронной коммерции
закрыли за 52 дней
в базе 1 450 кандидатов
подбор менеджера по развитию бизнеса

Директор регионального офиса

Фармацевтическое производство
закрыли за 68 дней
в базе 8 750 кандидатов
подбор директора

Директор по корп. клиентам

IT-услуги и консалтинг
закрыли за 45 дней
в базе 1 500 кандидатов
подбор директора

Специалист по мета-продажам

Технологии расширенной реальности
закрыли за 60 дней
в базе 3 500 кандидатов
подбор специалиста по мета-продажам

Менеджер по ИИ-продажам

IT-разработка и внедрение ИИ
закрыли за 45 дней
в базе 5 200 кандидатов
подбор менеджера по ИИ-продажам

Руководитель продаж Web3

Криптовалюты и блокчейн-технологии
закрыли за 60 дней
в базе 3 800 кандидатов
подбор руководителя продаж Web3

Квантовый сейлз-менеджер

Информационные технологии
закрыли за 75 дней
в базе 1 200 кандидатов
подбор квантового сейлз-менеджера

Закрываем вакансии для отдела продаж

Управление и руководство

  • Руководитель отдела продаж
  • Коммерческий директор
  • Супервайзер
  • Координатор отдела продаж

Продажи и работа с клиентами

  • Менеджер по продажам (опт/розница, товары/услуги)
  • Торговый представитель
  • Мерчандайзер
  • Менеджер по продажам в сегменте B2B
  • Менеджер по продажам в сегменте B2C
  • Технический менеджер по продажам
  • Менеджер по продажам через каналы дистрибуции
  • Менеджер активных продаж
  • Медицинский представитель
  • Телемаркетолог
  • Специалист по входящим продажам /Inside Sales Representative
  • Специалист по исходящим продажам /Outbound Sales Representative
  • Оператор колл-центра

Работа с ключевыми клиентами и партнерами

  • Менеджер по работе с клиентами
  • Менеджер по работе с партнерами
  • Менеджер по работе с ключевыми клиентами
  • Менеджер по партнерским продажам

Развитие бизнеса и стратегия

  • Менеджер по развитию продаж
  • Менеджер по развитию бизнеса (Business Development Manager)
  • Тендер-менеджер

Аналитика и поддержка продаж

  • Аналитик по продажам (Sales Analyst)
  • CRM-менеджер
  • Специалист по работе с возражениями

Другие специалисты

  • Менеджер по закупкам
  • Ассистент менеджера
  • Project-менеджер
  • Специалист по обучению и развитию
  • Инженер по продажам (Sales Engineer)

Подбираем персонал для любых направлений

Оценка вакансии от эксперта

Уже составили вакансию? Хотите узнать, верно ли прописали требования?

При самостоятельном подборе возникают трудности?

  • Вакансии открыты,
    а HR перегружен

    Ваш HR занимается не только подбором — у него есть другие обязанности. Заявки прилетают, а обрабатывать их некому

  • Случайные отклики

    Требуется квалифицированный специалист, который понимает, что такое план продаж и как его закрывать. Однако среди откликов соискатели с нерелевантным опытом, которые даже вакансию не читали

  • Сражение за таланты

    Хорошие продажники очень ценятся на рынке, поэтому за них нередко разворачиваются настоящие войны между конкурирующими компаниями. Работодатели готовы предлагать высокую зарплату и возможность карьерного роста

    • Ваше время — золото: доверьте работу нам

    Усиливаем сильных сильными

    Ваш кандидат уже рядом

    В нашем распоряжении 65+ каналов для поиска кандидатов: внутренняя база, JOB-сайты, профильные форму и группы в соцсетях, мероприятия, рекомендации, реклама и т.д.

    Убеждаемся в опыте

    Подбираем специалистов индивидуально для вашей сферы деятельности, а на собеседовании углубляемся в их опыт, анализируем реализованные кейсы и просим поделиться реальными историями из практики

    Соискатель под микроскопом

    Тестируем навыки и знания кандидатов, задавая профильные вопросы и предлагая практические задания, чтобы убедиться в их компетентности в сфере продаж

    Не только hard skills

    Анализируем soft skills кандидата через личное общение и анкеты, подбирая специалистов, которые на 90% соответствуют культуре и ценностям вашей компании

    Слова — одно, а факты — другое

    Проверяем информацию, озвученную кандидатом на собеседовании, не только через тесты, но и через запрос рекомендаций с предыдущих мест работы

    Ход работы

    14 дней — средний срок закрытия вакансии

  • 1 день
    Заключаем официальный договор, в котором прописываем стоимость услуг, формат работы, наши обязанности и пр.
  • 2-3 день

    Составляем портрет кандидата, размещаем вакансии и начинаем поиск резюме, которые подходят под описание

  • 4-5 день

    Выбираем кандидатов, отвечающих вашему профилю, и проводим квалификационные интервью

  • 6-11 день

    Предоставляем вам релевантные резюме, и вы проводите серию интервью с кандидатами

  • 12-14 день
    Лучший кандидат получает предложение о работе и выходит на испытательный срок
  • 15 день

    Формируем кадровый резерв на случай оперативной замены сотрудника по гарантии

    • Свяжитесь с менеджером, и он сделает точный расчет

    Хотите уточнить стоимость поиска специалиста для вашей компании?

    Условия сотрудничества

    Помогаем вам подобрать комфортные условия работы с нами

    Подбор специалистов отдела продаж

    Фото

    Подход

    Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист

    Фото

    Расчет цены подбора 

    Определение стоимости услуги по подбору специалиста производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта

    Фото

    Что входит в предложение? 

    • Консультируем вас по стратегии найма;
    • Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
    • Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы 1 или 2 раза в неделю;
    • Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
    • Рекламный бюджет включен в тариф.
    Фото

    Дополнительно предоставляем следующие услуги:

    • Исследование рынка по стандартам труда;
    • Разработка системы мотивации;
    • Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
    • Проверка кандидатов службой безопасности;
    • Записи видеособеседований;
    • Тест на soft skills.

    Доверились, остались довольны

    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото

    Отзывы клиентов

    В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

    Благодарственные письма

    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото
    Фото

    Запишитесь на консультацию

    У вас остались вопросы?

    Закажите услугу

    Фото

    Избавляем вас от забот по подбору

    Наше кадровое агентство с 2016 г. специализируется на подборе персонала для компаний различного профиля. Предлагаем широкий спектр услуг в сфере рекрутинга, включая поиск и отбор менеджеров по продажам, руководителей и специалистов различных направлений

    Фото

    Четкий план по подбору вашего кандидата

    Процесс подбора персонала включает в аудит потребностей компании для формирования детального профиля кандидата, поиск с помощью современных технологий, отбор с оценкой компетенций и навыков, многоступенчатое интервьюирование и помощь в адаптации

    Фото

    Вы платите только за успешный найм

    Работаем с компаниями разных уровней и направлений по всей России. Помогаем вам подобрать наиболее выгодные для вас условия. В нашу команду входят опытные рекрутеры, эксперты по оценке и менеджеры по развитию

    Возможно, у вас остались вопросы

    Где ищете кандидатов?

    Подбираем резюме по запросу в нашей базе данных, через JOB-сайты, профильные группы в соцсетях и форумы, отраслевые конференции, рекламу и рекомендации

    Какой средний срок закрытия вакансий?

    В среднем за 7-13 дней закрываем вакансию

    Кто будет работать с вакансией?

    За 1 проект отвечает 5 специалистов: HR маркетолог, тимлид, рекрутер, технический директор, менеджер отдела заботы

    Работаете ли вы в регионах, помимо Москвы?

    Да, работаем во всех регионах России

    Сколько стоит подбор кандидатов?

    Расчет стоимости за подбор персонала осуществляется с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам

    Требуется ли предоплата за подбор сотрудников?

    У вас есть возможность выбрать удобный формат как с пред-, так и с постоплатой после выхода кандидата на испытательный срок

    Что если не найдете нужного специалиста?

    Работаем только с теми вакансиями, которые гарантированно закроем

    Что если сотрудник не подойдет?

    Даем гарантию на каждого сотрудника сроком 3 месяца. В течение этого периода производим оперативную замену работника из кадрового резерва, если у вас по каким-либо причинам прекратилось с ним сотрудничество

    Есть ли у вашего агентства собственный сайт с информацией для работодателей?

    Да, на нашем сайте представлена полная информация об услугах, включая бесплатную консультацию на первом этапе сотрудничества.

    Какой опыт работы вашего агентства в подборе профессиональных кадров?

    Мы работаем в этой области более 8 лет и успешно закрываем вакансии различной специфики.

    Какие инструменты вы используете для поиска идеального кандидата на должность?

    Мы применяем профессиональные ресурсы, анализ социальных сетей, собственные базы данных и direct search в Telegram-сообществах.

    Как вы оцениваете качество отобранных кандидатов?

    Каждого кандидата мы проверяем через многоэтапное тестирование, оцениваем профессиональные качества и soft skills в соответствии с требованиями позиции.

    Можно ли получить бесплатную консультацию перед началом работы?

    Да, мы обязательно проводим бесплатную первичную консультацию по телефону или в нашем офисе.

    Какое внимание вы уделяете специфике нашей отрасли при подборе нового сотрудника?

    Мы тщательно анализируем особенности вашего бизнеса и формируем воронку кандидатов, которые максимально соответствуют вашим требованиям.

    Как быстро вы сможете сформировать пул потенциальных кандидатов?

    В первые 3-5 дней мы уже представляем первых отобранных профессионалов, полный подбор зависит от сложности вакансии.

    Какие самые распространенные ошибки при найме вы наблюдаете?

    Чаще всего работодатели делают выбор, ориентируясь только на профессиональные качества, не уделяя внимания корпоративной культуре и soft skills.

    Как вы обеспечиваете обратную связь с заказчиком на каждом этапе?

    Мы готовы предоставлять подробные отчеты через удобные для вас каналы: email, звонок, Telegram или личные встречи в офисе.

    Ваше агентство работает только в одном городе или имеет большой охват?

    Мы обладаем ресурсами для подбора как в вашем городе, так и в других регионах, в зависимости от потребностей заказчика.

    Как вы определяете, что кандидат действительно обладает необходимыми качествами?

    Мы используем кейсы, оценку на конкретных примерах из практики и проверку рекомендаций с предыдущих мест работы.

    Можно ли заказать подбор только на определенный срок или проект?

    Да, мы готовы сформировать временную команду профессионалов в необходимом количестве под ваш проект.

    Какие права имеет заказчик в процессе сотрудничества с вами?

    Вы получаете полный контроль - можете вносить корректировки в требования, участвовать в отборе и получать все промежуточные результаты.

    Как вы работаете с возражениями кандидатов при предложении новой позиции?

    Наши рекрутеры умеют правильно презентовать вакансию, акцентируя внимание на преимуществах работы в вашей компании.

    Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала
    Задать вопрос
    Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.