РЕКРУТМЕНТ И
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Наш процесс рекрутинга персонала включает анализ требований компании, поиск через 65+ каналов и оценку кандидатов. Решаем задачи бизнеса по найму лучших специалистов

HRD о подборе персонала

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Генеральный директор

Производство автокомпонентов

закрыли за 30 дней

в базе 198 кандидатов

подбор гендиректора

DevOps-инженер

Телеком

закрыли за 20 дней

в базе 430 кандидатов

подбор DevOps-инженера

HR-специалист

IT-стартап

закрыли за 14 дней

в базе 150 кандидатов

подбор HR-специалиста

Аналитик (Data-driven)

Логистика

закрыли за 18 дней

в базе 320 кандидатов

подбор аналитика

Главный бухгалтер

Международные перевозки

закрыли за 28 дней

в базе 94 кандидатов

подбор главного бухгалтера

Директор по продукту

EdTech (онлайн-образование)

закрыли за 35 дней

в базе 176 кандидатов

подбор директора по продукту

Инженер-проектировщик

Гражданское строительство

закрыли за 40 дней

в базе 210 кандидатов

подбор инженера-проектировщика

Менеджер по продажам

IT-оборудование (B2B)

закрыли за 10 дней

в базе 420 кандидатов

подбор менеджера по продажам

Разработчик Python

Игровая индустрия

закрыли за 14 дней

в базе 670 кандидатов

подбор разработчика Python

Руководитель отдела продаж

B2B (промышленное оборудование)

закрыли за 22 дней

в базе 280 кандидатов

подбор руководителя отдела продаж

Технический директор (CTO)

Fintech (мобильные платежи)

закрыли за 45 дней

в базе 145 кандидатов

подбор технического директора

Фармацевт-провизор

Сеть аптек

закрыли за 18 дней

в базе 76 кандидатов

подбор фармацевта-провизора

Хирург

Частная клиника (кардиохирургия)

закрыли за 47 дней

в базе 33 кандидатов

подбор хирурга

Прораб

Промышленное строительство

закрыли за 30 дней

в базе 180 кандидатов

подбор прораба

Электрик

Энергетика (ГЭС)

закрыли за 12 дней

в базе 1 100 кандидатов

подбор электрика

Медсестра

Частная медицинская организация

закрыли за 28 дней

в базе 1 200 кандидатов

подбор медсестры

Закрываем вакансии любой сложности

Руководящий состав

Генеральный директор/CEO
Финансовый директор/CFO
Операционный директор/COO
Технический директор/CTO
Директор по маркетингу/CMO
Директор по продажам
Директор по производству
ART-директор
IT-директор
Коммерческий директор
Директор по развитию
Директор по персоналу/HRD

Средний персонал

Менеджер по продажам (опт/розница, товары/услуги)
Маркетолог
Аналитик
Product-менеджер
Project-менеджер
Бренд-менеджер
Digital-маркетолог
Контент-маркетолог
Performance-маркетолог
Бизнес-аналитик
Data Scientist / Аналитик данных
Финансовый аналитик
HRBP (HR-бизнес-партнер)
Специалист по обучению и развитию
Key Account Manager
Key Account Manager (B2B, tech)
Логист
Supply Chain менеджер
Юрист

Младшее звено

Ассистент менеджера
Офис-менеджер
Рекрутер
Менеджер по работе с клиентами
SEO-специалист
SMM-специалист
Junior-разработчик
Специалист поддержки
Трафик менеджер
Ассистент
Бухгалтер и финансовый ассистент
HR-ассистент
Администратор

Рекрутмент требуется в любой сфере

Получите аудит

Наш HR-аудит покажет, почему кандидаты не откликаются на вакансию, и даст четкий план по ее редактированию

Профессиональный подбор помогает решать задачи

Стартапам и быстрорастущим компаниям

Когда нужно найти специалистов под амбициозные задачи бизнеса в сжатые сроки. Наши рекрутеры помогут собрать сильную команду, пока вы фокусируетесь на развитии компании.

Компаниям без HR-отдела

Если нет ресурсов на поиск и оценку кандидатов. Мы полностью берем на себя процесс подбора - от анализа рынка труда до проведения собеседований.

Крупным корпорациям

Когда нужно масштабировать подбор персонала для десятков вакансий одновременно без перегрузки HR-отдела. Наше кадровое агентство обеспечит системный подход и единые стандарты оценки кандидатов для всей компании

IT-компаниям и digital-агентствам

Когда нужны сотрудники с узкоспециализированными навыками. Наши рекрутеры разбираются в технических требованиях и знают, где искать лучших IT-специалистов.

Производственным предприятиям

Для подбора линейного персонала и инженерных кадров. Учитываем специфику работы на производстве и требования к качествам кандидатов.

Компаниям, которым важна конфиденциальность

При поиске топ-менеджеров или замене руководителей. Работаем по NDA, не размещаем вакансии в открытых источниках.

Компаниям с высокой текучестью кадров

Когда нужно снизить риски найма и повысить качество персонала. Наши методы оценки позволяют находить сотрудников, которые остаются в компании надолго.

Иностранным компаниям на российском рынке

Для поиска локализованных кадров с пониманием международных стандартов работы. Помогаем с адаптацией персонала к корпоративной культуре

Компаниям в кризисной ситуации

Когда нужно быстро найти замену ключевым специалистам или оптимизировать кадровые расходы. Предлагаем гибкие условия сотрудничества.

Компаниям, которые ценят время

Если внутренний HR тратит более 30% времени на поиск, но не закрывает вакансии. Мы берем этот процесс на себя с гарантией результата.

Подход к работе

Усиливаем сильных сильными

Профессиональный поиск и оценка кандидатов

Наши рекрутеры используют 65+ каналов поиска и проводят многоэтапную оценку специалистов. Это позволяет находить лучших сотрудников, соответствующих требованиям вашей компании.

Экономия времени и ресурсов бизнеса

Средний срок подбора персонала — 14 дней (в 2 раза быстрее самостоятельного поиска). Вы получаете готовых кандидатов без затрат на работу внутреннего HR-отдела.

Доступ к скрытому рынку труда

Мы находим специалистов, которые не ищут работу активно. Используем базы данных, профессиональные сообщества и прямые контакты с топовыми кандидатами.

Гарантия качества и замены сотрудника

93% подобранных нами сотрудников успешно проходят испытательный срок. Если кандидат не подошел — бесплатная замена в течение 90 дней.

Полная конфиденциальность для бизнеса

При подборе ключевых специалистов соблюдаем NDA. Ваши данные и этапы рекрутинга остаются закрытыми.

Снижение рисков при найме

Проводим глубокую проверку кандидатов: анализ резюме, тестирование навыков, собеседования, оценку soft skills и рекомендаций.

Гибкие условия сотрудничества

Оплата только за результат. Формируем кадровый резерв из 2-3 специалистов на случай срочной замены.

Эффективность в цифрах

до 40%

экономии на подборе
90 дней

гарантии на сотрудника
48 часов

на первых кандидатов

Найдем иголку в стоге сена

450
450 соискателей найдено через отклики на вакансии, поиск и анализ резюме из баз данных

450 соискателей найдено через отклики на вакансии, поиск и анализ резюме из баз данных
200
200 резюме остаются после первичного отбора на соответствие требованиям компании

200 резюме остаются после первичного отбора на соответствие требованиям компании
80
80 анкет заполнено для оценки ключевых навыков и профессиональных достижений

80 анкет заполнено для оценки ключевых навыков и профессиональных достижений
25
25 собеседований проведено для проверки soft skills и соответствия корпоративной культуре

25 собеседований проведено для проверки soft skills и соответствия корпоративной культуре
15
15 тестовых заданий выполнено для проверки качества работы в условиях, близких к реальным

15 тестовых заданий выполнено для проверки качества работы в условиях, близких к реальным
3
3 финалиста проходят собеседование с руководителем отдела и командой, с которой предстоит работать

3 финалиста проходят собеседование с руководителем отдела и командой, с которой предстоит работать
1
1 сотрудник после согласования условий и оффера выходит на работу

1 сотрудник после согласования условий и оффера выходит на работу

Узнайте стоимость

Оставьте заявку и получите индивидуальный расчет без скрытых платежей

Этапы работы

1 день

Составлен профиль кандидата. Размещение вакансий

2-3 день

Составляем портрет кандидата, размещаем вакансии и начинаем поиск резюме, которые подходят под описание

4-5 день

Выбираем кандидатов, отвечающих вашему профилю, и проводим квалификационные интервью, собеседование

6-11 день

Предоставляем вам релевантные резюме, и вы проводите серию интервью с кандидатами

12-14 день

Лучший кандидат получает предложение о работе и выходит на испытательный срок

15 день

Сформирован кадровый резерв персонала на случай замены кандидата в гарантийный период

Условия сотрудничества

Помогаем вам подобрать комфортные условия работы с нами

Рекрутмент персонала для любых сфер

Рекрутинговая hr компания для работодателей и соискателей

Подход агентства

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист для команды вашей компании

Ищем каждого человека по навыкам, знаниям и нужным компетенциям

Расчет цены подбора

Определение стоимости услуги рекрутингового агентства по подбору специалиста на рынке производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта для бизнеса

Кадровые компании помогут найти на рынке лучших

Что входит в предложение агентства?

Консультируем вас по стратегии найма;
Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы и процесса рекрутинга 1 или 2 раза в неделю;
Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
Рекламный бюджет включен в тариф.

Кадровые компании для поиска работы на рынке услуг

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

Исследование рынка по стандартам труда;
Разработка системы мотивации;
Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
Проверка кандидатов службой безопасности;
Записи видеособеседований;
Тест на soft skills.

Доверились, остались довольны

Отзывы клиентов

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Благодарственные письма

Получите консультацию

Оставьте заявку и получите индивидуальный план подбора уже сегодня

Закажите услугу

Наше рекрутинговое агентство специализируется на оценке и подборе

Профессиональный подбор персонала для вашего бизнеса

Наше рекрутинговое агентство помогает компаниям находить лучших специалистов в команду. Мы используем современные инструменты поиска и проверенные временем методы оценки кандидатов. Экономим ваше время, закрывая вакансии в кратчайшие сроки с гарантией кач

Полный цикл рекрутинга от поиска до найма

Берем на себя все этапы подбора персонала - от анализа рынка до финальных собеседований. Наши рекрутеры проверяют профессиональные навыки и личные качества соискателей. Результатом становится найм идеально подходящих сотрудников.

Эффективные кадровые решения для бизнеса

Помогаем компаниям без HR-отдела решать задачи подбора персонала. Работаем с руководителями и рядовыми сотрудниками, учитывая специфику бизнеса. Обеспечиваем конфиденциальность при поиске ключевых специалистов.

Кадровый партнер для роста вашей компании

Мы не просто находим кандидатов, а решаем кадровые вопросы бизнеса. Анализируем потребности компании и подбираем персонал с нужным опытом. Наши решения помогают бизнесу развиваться с надежной командой.

Возможно, у вас остались вопросы

Как быстро вы сможете найти подходящих сотрудников для нашей компании?

Средний срок подбора персонала — 10–14 дней. Используем активный поиск в профессиональных сетях, базах резюме и прямые контакты с кандидатами. Для срочных вакансий привлекаем дополнительные ресурсы.

Какие этапы включает процесс рекрутинга в вашем агентстве?

Процесс состоит из анализа требований, поиска, оценки резюме, собеседований, проверки рекомендаций и тестирования навыков. Каждый этап направлен на качественный отбор кандидатов.

Как вы оцениваете профессиональные качества соискателей?

Проводим глубокий анализ компетенций: тесты, кейс-интервью, оценку soft skills. Проверяем опыт работы, рекомендации и соответствие корпоративной культуре компании.

Какие инструменты поиска персонала вы используете?

Работаем с 65+ каналами: LinkedIn, HeadHunter, базы данных, хант, тематические форумы. Для сложных вакансий применяем executive search.

Как обеспечивается конфиденциальность при подборе топ-менеджеров?

Соблюдаем NDA, не публикуем вакансии в открытых источниках. Все данные хранятся в защищенной CRM. Личные контакты передаются только после согласования.

В чем преимущество работы с агентством перед внутренним HR?

Мы экономим время и ресурсы компании, имеем доступ к скрытому рынку труда, даем гарантию на подобранных сотрудников (до 90 дней).

Как вы подбираете персонал для узкоспециализированных вакансий?

Анализируем специфику отрасли, используем отраслевые платформы и профессиональные сообщества. Привлекаем экспертов для оценки технических навыков.

Какие гарантии вы предоставляете на подобранных сотрудников?

90 дней — бесплатная замена, если кандидат не подошел. Формируем кадровый резерв из 2–3 специалистов на случай замены.

Как вы проверяете достоверность резюме кандидатов?

Проводим верификацию данных: звонки предыдущим работодателям, проверка рекомендаций, тестовые задания. При необходимости подключаем службу безопасности.

Какой у вас опыт подбора персонала в IT-сфере?

Закрываем вакансии разного уровня: от junior-разработчиков до CTO. Используем технические собеседования, оценку кодинга и анализ GitHub-профилей.

Сколько стоит услуга подбора персонала?

Стоимость зависит от сложности вакансии (15–30% от годового дохода кандидата). Оплата — после успешного выхода сотрудника.

Как вы ищете пассивных кандидатов?

Используем хедхантинг: прямые предложения через LinkedIn, профессиональные конференции, рекомендации из закрытых сетей.

Какие вакансии вы закрываете чаще всего?

Мы успешно работаем с разными направлениями: от рядовых должностей до топ-менеджмента. Особенно востребованы специалисты в области IT, управления, продаж и юридического звена.

Можно ли заказать массовый подбор персонала?

Да, организуем рекрутинг под ключ для крупных проектов: от скрининга резюме до проведения групповых собеседований.

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

РЕКРУТМЕНТ И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА