- Подбор топ менеджмента
- Подбор медицинских кадров
- Подбор финансового персонала
- Подбор персонала отдела маркетинга
- Подбор инженерного персонала
- Подбор персонала в отдел продаж
- Подбор персонала в строительные компании
- Подбор производственного персонала
- Подбор административного персонала
- Подбор дизайнеров
- Подбор hr специалиста
- Подбор бариста
- Подбор специалистов 1С
- Подбор линейного персонала
- Поиск высококвалифицированных специалистов
ПОДБОР
ТОП-ПЕРСОНАЛА
Усиливаем вашу команду опытными специалистами в короткие сроки и принимаем оплату за результат
HRD о подборе топ персонала
Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям
Рассчитать стоимостьУзнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве
Получить консультациюКейсы агентства
Закрываем вакансии любой сложности
- Генеральный директор
- Юридический директор
- Коммерческий директор
- Начальник производства
- Операционный директор
- Технический директор
- Финансовый директор
- Директор закупок
- Директор по продукту
- ART-директор
- Директор по информационным технологиям
- Директор по маркетингу и PR
- Директор по персоналу
- Руководитель отдела аналитики
- Руководитель отдела логистики
- Руководитель филиала
- Директор по развитию
- Директор по инновациям
- Директор по стратегии
Предлагаем широкий спектр отраслей
- Автомобилестроение
- Деятельность гостиниц и общепита
- Госкомпании и госсектор
- Добыча полезных ископаемых
- Строительство и ЖКХ
- Информационные технологии (IT)
- Искусство
- Культура, спорт и развлечения
- Лесное хозяйство
- Деревообработка
- Медицина и косметология
- Маркетинг и PR
- Сельское хозяйство
- Строительство и ремонт
- Телекоммуникации и связь
- Товары народного потребления
- Машиностроение
- Управление многопрофильными активами
- Финансовые услуги и страхование
- Химическая промышленность
- Электротехника и энергетика
- Энергетика
Мы знаем, каким должен быть — отличный руководитель
Талантливый стратег
Способен видеть долгосрочные перспективы, разрабатывать стратегии и принимать решения, которые благоприятно влияют на будущее компании
Хамелеон в мире бизнеса
Обладает гибкостью в рабочих подходах и нестандартным мышлением, что помогает находить решения в условиях постоянных изменений
Прирожденный лидер
Развитый эмоциональный интеллект и инициативность позволяют эффективно взаимодействовать с командой и мотивировать ее участников выполнять задачи
Профессионал своего дела
Имеет серьезную теоретическую базу в своей сфере и профессиональные навыки: владеет инструментами, умеет вести деловые переговоры и обладает другими ключевыми компетенциями
Хозяин положения
Активно участвует в продвижении идей для роста компании, сохраняет хладнокровие в трудные периоды и умеет тактично защищать свою точку зрения
Получите экспертную оценку вашей вакансии сразу после обращения
Расскажем как правильно прописать требования для соискателей!
100% подбор руководителя, даже если…
Обрабатываем до 500 кандидатов с помощью авторской технологии поиска
Усиливаем сильных сильными
Быстрый старт подбора благодаря готовой базе кандидатов
Закрываем вакансию в среднем за 14 дней
Получите расчет стоимости у нашего менеджера
Интересуетесь, сколько будет стоить подбор топ персонала для вашей компании?
Условия сотрудничества
Поиск топ-персонала на выгодных условиях
Подход
Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист
Расчет цены подбора
Определение стоимости услуги по подбору специалиста производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта
Что входит в предложение?
- Консультируем вас по стратегии найма;
- Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
- Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы 1 или 2 раза в неделю;
- Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
- Рекламный бюджет включен в тариф.
Дополнительно предоставляем следующие услуги:
- Исследование рынка по стандартам труда;
- Разработка системы мотивации;
- Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
- Проверка кандидатов службой безопасности;
- Записи видеособеседований;
- Тест на soft skills.
Доверились, остались довольны
7 из 10 заказчиков обращаются к нам повторно
Отзывы клиентов
75% клиентов рекомендуют нас своим партнерам и друзьям
В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…
Благодарственные письма
Оставьте заявку на консультацию
У вас остались вопросы? Задайте их нашему менеджеру!
Закажите услугу
Профессиональный подбор персонала высшего звена
Наше агентство по подбору персонала в Москве специализируется на поиске лучших руководителей и топ-менеджеров для компаний России. Осуществляем executive search благодаря уникальным методам и технологиям рекрутинга
От поиска до выхода на испытательный срок
Берем на себя весь комплекс задач по найму руководителей высшего звена (топ-менеджмент) и специалистов среднего звена (middle management). Работаем с компаниями в Москве, Санкт-Петербурге, регионах России и СНГ
Эффективные технологии подбора
Используем современные инструменты и методики отбора, включая прямые контакты с топовыми специалистами, чтобы подобрать ключевых сотрудников для крупных проектов. Имеем доступ к уникальной базе данных, включая редких управленцев и экспертов
Ваш идеальный кандидат на выгодных условиях
Наши специалисты с опытом от 3-х лет учитывают особенности вашего бизнеса и условия рынка труда при подборе. Предлагаем вам гибкие условия сотрудничества в зависимости от сложности задачи и уровня позиции
Возможно, у вас остались вопросы
Где ищете кандидатов?
Подбираем резюме по запросу в нашей базе данных, через JOB-сайты, профильные группы в соцсетях и форумы, отраслевые конференции, рекламу и рекомендации
Используете ли вы конкурсные процедуры при подборе руководителей?
Да, мы практикуем конкурсный отбор руководителей, обеспечивающий прозрачную оценку кандидатов по заранее определенным параметрам. Такой подход гарантирует выбор оптимального специалиста для руководящей должности.
Как агентство помогает в поиске и подборе топ-менеджеров?
Закрываем все этапы подбора топ-менеджмента: анализируем рыночную ситуацию, находим лучших кандидатов, тестируем их soft и hard skills, помогаем с интеграцией в команду.
Какие особенности подбора руководителей высшего звена?
При отборе топ-менеджеров мы анализируем не только hard skills, но и soft skills: лидерский потенциал, стратегическое видение, стрессоустойчивость и управленческий опыт. Особое внимание уделяем соответствию ценностям компании и перспективам ее развития.
Какие преимущества работы с кадровым агентством по подбору руководителей?
Предоставляем эксклюзивный доступ к закрытому рынку топ-менеджеров и профессиональную оценку их компетенций. Полный цикл подбора под ключ избавляет вас от временных затрат и рисков ошибочного выбора.
Какие проблемы возникают при подборе руководителей?
Основные проблемы включают дефицит высококвалифицированных специалистов, жесткую конкуренцию за лучших руководителей и трудности в оценке их соответствия уникальным корпоративным требованиям, включая культурные ценности и стратегические приоритеты.
Какой средний срок закрытия вакансий?
В среднем за 7-13 дней закрываем вакансию
Как происходит трудоустройство топ-менеджеров?
Процесс найма топ-менеджеров состоит из трех ключевых этапов: комплексная оценка профессиональных качеств кандидатов, серия интервью с руководством компании и согласование условий трудового договора.
Кто будет работать с вакансией?
За 1 проект отвечает 5 специалистов: HR маркетолог, тимлид, рекрутер, технический директор, менеджер отдела заботы
Работаете ли вы в регионах, помимо Москвы?
Да, работаем во всех регионах России
Сколько стоит подбор кандидатов?
Расчет стоимости за подбор персонала осуществляется с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам
Требуется ли предоплата за подбор сотрудников?
У вас есть возможность выбрать удобный формат как с пред-, так и с постоплатой после выхода кандидата на испытательный срок
Что если не найдете нужного специалиста?
Работаем только с теми вакансиями, которые гарантированно закроем
Что если сотрудник не подойдет?
Даем гарантию на каждого сотрудника сроком 3 месяца. В течение этого периода производим оперативную замену работника из кадрового резерва, если у вас по каким-либо причинам прекратилось с ним сотрудничество
Что такое C-level Executive Search?
C-level Executive Search - это процесс поиска топ-менеджеров (CEO, CFO, COO), которые определяют стратегию компании.
Что такое Executive Search?
Executive Search – это целенаправленный поиск и оценку кандидатов на высшие руководящие позиции (C-level), осуществляемый с применением специализированных методик.
Что такое топ-менеджмент?
Топ-менеджмент – это высшее руководство компании, осуществляющее стратегическое управление организацией. В зону ответственности входит определение вектора развития, принятие ключевых управленческих решений и координация работы ключевых департаментов.
Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала