Подбор маркетолога
в штат с гарантией результата

Найм маркетолога: от SMM-менеджера до CMO для роста выручки и узнаваемости. Первые релевантные резюме уже через сутки после старта работ, закрытие вакансии за 14 дней и гарантия замены кандидата в течение 3 месяцев

HRD о подборе персонала в отдел маркетинга

Узнайте стоимость поиска и оценки по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте особенности подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Поиск специалистов маркетинга всех уровней

Усиливаем сильных сильными: закрываем позиции от креатива до аналитики

Маркетолог

разработка стратегии продвижения
выбор каналов продвижения
повышение узнаваемости бренда
pr и маркетинг проектов
Администратор
оптимизация затрат на маркетинг
аналитика и отчетность

SMM-менеджер

разработка и адаптация контента
коммуникации, Tone of Voice
изучение и удержание аудитории группы
отслеживание KPI
поддержание репутации профиля бренда

Специалисты по брендингу и PR

PR-менеджер
Бренд-менеджер
Event-менеджер
Специалист по управлению репутацией

Специалисты по контенту

Специалист по контент-стратегии
Контент-маркетолог
Контент-менеджер
SMM-специалист
Видеограф/фотограф и монтажер
Копирайтер
Когнитивный копирайтер
Product менеджер
Специалист по медиапланированию
SMM-менеджер

Таргетолог

настройка рекламы
интернет кампании
telegram каналы
другие инструменты

Специалисты по аналитике

Маркетолог аналитик
Исследователь рынка
Контент-стратег
Специалист по медиапланированию

Находим идеальных кандидатов там, где другие сдаются

Усиливаем сильных сильными

Команда из 5 экспертов

HR-маркетолог, рекрутер, менеджер ОКК, персональный менеджер, тим лид обладают достаточными компетенциями для объективной оценки кандидатов

Авторская технология оценки

Мы используем уникальные методики для точной оценки кандидатов, чтобы вы получили лучших

Проактивный хантинг

Не ждем откликов, а сами выходим на связь с "холодными" специалистами, которые не ищут работу активно, но идеально подходят вам.

Глубокая аналитика рынка

Исследуем условия труда, уровень зарплат и требования конкурентов, чтобы сформировать максимально привлекательное предложение для ТОП-управленцев.

Проверка службой безопасности

При необходимости мы подключаем дополнительные инструменты для полной проверки кандидатов, обеспечивая вашу безопасность

Собственная база 2,4 млн резюме

Мы не просто ждем откликов. Используем огромную накопленную базу данных, которая ведется с 2017 года, позволяя находить редких специалистов быстрее рынка

Видеоинтервью и скрининг

Предоставляем записи бесед, чтобы вы приглашали только релевантных людей.

Работа без предоплаты

Гибкие условия сотрудничества: возможен вариант оплаты услуг только по факту выхода сотрудника на работу.

Двойной контроль качества

Независимая проверка рекомендаций и софт-скиллов уменьшает вероятность ошибок подбора.

Получите рекомендации по вашей вакансии

Получите экспертную оценку требований к кандидату и узнайте, как ускорить закрытие позиции

Подробнее об аудите

Меняем сложности найма на готовые бизнес-решения

Ваши проблемы

Наше решение

Огромный поток нерелевантных резюме

Вы тратите часы на просмотр сотен откликов, которые не соответствуют требованиям вакансии и уровню задач

Один идеальный кандидат вместо кучи бумаг

Сэкономим 90% вашего времени, предоставляя только тех, кто прошел жесткий отбор по авторской методике.

Затянутые сроки закрытия позиции

Самостоятельный поиск руководителя может длиться месяцами, пока бизнес теряет прибыль и долю рынка.

Закрываем более 2/3 вакансий за неделю

Благодаря активному хантингу и отлаженным процессам мы находим нужного человека в рекордные сроки.

Риск, что сотрудник не пройдет испытательный срок

Новый директор может оказаться неэффективным или не сработаться с командой уже после оформления.

98% кандидатов успешно закрепляются в штате

Высокая точность подбора и бесплатная замена по гарантии минимизируют любые кадровые риски.

Решения под масштаб и цели вашего бизнеса

Технологичный стартап: нужно быстро собрать команду разработки под релиз и пилот — поможем найти сильных специалистов
Малый и средний бизнес. Помогаем быстро укомплектовать штат при росте компании, когда нет собственного HR-отдела
Крупные организации и холдинги. Берем на себя массовый подбор или поиск узкопрофильных специалистов, разгружая ваших внутренних рекрутеров
Компании со сложной структурой. Где требуется многоэтапное согласование и поиск кандидатов с редким стеком навыков или лицензиями.
Государственные учреждения. Работаем в строгом соответствии с требованиями и спецификой подбора для госсектора
Проекты международных подрядчиков: знание международных стандартов, наличие необходимых сертификатов и лицензий

Рассчитать стоимость подбора маркетолога

Узнайте точный бюджет на поиск специалиста по маркетингу прямо сейчас, основываясь на рыночной аналитике

Особенности подбора маркетингового персонала в Москве и по всей России

Быстро подберем высококвалифицированных специалистов благодаря знанию локальной специфики

Высокая конкуренция

Нехватка квалифицированных кадров в производственной сфере способствует развитию конкуренции среди работодателей

Региональная экспертиза

Знаем специфику рынка труда в регионах, уровень зарплат и ожидания местных кандидатов, что ускоряет закрытие вакансий.

Скорость закрытия вакансий

предоставляем до 5 релевантных резюме местных специалистов в Петрозаводске уже через сутки после старта работ.

Поиск узкопрофильных специалистов

Если вам требуются сотрудники с редкими навыками или специфическим опытом работы, которые сложно найти через стандартные каналы рекрутинга

Гарантированная замена сотрудника

Мы уверены в качестве нашего отбора, но понимаем, что человеческий фактор исключать нельзя

Если в течение испытательного срока (до 90 дней) новый сотрудник не оправдает ожиданий или решит уйти, компания «В Кадре» бесплатно подберет равноценную замену

Найм маркетингового персонала для развития отдела продаж

Только квалифицированные маркетологи

Найти опытного маркетолога, который глубоко погрузится в задачи бизнеса и выстроит работающую стратегию, становится сложнее из-за перегрева рынка труда. Квалифицированные специалисты редко размещают резюме в открытом доступе, предпочитая рассматривать предложения через профессиональные связи. Мы берем на себя весь цикл поиска: от составления профиля должности до финального оффера, обеспечивая приток кадров, способных масштабировать прибыль компании.

Современные инструменты маркетинга

Качественный подбор специалистов маркетинга требует понимания специфики современных инструментов продвижения, будь то интернет-реклама, PR или аналитика данных. Наша команда проводит глубинные интервью, проверяя не только знание теории, но и реальные кейсы, умение работать с бюджетами и управлять показателями ROI/ROMI. Это исключает риск найма сотрудников, которые умеют только "осваивать" деньги, не принося результата.

Собственная база опытных маркетологов

Для успешного закрытия вакансии мы задействуем кадровое агентство, базу которого составляют тысячи проверенных кандидатов, готовых к смене работы. Анализ условий рынка помогает формировать адекватные зарплатные предложения, привлекательные для соискателей уровня Middle и Senior. Вы получаете мотивированного сотрудника, соответствующего корпоративной культуре и целям вашего предприятия.

С 2016 года усиливаем отделы маркетинга

Гарантия качества наших услуг подтверждается многолетним опытом и сотнями успешно реализованных проектов в сфере подбора персонала. Мы понимаем, что время — деньги, поэтому процесс организован так, чтобы первые собеседования с релевантными кандидатами состоялись в кратчайшие сроки. Оставьте заявку, и мы найдем того, кто усилит ваш бренд и продажи.

Отсеиваем лишнее, оставляя лучшее

450
кандидатов найдено через холодный поиск и рекламные каналы.
200
соискателей прошло первичный отсев по формальным критериям.
80
анкет заполнено кандидатами для детального анализа опыта.
25
человек успешно прошли тестирование профессиональных навыков.
15
соискателей допущено до глубинного интервью с нашим рекрутером.
5
лучших специалистов выполнили проверочное тестовое задание.
3
финалиста прошли итоговое собеседование с вами.
1
идеальный кандидат принял оффер и вышел на работу.

Бесплатная консультация

Разберем вашу ситуацию и подскажем, где найти нужного специалиста быстрее всего

Прозрачный путь от заявки до выхода сотрудника

Контролируемый процесс без хаоса и неопределенности

День 0

Старт сотрудничества Заключаем договор, фиксируя гарантии, сроки и стоимость.

День 1

Подготовка и запуск Составляем детальный профиль идеального кандидата, пишем продающий текст вакансии и размещаем его на площадках.

День 2

Активный поиск Начинаем холодный обзвон и поиск по базам. Получаем первые целевые анкеты от соискателей.

День 3

Внутренний отбор Проводим наши экспертные собеседования, отсеивая неподходящих и оценивая мотивацию.

День 4

Презентация кандидатов Представляем вам первых отобранных специалистов с нашими рекомендациями и комментариями. Назначаем встречу.

День 5

Ваши собеседования Вы общаетесь только с заинтересованными и проверенными людьми, не тратя время на первичный отсев.

День 11

Финальное решение Лучший кандидат получает оффер. Мы помогаем согласовать условия и дату выхода.

День 12–14

Выход на работу Сотрудник приступает к обязанностям. Мы остаемся на связи и активируем гарантийный период.

День 15-90

Гарантийный период. Сопровождаем на этапе адаптации. Действует гарантия на бесплатную замену, если что-то пойдет не так.

Ваш результат в измеримых показателях

До 80 часов свободного времени

вы сохраняете свой ресурс, полностью делегируя рутину поиска, звонков и первичных собеседований.
98% успешных испытательных сроков

наши кандидаты остаются в компании надолго, избавляя вас от бесконечной текучки кадров.
Более 2/3 вакансий закрыты за неделю

бизнес не простаивает, задачи начинают решаться максимально оперативно.
Экономия 40% бюджета

услуги агентства обходятся дешевле содержания собственного штата рекрутеров и оплаты доступов к работным сайтам.
Каждый 4-й кандидат получает оффер

вы тратите время только на встречи с действительно подходящими профессионалами, а не со случайными людьми.
Гарантия до 3 месяцев

мы бесплатно заменим сотрудника, если он не подойдет, защищая ваши финансовые риски.

Репутация, подтвержденная долгосрочными отношениями

Почему 83% клиентов возвращаются к нам с новыми проектами

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Надежный партнер для лидеров рынка

Компании, которые уже усилили свои команды с нашей помощью

Возможно, у вас остались вопросы?

Какова стоимость ваших услуг?

Стоимость рассчитывается индивидуально. Доступна гибкая оплата: предоплата или постоплата, в зависимости от проекта.

Какие гарантии вы даете?

Бесплатная замена кандидата, если он не прошел испытательный срок, отчеты по адаптации (первые 1–3 месяца работы), консультации по удержанию ценных сотрудников

Какой у вас опыт работы в регионах?

8 лет успешно подбираем персонал в городах России – от Москвы до Санкт-Петербурга и малых населенных пунктов. Знаем специфику местных рынков труда.

Как быстро вы можете закрыть вакансию?

Сроки зависят от специфики позиции, но благодаря активному поиску и большому количеству откликов мы готовы предложить первых кандидатов уже в течение нескольких дней. Мы обеспечиваем быстрый и качественный результат.

Требуется ли предоплата за подбор сотрудников?

У вас есть возможность выбрать удобный формат как с пред-, так и с постоплатой после выхода кандидата на испытательный срок

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

Подбор маркетолога в штат с гарантией результата