КАДРОВЫЕ АГЕНТСТВА БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ

Экономия до 40% бюджета: передача подбора персонала на аутсорсинг позволяет вам значительно сократить расходы, которые потребовались бы на содержание собственного HR-отдела. Мы берем на себя все задачи, снижая затраты на поиск, оценку и адаптацию сотрудников.
Экономия до 80 часов вашего времени: самостоятельный поиск отнимает драгоценное время, которое можно было бы потратить на развитие бизнеса. Мы выполняем работу быстро, предоставляя вам готовых кандидатов и исключая рутину из вашего графика.

Закрытие вакансий в среднем за 14 дней: от подписания договора до выхода сотрудника на испытательный срок проходит в среднем 14 дней. Это значительно быстрее, чем традиционные методы поиска.
Первые кандидаты уже через сутки: в течение 24 часов вы получите до 5 релевантных резюме – это позволяет быстро стартовать процесс и приступить к оценке потенциальных сотрудников.
Более 2/3 вакансий закрываем в первую неделю: наша эффективность подтверждается быстрыми результатами.
Наше рекордное время — 7 часов: мы закрыли массовый подбор за 7 часов, что говорит о максимальной скорости работы в экстренных случаях.

Авторская технология поиска и оценки: мы используем уникальные методики, разработанные нашими экспертами, которые позволяют с 93% точностью попадать в портрет кандидата. Это позволяет отсеивать до 500 кандидатов и выбирать наиболее подходящих соискателей.
Активный поиск, а не ожидание откликов: мы сами инициируем контакт с потенциальными кандидатами, что позволяет быстро находить лучших специалистов и заполнять вакансии.
Работа с редкими позициями: ежегодно мы успешно закрываем более 90 редких позиций, что доказывает нашу способность находить специалистов для самых сложных задач.

Обширная база данных — более 2,4 млн. кандидатов: наша уникальная база данных постоянно пополняется, обеспечивая доступ к широкому кругу профессиональных соискателей по всей России, в том числе в Москве.
65+ каналов поиска: мы активно работаем с различными источниками, включая профильные сайты и форумы, социальные сети, JOB-сайты и агрегаторы

Команда из 5 специалистов: над каждым проектом работает целая команда: тимлид, менеджер отдела контроля качества, HR-маркетолог, рекрутер и персональный менеджер. Это гарантирует всестороннюю экспертизу и контроль на каждом этапе процесса.
Forming a pipeline: мы формируем кадровый резерв из 2+ специалистов на вакансию на случай непредвиденных ситуаций, что обеспечивает непрерывность работы.
Post-service поддержка и консалтинг: мы не оставляем вас после найма. Наша поддержка включает консультации по адаптации нового сотрудника и его дальнейшему развитию.