Кадровая компания. Подбор персонала с оплатой за результат

Кадровое агентство закрывает сложные вакансии за 14 дней. Оплата только за результат

HRD о подборе персонала

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Генеральный директор

Производство автокомпонентов
закрыли за 30 дней
в базе 198 кандидатов

DevOps-инженер

Телеком
закрыли за 20 дней
в базе 430 кандидатов

HR-специалист

IT-стартап
закрыли за 14 дней
в базе 150 кандидатов

Аналитик (Data-driven)

Логистика
закрыли за 18 дней
в базе 320 кандидатов

Главный бухгалтер

Международные перевозки
закрыли за 28 дней
в базе 94 кандидатов

Директор по продукту

EdTech (онлайн-образование)
закрыли за 35 дней
в базе 176 кандидатов

Инженер-проектировщик

Гражданское строительство
закрыли за 40 дней
в базе 210 кандидатов

Менеджер по продажам

IT-оборудование (B2B)
закрыли за 10 дней
в базе 420 кандидатов

Разработчик Python

Игровая индустрия
закрыли за 14 дней
в базе 670 кандидатов

Руководитель отдела продаж

B2B (промышленное оборудование)
закрыли за 22 дней
в базе 280 кандидатов

Технический директор (CTO)

Fintech (мобильные платежи)
закрыли за 45 дней
в базе 145 кандидатов

Фармацевт-провизор

Сеть аптек
закрыли за 18 дней
в базе 76 кандидатов

Хирург

Частная клиника (кардиохирургия)
закрыли за 47 дней
в базе 33 кандидатов

Прораб

Промышленное строительство
закрыли за 30 дней
в базе 180 кандидатов

Электрик

Энергетика (ГЭС)
закрыли за 12 дней
в базе 1 100 кандидатов

Медсестра

Частная медицинская организация
закрыли за 28 дней
в базе 1 200 кандидатов

Закрываем вакансии любой сложности

Подбор Топ-менеджмента

Топ-менеджмент

  • Директор по маркетингу/CMO
  • Креативный директор
  • PR-директор
  • Директор по рекламе
  • Руководитель отдела маркетинга
Поиск и подбор IT и Digital-специалистов

IT и Digital-специалисты

  • Senior-разработчик (Java, Python, Go, Rust)
  • DevOps-инженер
  • Архитектор облачных решений (AWS, Azure, GCP)
  • Специалист по кибербезопасности (pentesters, SOC)
  • Data Scientist / Аналитик данных
  • ML-инженер
поиск и подбор  финансовых кадров и банковского дела

Финансы и банковское дело

  • Финансовый аналитик
  • Аудитор
  • Финансовый директор/CFO
  • Директор по информационным технологиям/CIO
Поиск и подбор инженеров в происводство

Инженерия и производство

  • Инженер-проектировщик
  • Технологический инженер
Подбор медицинского персонала

Медицина

  • Главный врач
  • Хирург
  • Фармацевт-провизор
  • Клинический исследователь (CRA)
  • Медсестра
  • Санитар
  • Ветеринар
  • Косметолог
  • Медицинский представитель
Подбор кадров в креативные индустрии

Креативные индустрии

  • Графический дизайнер
  • UX/UI-дизайнер
  • Видеограф/фотограф и монтажер
  • Звукорежиссер
  • Продюсер
  • Креативный директор
  • ART-директор
Подбор персонала логистики и управления цепями поставок

Логистика и управление цепями поставок

  • Логистический менеджер
  • Эксперт по таможенному оформлению

Получите аудит

Профессиональный разбор проблемных мест + готовый шаблон идеального описания

Подход к работе

Усиливаем сильных сильными

5 экспертов против ваших кадровых задач

Наша команда по подбору персонала (HR-стратег, рекрутер-хедхантер, QC-менеджер, персональный куратор и руководитель группы) берет на себя весь процесс работы с кандидатами. Пока ваш отдел кадров тратит 60% времени на поиск, мы уже используем 65+ профессиональных каналов для быстрого закрытия вакансии в вашей компании

Точный поиск специалистов для вас

Для подбора лучших сотрудников мы анализируем 2,4 млн резюме в собственной базе данных, мониторим профессиональные сообщества и отраслевые форумы, используем таргетированную рекламу для привлечения пассивных кандидатов, посещаем профильные мероприятия в Москве и регионах, работаем с соискателями из всех сфер бизнеса

Многоуровневая проверка кандидатов

Каждый соискатель проходит строгий отбор: глубинное интервью с разбором реальных кейсов из вашей сферы, верификацию данных в резюме и рекомендаций, профессиональное тестирование hard/soft skills, при необходимости — дополнительную проверку службой безопасности

Полная конфиденциальность подбора для вашего бизнеса

Для компаний, ценящих секретность: анонимные публикации вакансий без указания названия бизнеса, работа по NDA с соблюдением строгой политики конфиденциальности, защищенные каналы связи с кандидатами, шифрование всех данных по проекту

Формула успешного подбора

Благодаря нашей системе 93% сотрудников успешно проходят испытательный срок, в 2 раза сокращается время на адаптацию нового персонала, минимизируются риски для текущих проектов компании

Найдем иголку в стоге сена

  • 450

    450 кандидатов – охватываем все каналы поиска персонала для вашей вакансии

    450 кандидатов – охватываем все каналы поиска

  • 200

    200 соискателей – отбираем по требованиям компании и специфике бизнеса

    200 соискателей – отбираем по специфике бизнеса

  • 80

    80 резюме – проходят автоматизированную проверку данных

    80 резюме – проходят автоматизированную проверку данных

  • 25

    25 претендентов – собеседуем по телефону с рекрутером

    25 претендентов – собеседуем по телефону с рекрутером

  • 15

    15 специалистов – тестируем профессиональные навыки

    15 специалистов – тестируем профессиональные навыки

  • 5

    5 топ-кандидатов – оцениваем на углубленном интервью

    5 топ-кандидатов – оцениваем на углубленном интервью

  • 3

    3 финалиста – предоставляем работодателю с досье

    3 финалиста – предоставляем работодателю
    с досье

  • 1

    1 сотрудник – с гарантией 3 месяца работы

    1 лучший сотрудник – с гарантией 3 месяца

Ваши выгоды в цифрах

  • 14

    средний срок закрытия вакансии
  • 93%

    кандидатов успешно проходят испытательный срок
  • 40%

    экономии на стоимости подбора по сравнению с содержанием HR-отдела
  • 1 850+

    специалистов успешно трудоустроено за 8 лет работы
  • 65+

    каналов используем для поиска лучших кандидатов
  • 3 месяца

    бесплатная замена сотрудника по гарантии при необходимости

Узнайте стоимость

Рассчитаем стоимость индивидуально для вашей компании – оставьте заявку и убедитесь сами

Условия сотрудничества

Помогаем вам подобрать комфортные условия работы с нами

Подбор персонала для различных сфер

Рекрутинговая hr компания для работодателей и соискателей

 

 

Подход агентства

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист для команды вашей компании

Ищем каждого человека по навыкам, знаниям и нужным компетенциям

Расчет цены подбора 

Определение стоимости услуги рекрутингового агентства по подбору специалиста на рынке производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта для бизнеса

Кадровые компании  помогут найти на рынке лучших

Что входит в предложение агентства? 

  • Консультируем вас по стратегии найма;
  • Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
  • Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы и процесса рекрутинга 1 или 2 раза в неделю;
  • Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
  • Рекламный бюджет включен в тариф.
Кадровые компании для поиска работы на рынке услуг

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

  • Исследование рынка по стандартам труда;
  • Разработка системы мотивации;
  • Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
  • Проверка кандидатов службой безопасности;
  • Записи видеособеседований;
  • Тест на soft skills.

Доверились, остались довольны

Отзыв Альфабанк
Отзыв Самолет
Отзыв Р-Фарм
Все инструменты
Отзыв 1с-гендальф
Отзыв Нектарин
Отзыв Топтоп
Отзыв Бетон-База
Отзыв Добрынинский
Отзыв Innotech
Отзыв Крок
Отзыв КХЛ
Отзыв Открытая клиника
Отзыв Теремъ
Отзыв Трио интерьер

Отзывы клиентов

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Благодарственные письма

Благодарственное письмо Стройсберг
Благодарственное письмо ТЦ Москва
Благодарственное письмо САНДЕЙ
Благодарственное письмо Иннотех
Благодарственное письмо Маузер упаковка
Благодарственное письмо Эрудит инветс
Благодарственное письмо 1с-гендальф

Получите консультацию

Наши специалисты проанализируют ваш случай и дадут работающие решения

Закажите услугу

Подбор персонала без мороки

Подбор персонала без мороки

Наше кадровое агентство использует профессиональный подход к подбору персонала. Мы анализируем тысячи резюме из собственной базы данных и проверяем каждого кандидата. Результат - 93% успешного прохождения испытательного срока

Ваш идеальный сотрудник уже ждет

Ваш идеальный сотрудник уже ждет

Мы используем все доступные ресурсы для поиска специалистов: от профессиональных сообществ до отраслевых мероприятий. Наши рекрутеры знают, где искать лучших кандидатов для вашей компании

Каждый кандидат проходит многоуровневый отбор

Никаких сюрпризов с новыми сотрудниками

Каждый кандидат проходит многоуровневый отбор: интервью, тестирование навыков, проверку рекомендаций. Мы выявляем реальную квалификацию, а не красивую упаковку в резюме

дешевле содержания кадровой службы

Выгоднее, чем HR-отдел

Наши услуги по подбору персонала стоят дешевле содержания кадровой службы. При этом мы закрываем вакансии в 2 раза быстрее - в среднем за 14 дней

Возможно, у вас остались вопросы

Какие сроки подбора персонала в вашем агентстве?

Наше кадровое агентство закрывает стандартные вакансии в среднем за 14 дней, для руководителей и редких специалистов срок может увеличиться до 30 дней. Мы достигаем таких результатов благодаря собственной базе из 2,4 млн резюме

Какие гарантии вы предоставляете?

Мы предоставляем 3 месяца гарантии на всех подобранных сотрудников. В случае, если кандидат не подошел компании, мы осуществляем бесплатную замену. Эта гарантия подтверждает нашу уверенность в качестве предоставляемых услуг.

Как происходит проверка кандидатов?

Каждый соискатель проходит многоэтапную проверку: анализ резюме и цифрового следа, глубинное интервью по компетенциям, решение практических кейсов и обязательную проверку рекомендаций с предыдущих мест работы

Вы работаете с узкоспециализированными кадрами?

Да, наши рекрутеры имеют узкую специализацию в различных областях: IT и digital-технологии, финансы и банковское дело, продажи и маркетинг, производство и логистика. Это позволяет нам находить действительно квалифицированных специалистов

Как обеспечивается конфиденциальность при подборе?

Для конфиденциальных вакансий мы используем специальные процедуры: анонимные публикации вакансий, подписание соглашений о неразглашении (NDA), шифрование переговоров и передачу информации через защищенные каналы связи

Каков ваш опыт работы на рынке?

Наше агентство успешно работает на рынке рекрутинга уже 8 лет. За это время мы помогли более чем 760 компаниям и закрыли свыше 1850 вакансий различного уровня сложности. Наши клиенты - это предприятия из 25+ отраслей экономики.

Как начать с вами сотрудничество?

Для начала работы достаточно оставить заявку на нашем сайте или связаться с менеджером по указанным контактам. Мы проведем бесплатную консультацию, заключим договор и немедленно приступим к поиску подходящих кандидатов для вашей компании.

В каких отраслях вы работаете?

Мы имеем успешный опыт подбора персонала для IT-компаний, финансового сектора, производственных предприятий, розничных сетей, строительных организаций и многих других отраслей. Наши рекрутеры глубоко понимают специфику различных сфер бизнеса

Чем вы лучше внутреннего HR-отдела?

Наше агентство закрывает вакансии в два раза быстрее внутренних HR-служб, при этом стоимость наших услуг на 40% ниже содержания кадрового отдела. Мы имеем доступ к скрытому рынку кандидатов и используем профессиональные методики оценки

Какие современные технологии поиска кандидатов вы используете в своей деятельности?

Мы применяем AI-анализ, Big Data, парсинг соцсетей и собственную CRM с 6500+ контактами, что позволяет находить даже пассивных кандидатов среди профессионалов любого уровня.

Как вы обеспечиваете соответствие кандидатов корпоративной культуре компании?

Используем интервью по методу STAR, психометрические тесты, моделирование рабочих ситуаций и для топ-менеджеров - оценку 360°, что гарантирует качественный подбор.

Имеется ли у вас опыт комплектования новых филиалов?

Комплектовали 12 филиалов (в России и за рубежом), используя анализ рынка, Employer Branding и подбор 30+ сотрудников за 45 дней с учетом особенностей региона.

Как организован процесс массового подбора (100+ вакансий)?

Применяем RPO с командой 4-7 рекрутеров, автоматизированные скрипты, что снижает стоимость на 60% при сохранении эффективности и качества.

В чем заключаются ваши уникальные преимущества?

База с рейтингом, фиксированная стоимость, юридическое сопровождение (включая трудовое право), еженедельная отчетность в соответствии с вашими требованиями.

Какие варианты оплаты вы предлагаете?

Гибкие тарифы: 30/70%, оплата за успешный найм (+15%), абонементы на 5+ вакансий (-25%) с долгосрочными гарантиями.

Как адаптируете специалистов с международным опытом?

Проводим кросс-культурный аудит, корректируем KPI, организуем менторство и релокацию, учитывая особенности российского рынка и законодательства.

Какие дополнительные услуги вы предлагаете?

Кадровый аудит, разработку систем мотивации, Due Diligence для M&A, обучение HR по 18 направлениям, включая современные методики.

Как вы выявляете проблемных кандидатов?

4 уровня проверки: Cross-check, анализ судебной истории, верификация через Pindose, стресс-тесты в соответствии с запросом заказчика.

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала
Задать вопрос