Закрываем вакансии любой сложности в среднем за 14 дней, обеспечивая бесплатную замену специалиста в течение
3 месяцев по договору
Узнайте стоимость поиска и оценки по вашим критериям
Рассчитать стоимостьУзнайте особенности подбора специалистов в нашем агентстве
Получить консультацию
Московский рынок требует скорости. Мы перехватываем лучших кандидатов быстрее конкурентов благодаря автоматизации процессов.
узнайте реальные сроки и стоимость закрытия вашей позиции
Усиливаем сильных сильными
Мы не просто ищем персонал, а берем на себя ответственность за его эффективность
Если подобранный специалист не проходит испытательный срок в течение первых 90 дней, бесплатно предоставляем замену
узнайте точную цену услуг, рассчитанную индивидуально по 15 параметрам вашей вакансии
Малый и средний бизнес. Помогаем быстро укомплектовать штат при росте компании, когда нет собственного HR-отдела
Крупные организации и холдинги. Берем на себя массовый подбор или поиск узкопрофильных специалистов, разгружая ваших внутренних рекрутеров
Международные компании. Находим специалистов со знанием языков и пониманием западных стандартов работы
Компании со сложной структурой. Где требуется многоэтапное согласование и поиск кандидатов с редким стеком навыков или лицензиями.
обсудим ваши задачи и подберем оптимальную стратегию поиска персонала уже сегодня
Кадровое агентство «В Кадре» предоставляет услуги по поиску сотрудников для бизнеса любого масштаба. Наш опыт позволяет эффективно закрывать вакансии как в крупных городах, таких как Москва, так и в более чем 135 населенных пунктах по всей стране. Мы понимаем специфику региональных рынков труда и помогаем работодателям находить персонал, полностью соответствующий требованиям должности.
Наш hr-менеджер и рекрутер специализируются на точечном подборе in-house специалистов, а также реализуют проекты по аутстаффингу IT-команд. Используя современные инструменты оценки и собственную базу данных, мы значительно сокращаем время поиска, предлагая бизнесу только проверенных кандидатов с релевантным опытом.
Сотрудничество с нами — это возможность делегировать рутинные задачи по отбору резюме и проведению первичных интервью. Руководитель получает готовое решение: мотивированного специалиста, готового работать на результат. Мы берем на себя все этапы воронки найма, от аналитики зарплатных ожиданий до помощи в адаптации нового сотрудника в коллективе.
Если вам нужно найти редкого эксперта, собрать команду с нуля или усилить штат линейным персоналом, наше передовое агентство предложит оптимальные условия. Мы работаем с различными сферами, включая продажи, IT, строительство и медицину, гарантируя высокое качество подбора и соблюдение принципов конфиденциальности. Доверьте управление наймом профессионалам.
40% экономии бюджета
80 часов свободного времени
5 релевантных резюме за 24 часа
2,4 млн кандидатов в доступе
150–500 обработанных анкет
72 часа до первого интервью
В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…
Бесплатная замена кандидата, если он не прошел испытательный срок, отчеты по адаптации (первые 1–3 месяца работы), консультации по удержанию ценных сотрудников
Стоимость рассчитывается индивидуально. Доступна гибкая оплата: предоплата или постоплата, в зависимости от проекта.
8 лет успешно подбираем персонал в городах России – от Москвы до Санкт-Петербурга и малых населенных пунктов. Знаем специфику местных рынков труда.
Работаем с компаниями в Москве, России и других регионах, специализируемся на hr, it, управлении, закупках и других направлениях.
В течение нескольких дней мы предоставляем самых подходящих кандидатов, особенно для опытных специалистов и топ-звена.
Анализируем требования, ищем кандидатов, проводим собеседования, предоставляем лучших специалистов. Средний срок выполнения — 1-2 недели.
Наше агентство закрывает вакансии в два раза быстрее внутренних HR-служб, при этом стоимость наших услуг на 40% ниже содержания кадрового отдела. Мы имеем доступ к скрытому рынку кандидатов и используем профессиональные методики оценки
Да, мы подбираем квалифицированных руководителей и HR-экспертов, проверяя их опыт, навыки и соответствие специфике вашей компании.
