Кейсы / IT-подбор

Web Аналитик

Клиенту нужно было закрыть позицию Web Аналитик уровня Старший (Senior). В фокусе подбора были опыт под задачи клиента, релевантные навыки: Яндекс.Метрика, GoogleAnalytics, PowerBI, ВебAналитика, а также готовность кандидата быстро включиться в рабочие процессы команды.

Вводные

Параметры проекта

Короткая сводка по клиенту, уровню позиции и результату подбора.

КлиентИнтернет-бутик
ГрейдСтарший (Senior)
Результат1 специалист нанят

Кейс позиции

Как проходил подбор

Задача, требования, воронка и результат по позиции Web Аналитик.

1.

Web Аналитик

IT-подбор

Клиент:
Интернет-бутик
Грейд:
Старший (Senior)
Результат:
1 специалист нанят

Воронка найма:

Соискателей обработано:
71
Собеседований агентства проведено:
9
Собеседований клиента проведено:
5
Сотрудников нанято:
1

Задача

Клиенту нужно было закрыть позицию Web Аналитик уровня Старший (Senior). В фокусе подбора были опыт под задачи клиента, релевантные навыки: Яндекс.Метрика, GoogleAnalytics, PowerBI, ВебAналитика, а также готовность кандидата быстро включиться в рабочие процессы команды.

Технологии и требования

#Яндекс.Метрика#GoogleAnalytics#PowerBI#ВебAналитика
  • Знание и опыт работы с инструментами веб-аналитики Google Analytics, BigQuery и Яндекс.Метрика
  • Опыт настройки и работы с Google Tag Manager
  • Опыт работы с системами мобильной аналитики
  • Опыт работы с BI-системами (DataStudio, Power BI)

Особенности поиска

  • Сфокусировать поиск на кандидатах, которые уже работали с ключевыми технологиями и навыками: Яндекс.Метрика, GoogleAnalytics, PowerBI, ВебAналитика.
  • Проверить соответствие требованиям позиции и практическому опыту, важному для клиента.
  • Сохранить качество короткого списка, чтобы клиент проводил интервью только с релевантными специалистами.

Результат

Команда В КАДРЕ обработала 71 соискателей и довела подбор до результата: 1 специалист нанят. Клиент получил специалиста под позицию Web Аналитик и нужный технологический контекст.

Похожая позиция

Нужен специалист на позицию Web Аналитик?

Расскажите о задаче, грейде, стеке и сроках. Сопоставим вакансию с похожими кейсами и предложим реалистичный план поиска.

Особенности подбора IT-специалистов