Кейсы / IT-подбор

Unity Developer (GameDev)

Клиенту нужно было закрыть позицию Unity Developer (GameDev) уровня Старший (Senior). В фокусе подбора были опыт под задачи клиента, релевантные навыки: GameDev, Unity3d, uGUI, а также готовность кандидата быстро включиться в рабочие процессы команды.

Вводные

Параметры проекта

Короткая сводка по клиенту, уровню позиции и результату подбора.

КлиентСтудия разработки игр
ГрейдСтарший (Senior)
Результат1 специалист нанят

Кейс позиции

Как проходил подбор

Задача, требования, воронка и результат по позиции Unity Developer (GameDev).

1.

Unity Developer (GameDev)

IT-подбор

Клиент:
Студия разработки игр
Грейд:
Старший (Senior)
Результат:
1 специалист нанят

Воронка найма:

Соискателей обработано:
61
Собеседований агентства проведено:
12
Собеседований клиента проведено:
6
Сотрудников нанято:
1

Задача

Клиенту нужно было закрыть позицию Unity Developer (GameDev) уровня Старший (Senior). В фокусе подбора были опыт под задачи клиента, релевантные навыки: GameDev, Unity3d, uGUI, а также готовность кандидата быстро включиться в рабочие процессы команды.

Технологии и требования

#GameDev#Unity3d#uGUI
  • Опыт работы на Unity3D (С#) от 3 лет
  • Отличное знание C#, умение писать чёткий, понятный, структурированный код
  • Умение отлаживать и оптимизировать проекты под мобильные платформы iOS/Android, умение верстать адаптивные интерфесы в uGUI

Особенности поиска

  • Сфокусировать поиск на кандидатах, которые уже работали с ключевыми технологиями и навыками: GameDev, Unity3d, uGUI.
  • Проверить соответствие требованиям позиции и практическому опыту, важному для клиента.
  • Сохранить качество короткого списка, чтобы клиент проводил интервью только с релевантными специалистами.

Результат

Команда В КАДРЕ обработала 61 соискателей и довела подбор до результата: 1 специалист нанят. Клиент получил специалиста под позицию Unity Developer (GameDev) и нужный технологический контекст.

Похожая позиция

Нужен специалист на позицию Unity Developer (GameDev)?

Расскажите о задаче, грейде, стеке и сроках. Сопоставим вакансию с похожими кейсами и предложим реалистичный план поиска.

Особенности подбора IT-специалистов