Кейсы / IT-подбор

Software Architect

Клиенту нужно было закрыть позицию Software Architect уровня Архитектор. В фокусе подбора были опыт под задачи клиента, релевантные навыки: Python, React, Agile, Linux, а также готовность кандидата быстро включиться в рабочие процессы команды.

Вводные

Параметры проекта

Короткая сводка по клиенту, уровню позиции и результату подбора.

КлиентКрупный медиа-холдинг
ГрейдАрхитектор
Результат1 специалист нанят

Кейс позиции

Как проходил подбор

Задача, требования, воронка и результат по позиции Software Architect.

1.

Software Architect

IT-подбор

Клиент:
Крупный медиа-холдинг
Грейд:
Архитектор
Результат:
1 специалист нанят

Воронка найма:

Соискателей обработано:
12
Собеседований агентства проведено:
3
Собеседований клиента проведено:
2
Сотрудников нанято:
1

Задача

Клиенту нужно было закрыть позицию Software Architect уровня Архитектор. В фокусе подбора были опыт под задачи клиента, релевантные навыки: Python, React, Agile, Linux, а также готовность кандидата быстро включиться в рабочие процессы команды.

Технологии и требования

#Python#React#Agile#Linux
  • Опыт работы в роли архитектора — от 3 лет
  • Знание набора OpenSource-технологий
  • Ориентация в стеках разработки Python (бэк), React (фронт)
  • Умение работы в Agile-команде разработки
  • Умение документировать архитектурные решения

Особенности поиска

  • Сфокусировать поиск на кандидатах, которые уже работали с ключевыми технологиями и навыками: Python, React, Agile, Linux.
  • Проверить соответствие требованиям позиции и практическому опыту, важному для клиента.
  • Сохранить качество короткого списка, чтобы клиент проводил интервью только с релевантными специалистами.

Результат

Команда В КАДРЕ обработала 12 соискателей и довела подбор до результата: 1 специалист нанят. Клиент получил специалиста под позицию Software Architect и нужный технологический контекст.

Похожая позиция

Нужен специалист на позицию Software Architect?

Расскажите о задаче, грейде, стеке и сроках. Сопоставим вакансию с похожими кейсами и предложим реалистичный план поиска.

Особенности подбора IT-специалистов