Задача
Клиенту нужно было закрыть позицию Scrum master уровня Средний (Middle). В фокусе подбора были опыт под задачи клиента, релевантные навыки: Agile, Scrum, а также готовность кандидата быстро включиться в рабочие процессы команды.
Технологии и требования
- Глубокое знание и понимание ценностей, ролей, событий и артефактов Scrum
- Опыт работы от 1 года в роли scrum-мастера с двумя (или более) командами
- Опыт запуска продуктовых команд с нуля
- Опыт фасилитации событий от 20 человек
- Понимание и использование таких практик, как: DevOps и CI/CD
Особенности поиска
- Сфокусировать поиск на кандидатах, которые уже работали с ключевыми технологиями и навыками: Agile, Scrum.
- Проверить соответствие требованиям позиции и практическому опыту, важному для клиента.
- Сохранить качество короткого списка, чтобы клиент проводил интервью только с релевантными специалистами.
Результат
Команда В КАДРЕ обработала 95 соискателей и довела подбор до результата: 1 специалист нанят. Клиент получил специалиста под позицию Scrum master и нужный технологический контекст.
