Кейсы / руководители строительных проектов

Руководители строительных проектов

Кейсы подбора по этой позиции: задачи, особенности, результаты и цифры воронки.

Кейсы позиции

Подбор и трудоустройство руководителей строительных проектов

Кейсы подбора по этой позиции: задачи, особенности, результаты и цифры воронки.

Руководитель строительного проекта

Компания:: ООО ЭРУДИТИНВЕСТ
Ниша:: Строительство жилых и нежилых зданий
Регион:: г. Москва
Время подбора:: 11-12.2022 г.

Соискателей обработано:: 79
Собеседования агентства:: 11
Собеседования клиента:: 6
Выведено сотрудников:: 1
Срок закрытия позиции:: 32 дня

Задача

Будущий руководитель должен был организовать строительно-монтажные работы на объектах заказчика. Это высокая ответственность в выборе специалиста, и нам потребовалось проводить внутренние тесты, а также подробно исследовать реальный опыт кандидатов, в частности звонить на предыдущие места работы и сопоставлять заявленный опыт с реальным. Наш кандидат недавно переехал в Москву из Сибири, как раз имел профильный опыт, и был с радостью принят в компанию. Вывести руководителя строительного проекта для замены ушедшего сотрудника.

Особенности

Кейсы подбора по этой позиции: задачи, особенности, результаты и цифры воронки.

Результат

Сотрудник подобран. Заказчик не почувствовал сильных финансовых потерь в связи с заменой ключевого сотрудника компании. 79 11 6 1 32 дня

Заместитель директора по строительству

Компания:: ООО ДСТ
Ниша:: Строительство жилых и нежилых зданий
Регион:: г. Санкт-Петербург
Время подбора:: 10-12.2021 г.

Соискателей обработано:: 119
Собеседования агентства:: 17
Собеседования клиента:: 8
Выведено сотрудников:: 1
Срок закрытия позиции:: 34 дня

Задача

Т екущий собственник делал многие задачи будущего зама по наитию, и они не были описаны в регламенты и правила. Нам важно было найти высоко замотивированного и быстро обучаемого сотрудника для максимальной вероятности его адаптации. В проекте нам потребовалось провести 17 (выше среднего) собеседований, чтобы лучше понять разницу между кандидатами и представить заказчику лучших на выбор. Вывести для текущего собственника бизнеса сотрудника с функционалом, схожим с директором по строительству, с прицелом в карьерный рост до директора.

Особенности

Кейсы подбора по этой позиции: задачи, особенности, результаты и цифры воронки.

Результат

Сотрудник подобран. Выведенный заместитель заинтересован в высоких результатах своей работы и карьерном росте до директора по строительству 119 17 8 1 34 дня

Похожая позиция

Нужен подбор руководителей строительных проектов?

Кейсы подбора по этой позиции: задачи, особенности, результаты и цифры воронки.

Особенности подбора руководителей строительных проектов