Кейсы / IT-подбор

Программист 1С (Middle)

Клиенту нужно было закрыть позицию Программист 1С (Middle) уровня Средний (Middle) или Middle+. В фокусе подбора были опыт под задачи клиента, релевантные навыки: 1С-8, ЗУП-3.1, БП-3.0, а также готовность кандидата быстро включиться в рабочие процессы команды.

Вводные

Параметры проекта

Короткая сводка по клиенту, уровню позиции и результату подбора.

КлиентКрупный банк
ГрейдСредний (Middle) или Middle+
Результат1 специалист нанят

Кейс позиции

Как проходил подбор

Задача, требования, воронка и результат по позиции Программист 1С (Middle).

1.

Программист 1С (Middle)

IT-подбор

Клиент:
Крупный банк
Грейд:
Средний (Middle) или Middle+
Результат:
1 специалист нанят

Воронка найма:

Соискателей обработано:
101
Собеседований агентства проведено:
13
Собеседований клиента проведено:
8
Сотрудников нанято:
1

Задача

Клиенту нужно было закрыть позицию Программист 1С (Middle) уровня Средний (Middle) или Middle+. В фокусе подбора были опыт под задачи клиента, релевантные навыки: 1С-8, ЗУП-3.1, БП-3.0, а также готовность кандидата быстро включиться в рабочие процессы команды.

Технологии и требования

#1С-8#ЗУП-3.1#БП-3.0
  • Опыт программирования на платформе 1С-8.х в режиме управляемого приложения
  • Знание конфигурации ЗУП-3.1, БП-3.0 на уровне опытного пользователя
  • Знание основных механизмов и технологий платформы 1C-8, а также архитектуры информационных систем

Особенности поиска

  • Сфокусировать поиск на кандидатах, которые уже работали с ключевыми технологиями и навыками: 1С-8, ЗУП-3.1, БП-3.0.
  • Проверить соответствие требованиям позиции и практическому опыту, важному для клиента.
  • Сохранить качество короткого списка, чтобы клиент проводил интервью только с релевантными специалистами.

Результат

Команда В КАДРЕ обработала 101 соискателей и довела подбор до результата: 1 специалист нанят. Клиент получил специалиста под позицию Программист 1С (Middle) и нужный технологический контекст.

Похожая позиция

Нужен специалист на позицию Программист 1С (Middle)?

Расскажите о задаче, грейде, стеке и сроках. Сопоставим вакансию с похожими кейсами и предложим реалистичный план поиска.

Особенности подбора IT-специалистов