Кейсы / IT-подбор

Оператор 3D-принтера

Клиенту нужно было закрыть позицию Оператор 3D-принтера. В фокусе подбора были опыт под задачи клиента, релевантные навыки: 3D, а также готовность кандидата быстро включиться в рабочие процессы команды.

Вводные

Параметры проекта

Короткая сводка по клиенту, уровню позиции и результату подбора.

КлиентСтартап по автоматизиации строительства
Грейдуровень не указан
Результат3 специалиста нанято

Кейс позиции

Как проходил подбор

Задача, требования, воронка и результат по позиции Оператор 3D-принтера.

1.

Оператор 3D-принтера

IT-подбор

Клиент:
Стартап по автоматизиации строительства
Грейд:
уровень не указан
Результат:
3 специалиста нанято

Воронка найма:

Соискателей обработано:
350+
Собеседований агентства проведено:
50+
Собеседований клиента проведено:
14
Сотрудников нанято:
3

Задача

Клиенту нужно было закрыть позицию Оператор 3D-принтера. В фокусе подбора были опыт под задачи клиента, релевантные навыки: 3D, а также готовность кандидата быстро включиться в рабочие процессы команды.

Технологии и требования

#3D
  • Опыт работы на 3D принтерах
  • Навыки написания G-кода
  • Понимание основ электротехники, умение читать принципиальные схемы. Понимание работы систем автоматизации, схем подключения оборудования (насосы, двигатели и т.д.), алгоритмов управления
  • Опыт работы на ЧПУ станке желателен (фрезеровка образцов из напечатанных объектов для тестов)

Особенности поиска

  • Сфокусировать поиск на кандидатах, которые уже работали с ключевыми технологиями и навыками: 3D.
  • Проверить соответствие требованиям позиции и практическому опыту, важному для клиента.
  • Сохранить качество короткого списка, чтобы клиент проводил интервью только с релевантными специалистами.

Результат

Команда В КАДРЕ обработала 350+ соискателей и довела подбор до результата: 3 специалиста нанято. Клиент получил специалиста под позицию Оператор 3D-принтера и нужный технологический контекст.

Похожая позиция

Нужен специалист на позицию Оператор 3D-принтера?

Расскажите о задаче, грейде, стеке и сроках. Сопоставим вакансию с похожими кейсами и предложим реалистичный план поиска.

Особенности подбора IT-специалистов