Задача
Клиенту нужно было закрыть позицию MS SQL Developer уровня Средний (Middle). В фокусе подбора были опыт под задачи клиента, релевантные навыки: T-SQL, Microsoft, SQL, Server, OLAP, а также готовность кандидата быстро включиться в рабочие процессы команды.
Технологии и требования
- Опыт работы с MS SQL и Тransact-SQL от 3-х лет
- Высокие знания в области разработки sql-запросов (соединения, группировки, связанные подзапросы, аналитические и оконные функции)
- Понимание основ банковского дела: баланс, жизненный цикл сделки, устройство банка
Особенности поиска
- Сфокусировать поиск на кандидатах, которые уже работали с ключевыми технологиями и навыками: T-SQL, Microsoft, SQL, Server, OLAP.
- Проверить соответствие требованиям позиции и практическому опыту, важному для клиента.
- Сохранить качество короткого списка, чтобы клиент проводил интервью только с релевантными специалистами.
Результат
Команда В КАДРЕ обработала 44 соискателей и довела подбор до результата: 1 специалист нанят. Клиент получил специалиста под позицию MS SQL Developer и нужный технологический контекст.
