Задача
Клиенту нужно было закрыть позицию Консультант SAP уровня Средний (Middle). В фокусе подбора были опыт под задачи клиента, релевантные навыки: SAP ERP, а также готовность кандидата быстро включиться в рабочие процессы команды.
Технологии и требования
- Опыт сопровождения и развития настроек SAP ERP по направлениям кадровый учет, табельный учет, расчет заработной платы, персонифицированный учет, формирование форм отчетности
- Опыт подготовки проектной документации, регламентов, материалов к обучению пользователей, обучение пользователей
- Опыт участия в интеграционном и приемочном тестировании, подготовка тестовых сценариев и тестовых примеров тестировании отчетов (включая отчетность BW)
Особенности поиска
- Сфокусировать поиск на кандидатах, которые уже работали с ключевыми технологиями и навыками: SAP ERP.
- Проверить соответствие требованиям позиции и практическому опыту, важному для клиента.
- Сохранить качество короткого списка, чтобы клиент проводил интервью только с релевантными специалистами.
Результат
Команда В КАДРЕ обработала 49 соискателей и довела подбор до результата: 1 специалист нанят. Клиент получил специалиста под позицию Консультант SAP и нужный технологический контекст.
