Задача
Клиенту нужно было закрыть позицию Game Designer уровня Старший (Senior). В фокусе подбора были опыт под задачи клиента, релевантные навыки: Game Design, ГДД, а также готовность кандидата быстро включиться в рабочие процессы команды.
Технологии и требования
- Опыт работы с балансировкой систем
- Опыт написания ГДД
- Умение видеть простые решения и строить четкие и понятные системы
- Использование финансовых показателей как важного критерия оценки результатов своей работы
- Понимание Data-driven подхода в разработке
Особенности поиска
- Сфокусировать поиск на кандидатах, которые уже работали с ключевыми технологиями и навыками: Game Design, ГДД.
- Проверить соответствие требованиям позиции и практическому опыту, важному для клиента.
- Сохранить качество короткого списка, чтобы клиент проводил интервью только с релевантными специалистами.
Результат
Команда В КАДРЕ обработала 12 соискателей и довела подбор до результата: 1 специалист нанят. Клиент получил специалиста под позицию Game Designer и нужный технологический контекст.
