Задача
Клиенту нужно было закрыть позицию Директор по продажам (B2B и B2G). В фокусе подбора были опыт под задачи клиента, релевантные навыки: B2B-продажи, Руководство, B2B, B2G, а также готовность кандидата быстро включиться в рабочие процессы команды.
Технологии и требования
- Опыт работы на аналогичной должности, предыдущий карьерный путь в продажах с 0
- Опыт работы в продажах в «премиум» сегмент
- Опыт работы в B2B является обязательным, в B2G - желательным
- Опыт формирования отдела продаж, управления командой
Особенности поиска
- Сфокусировать поиск на кандидатах, которые уже работали с ключевыми технологиями и навыками: B2B-продажи, Руководство, B2B, B2G.
- Проверить соответствие требованиям позиции и практическому опыту, важному для клиента.
- Сохранить качество короткого списка, чтобы клиент проводил интервью только с релевантными специалистами.
Результат
Команда В КАДРЕ обработала 48 соискателей и довела подбор до результата: 1 специалист нанят. Клиент получил специалиста под позицию Директор по продажам (B2B и B2G) и нужный технологический контекст.
