Задача
Клиенту нужно было закрыть позицию CTO / IT Director. В фокусе подбора были опыт под задачи клиента, релевантные навыки: Python, Agile, а также готовность кандидата быстро включиться в рабочие процессы команды.
Технологии и требования
- Опыт управления командой разработки (бэк+фронт+ инфраструктура+мобильные приложения) от 2 лет
- Иметь успешные кейсы применения различных подходов организации отдела разработки, а также принципы и инструменты разработки IT-продуктов
- Базовые навыки HR необходимы: CTO нужно уметь подбирать людей, с которыми будет комфортно работать и которые смогут выполнять поставленные задачи
- Умение выстраивать отношения с командой, решать конфликты
Особенности поиска
- Сфокусировать поиск на кандидатах, которые уже работали с ключевыми технологиями и навыками: Python, Agile.
- Проверить соответствие требованиям позиции и практическому опыту, важному для клиента.
- Сохранить качество короткого списка, чтобы клиент проводил интервью только с релевантными специалистами.
Результат
Команда В КАДРЕ обработала 31 соискателей и довела подбор до результата: 1 специалист нанят. Клиент получил специалиста под позицию CTO / IT Director и нужный технологический контекст.
