Кейсы / архитекторы

Архитекторы

Кейсы подбора по этой позиции: задачи, особенности, результаты и цифры воронки.

Кейсы позиции

Подбор и трудоустройство архитекторов

Кейсы подбора по этой позиции: задачи, особенности, результаты и цифры воронки.

Архитектор-генпланист

Компания:: ГК Самолет
Ниша:: Крупный застройщик
Регион:: г. Москва
Сайт:: samolet.ru
Время подбора:: 03-04.2022 г.

Соискателей обработано:: 82
Собеседования агентства:: 12
Собеседования клиента:: 7
Выведено сотрудников:: 1
Срок закрытия позиции:: 14 дней

Задача

Ранее для клиента мы подбирали архитекторов в проектное бюро на удаленку, а данного сотрудника понадобилось понадобилось подобрать в офис и в концептуальное (небольшое и узкопрофильное) бюро. Нам удалось быстро найти контакт с руководителем бюро, (внутренним заказчиком) и закрыть позицию в рекордные сроки. Подобрать опытного архитектора-генпланиста в концептуальное бюро застройщика.

Особенности

Кейсы подбора по этой позиции: задачи, особенности, результаты и цифры воронки.

Результат

Сотрудник нанят, и смог приступить к работе спустя две недели от начала поиска, что для крупной компании является очень быстрым сроком. 82 12 7 1 14 дней

Архитекторы и ведущие архитекторы

Компания:: ГК Самолет
Ниша:: Крупный застройщик
Регион:: г. Москва (Удаленка)
Сайт:: samolet.ru
Время подбора:: 12.2021 - 02.2022 г.

Соискателей обработано:: 500+
Собеседования агентства:: 70
Собеседования клиента:: 33
Выведено сотрудников:: 8
Срок закрытия позиции:: 4 недели

Задача

У заказчика существует крупный проектный отдел, и показ кандидатов осуществлялся нескольким командам, каждая из которых рассматривала кандидата в свой отдел. Также сам показ кандидатов осуществлялся с помощью процедуры Name Check, в ходе которой клиент проверял отсутствие наших кандидатов в свой базе, и только после был готов рассматривать их на открытые позиции в компании. Благодаря общей потребности примерно в 15 архитекторов разного уровня, мы выстроили для заказчика внутреннюю команду, состоящую из 1 ведущего рекрутера и 2 сорсеров, и каждый день показывали заказчику несколько потенциальных кандидатов для дальнейшего рассмотрения на позиции. В сжатые сроки вывести 8 архитекторов и ведущих архитекторов на удаленный формат работы.

Особенности

Кейсы подбора по этой позиции: задачи, особенности, результаты и цифры воронки.

Результат

За 4 недели 8 сотрудников приступили к работе. Нами были предоставлены кандидаты из 5 регионов России. 500+ 70 33 8 4 недели

Ведущий дизайнер-архитектор

Компания:: ViceVerso
Ниша:: Дизайн-студия
Регион:: г. Москва
Сайт:: viceverso.ru
Время подбора:: 06.2023 - 07.2023 г.

Соискателей обработано:: 64
Собеседования агентства:: 12
Собеседования клиента:: 7
Выведено сотрудников:: 1
Срок закрытия позиции:: 23 дня

Задача

Дизайн отдел компании занимался проектированием не в популярных программах AutoCad и ArchiCad, а в новой программе для проектирования – Revit, что сильно ограничивало количество, подходящих для компании специалистов. Благодаря поиску на тематических сайтах (Behance, Dribble) нам удалось найти нужного сотрудника. Подобрать дизайнера-архитектора для разработки дизайн-проектов больших загородных домов.

Особенности

Кейсы подбора по этой позиции: задачи, особенности, результаты и цифры воронки.

Результат

Сотрудник подобран, периодически компания заказывает подбор дизайнеров, менеджеров и прорабов. 64 12 7 1 23 дня

Похожая позиция

Нужен подбор архитекторов?

Кейсы подбора по этой позиции: задачи, особенности, результаты и цифры воронки.

Особенности подбора архитекторов