Задача
Клиенту нужно было закрыть позицию Agile coach уровня Старший (Senior). В фокусе подбора были опыт под задачи клиента, релевантные навыки: Agile, Оптимизация бизнес-процессов, Scrum, Управление людьми, Управление проектами, а также готовность кандидата быстро включиться в рабочие процессы команды.
Технологии и требования
- Опыт участия в проектах Agile-трансформации в крупных благодаря внутренней базе агентства. компаниях с применением фреймворков масштабируемого Agile
- Опыт запуска и коучинга Agile-команд, работы в роли Agile coach
- Уверенный пользователь Jira, Confluence, Miro
- Знание английского на уровне чтения документации и письменного общения со стейкхолдерами
Особенности поиска
- Сфокусировать поиск на кандидатах, которые уже работали с ключевыми технологиями и навыками: Agile, Оптимизация бизнес-процессов, Scrum, Управление людьми, Управление проектами.
- Проверить соответствие требованиям позиции и практическому опыту, важному для клиента.
- Сохранить качество короткого списка, чтобы клиент проводил интервью только с релевантными специалистами.
Результат
Команда В КАДРЕ обработала 67 соискателей и довела подбор до результата: 1 специалист нанят. Клиент получил специалиста под позицию Agile coach и нужный технологический контекст.
