Подбор директора по развитию

Компания: ООО Реестр
Ниша: Услуги для бизнеса
Регион: Санкт - Петербург
Сайт: www.doc-reestr.ru
Время подбора: 04.-05.2022 г

Задача: Подобрать директора по развитию. Обязательное требование - каждому кандидату к собеседованию с учередителем нужно было подготовить примерный план развития компании.

Статистика проекта:

Соискателей обработано:  91
Собеседования агентства: 8
Собеседования клиента: 3
Выведено сотрудников: 1
Срок закрытия позиции: 15 дней

Особенности проекта:  Компания оказывает B2B услуги: бухгалтерское обслуживание, юридические услуги, тендерное сопровождение. Важно было найти кандидатов, имеющих опыт работы в сфере консалтинга, продажи услуг для бизнеса или в аналогичных сферах. Дополнительно был наложен ряд ограничений по навыкам и опыту. Несмотря на все ограничения, вакансия была закрыта быстро.

Результат:  Рекрутер показал очень высокую точность подбора. Все 3 собеседования с нашими кандидатами прошли успешно, а на работу клиент пригласил самого первого из предоставленных нами соискателей.