Подбор исполнительных директоров CEO

Клиент
АО «ПК «Пушкинская площадь»
Задача:
На позицию, которую последние 9 лет фактически занимал собственник бизнеса, необходимо выпустить исполнительного директора. Обязателен опыт человека в управлении командой и схожими цифрами бизнеса, идеален опыт управления типографией или похожим на него производственным бизнесом.
Особенности проекта:

Выпущен 1 кандидат спустя 15 дней с момента начала работы. После еще 10 дней кандидат не прошел испытательный срок, и мы в течение еще 14 дней произвели замену на другого сотрудника. 2 сотрудник адаптировался, взял на себя функцию операционного управления компанией.

Воронка найма:
655 Соискателей обработано
12 Собеседований агентства проведено
7 Собеседований клиента проведено
1 Выведено сотрудников
Результат:

Перед началом работы с позицией нам понадобилось провести предварительную работу и оцифровать будущий функционал операционного директора. В силу хороших условий кандидатов было много, с помощью анкетирования нам удалось свести 655 кандидатов в 60 реально рассматриваемых нами соискателей, что упростило процесс отбора.

Нужен исполнительный директор (СЕО)?Узнайте условия и стоимость подбора сотрудника

Смотрите также
Кейс:

Подбор оператора 3D-принтера

Кейс:

Подбор старшего специалиста технической поддержки

Кейс:

Подбор главного инженера по кибербезопасности