Подбор HR-директора

Клиент
ГК «Полипорт»
Задача:
Необходимо вывести HR-generalistа (HR-специалист в единственном лице с функцией полного ведения КДП (кадрово-деловой политики) компании заказчика.
Особенности проекта:

Вывод специалиста по HR в единственном лице — это всегда повышенная ответственность. В силу знания рынка подбора, этих специалистов сложно проверить, но нам удалось это сделать с помощью расширенного сбора рекомендаций по конкретным кандидатам на должность.

Воронка найма:
650+ Соискателей обработано
60+ Соискателей проанкетировано
13 Собеседований агентства проведено
3 Собеседований клиента проведено
1 Выведено сотрудников
Результат:

Сотрудник найден и выведен на испытательный срок. Подбор затянулся в связи с отработкой выбранного заказчиком кандидата на предыдущем месте работы.

Нужен HR-директор?Узнайте условия и стоимость подбора сотрудника

Смотрите также
Кейс:

Подбор оператора 3D-принтера

Кейс:

Подбор старшего специалиста технической поддержки

Кейс:

Подбор главного инженера по кибербезопасности