подбор HR-директора
Компания: ГК «Полипорт»
Ниша: Логистика, Таможенное оформление
Регион: Санкт-Петербург
Сайт: poliport.ru
Время подбора: 08-10.2022 г
Задача: Необходимо вывести HR-generalistа (HR-специалист в единственном лице с функцией полного ведения КДП (кадрово-деловой политики) компании заказчика.
Статистика проекта:
Соискателей обработано: 650+
Соискателей проанкетировано: 60+
Собеседования агентства: 13
Собеседования клиента: 3
Выведено сотрудников: 1
Срок закрытия позиции: 56 дней
Особенности проекта: Вывод специалиста по HR в единственном лице – это всегда повышенная ответственность. В силу знания рынка подбора, этих специалистов сложно проверить, но нам удалось это сделать с помощью расширенного сбора рекомендаций по конкретным кандидатам на должность.
Результат: Сотрудник найден и выведен на испытательный срок. Подбор затянулся в связи с отработкой выбранного заказчиком кандидата на предыдущем месте работы.
Смотрите также
Кейс: Подбор коммерческих директоров
Смотрите кейсКейс: Подбор исполнительных директоров SEO
Смотрите кейсКейс: Подбор заместителя генерального директора
Смотрите кейс