Варвара Райкова

Руководитель отдела подбора

Напишите мне telegramm whatsapp

Подбор маркетолога

  • Применим авторскую технологию поиска персонала
  • Убедим лучших кандидатов выбрать вашу компанию
  • Даем гарантию на сотрудника 3 месяца
Узнайте условия и стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Познакомимся поближе

1850+
Профильных специалистов подобрали точечно
8 лет
Помогаем усилить
команды
профессионалами
83%
Клиентов готовы обратиться повторно, либо рекомендовать нашу компанию

Подбор маркетолога — сложная и ответственная задача, требующая профессионального подхода и сильных навыков. Наши рекрутеры — это профессионалы своего дела, которые способны эффективно и быстро подобрать маркетолога на высоком уровне. Профессионалы из кадрового агентства знают, как эффективно работать в условиях острой конкуренции на рынке и находить наиболее квалифицированных специалистов.

  • Мы проводим комплексное тестирование и оценку компетенций кандидатов
  • Используем внутреннюю базу соискателей из 580 000+ профессионалов
  • Не ждем входящих звонков, а используем холодный поиск и хедхантинг 

Кадровое агентство — оптимальный выбор в подборе маркетолога, благодаря своему опыту и знаниям в области подбора кандидатов на рынке труда. Мы гарантируем подбор наиболее квалифицированных специалистов, которые способны решать любые трудности и выполнять свои обязанности на уровне высокого профессионализма. 

  • Вы обретете мотивированных, амбициозных и опытных специалистов, вышедших в вашу компанию.
  • Сэкономите 90% вашего времени на поиске и отсеве, и получите первые резюме потенциальных сотрудников уже спустя 2 недели.
  • Получите в подарок обучение по мотивации и адаптации нового маркетолога.

От вас нужны только требования к кандидату, поиск и подбор мы берем на себя.

Что сделаем мы, чтобы вывести
1 эффективного сотрудника в ваш бизнес

  • 450Кандидатов найдено (отклики + холодный поиск)
  • 200Прошли отсев по первичным критериям
  • 80Заполнено анкет
  • 25Успешно прошли анкетирование
  • 15Прошли собеседование с рекрутером
  • 5Успешно выполнили тестовое задание
  • 4Прошли собеседовнание
  • 3Успешно прошли собеседование
  • 2,5Согласовали условия
  • 2Вышли на испытательный срок
  • 1Прошел испытательный срок
  • +2кандидата попали в кадровый резерв
*Цифры средние и абсолютно реальные исходя из нашего опыта закрытия позиций сотрудников отдела продаж

Где мы будем искать соискателей?

Профильные сайты и форумы
  • Habr.ru
  • Behance
  • Forumhouse
  • DocDoc
  • StackOverFlow
  • Github
  • Gitlab
  • Freelance.ru
  • DribbleРегиональные форумы
  • И еще 70 сайтов с помощью технологии X-Ray и Boolean Search
Доски объявлений и агрегаторы
  • Avito
  • Яндекс услуги
  • Из рук в руки
  • Youla
  • Youdo
  • Profi.ru
  • Remontnik
  • FL.ru
  • Jooble
JOB-сайты
  • HH.ru
  • Superjob
  • Rabota.ru
  • Joblab.ru
  • Zarplata.ru
  • и другие
Социальные сети
  • LinkedIn
  • Telegram
  • Behance
  • Skype
  • Slack
  • Gitter
Собственная база

из 570 000 соискателей
База ведется с 2017 года и обновляется каждый день

Как для вас будет выглядеть процесс
найма сотрудника?

0 день
  • Заключен договор. Начало работы
1 день
  • Составлен профиль кандидата
  • Выкладка вакансий
2 день
  • Начат холодный поиск подходящих кандидатов
  • Первые анкеты от кандидатов заполнены
3 день
  • Первое наше собеседование
  • Первые анкеты от кандидатов заполнены
4 день
  • Первое ваше собеседование назначено
  • По кандидату представлена рекомендация
5 день
  • Вами проведено первое собеседование с кандидатом
6-10 день
  • 5 проведенных собеседований с подходящими кандидатами
11 день
  • Лучшему кандидату сделано предложение о работе
12-14 день
  • Кандидат вышел на испытательный срок
15 день
  • Сформирован кадровый резерв на случай замены кандидата
15-105 день
  • Действует гарантия на замену выбранного кандидата

Итог сотрудничества

Сотрудники

Вы обретете мотивированных, амбициозных и опытных специалистов в команду

Экономия времени

Сэкономите 90% вашего времени на поиске и отсеве, и получите первые резюме потенциальных сотрудников уже спустя 2 недели;

Обучение

Получите в подарок обучение по мотивации и адаптации персонала

Почему наши клиенты нам доверяют?

Мы проводим тщательный анализ потребностей и требований вашего производства, чтобы определить профиль идеального кандидата.

Наши методы поиска включают активное привлечение сотрудников, использование 65 каналов поиска и внутренней базы соискателей из 580 000+ профессионалов.

Мы уделяем особое внимание качеству и соответствию каждого кандидата вашим ожиданиям и ценностям.

Мы понимаем, что важно не только профессиональное мастерство, но и отношение к клиентам, коммуникативные навыки и способность эффективно работать в команде.

Клиенты нашего кадрового агентстваМы работаем с компаниями численностью 5 - 5000 сотрудников. К каждому мы найдем свой подход.

Никогда не работали с удаленными
рекрутерами или агентством?

Мария Гурькова
Ведущий менеджер по подбору персонала
Оставьте заявку и мы проконсультируем Вас
по деталям работы