Варвара Райкова

Руководитель отдела подбора

Напишите мне

HR в аренду

  • Применим авторскую технологию поиска персонала
  • Убедим лучших кандидатов выбрать вашу компанию
  • Даем гарантию на сотрудника 3 месяца
Узнайте условия и стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

HR в аренду

Зачем нанимать HR в штат, если выгоднее взять его в аренду? 

Оформив подписку на HR в аренду, вы получаете опытного сотрудника, который выполняет все обязанности штатного HR-а, но оформлен в нашем агентстве.

За 3 месяца HR-имплант поможет с наймом сотрудников, их адаптацией и развитием HR-бренда. А если все вакансии закрыли раньше, подписку можно поставить на паузу.

Почему стоит выбрать HR в аренду: 

  • Наш сотрудник начинает работать уже сегодня, вам не нужно проходить процесс найма и адаптации его в штат. Особенно актуально при сезонном бизнесе с временной загрузкой HR-отдела.
  • Стоимость найма в среднем на 30% меньше, чем HR в штате. Ведь вы платите 1 раз за все услуги: работа сотрудника, налоги, рекламные расходы, сервисы, телефония и т.д.
  • Лучшая отдача от HR-отдела. Поиск новых сотрудников интенсивнее и продуктивнее, когда этим занимается профильный специалист с 65 каналами маркетинга и профильными базами соискателей.

HR в аренду подходит не только при отсутствии HR в штате, но и в дополнение к текущим HR сотрудникам. Например, часто HR в аренду закрывает задачи, с которыми штатный HR просто не успевает справляться. 

Клиенты нашего кадрового агентства: Мы работаем с компаниями численностью 5 – 5 000 сотрудников. К каждому клиенту мы найдем свой подход.

Где мы будем искать соикателей?

1. Профильные сайты и форумы
  • Habr.ru
  • Behance
  • Forumhouse
  • DocDoc
  • StackOverFlow
  • Github
  • Gitlab
  • Freelance.ru
  • Dribble
  • Региональные форумы
  • И еще 70 сайтов с помощью технологии X-Ray и Boolean Search
2. Доски объявлений и агрегаторы
  • Avito
  • Яндекс услуги
  • Из рук в руки
  • Youla
  • Youdo
  • Profi.ru
  • Remontnik
  • FL.ru
  • Jooble
3. JOB-сайты
  • HH.ru
  • Superjob
  • Rabota.ru
  • Joblab.ru
  • Zarplata.ru
  • и другие
4. Социальные сети
  • LinkedIn
  • Telegram
  • Behance
  • Skype
  • Slack
  • Gitter
5. Собственная база

из 570 000 соискателей

База ведется с 2017 года и обновляется каждый день

В каких городах мы уже подбирали сотрудников Нажмите на ваш город, для перехода на наш региональный сайт

Что сделаем мы, чтобы вывести
1 эффективного сотрудника в ваш бизнес

  • 450Кандидатов найдено (отклики + холодный поиск)
  • 200Прошли отсев по первичным критериям
  • 80Заполнено анкет
  • 25Успешно прошли анкетирование
  • 15Прошли собеседование с рекрутером
  • 5Успешно выполнили тестовое задание
  • 4Прошли собеседовнание
  • 3 Успешно прошли собеседовнание
  • 2,5 Согласовали условия
  • 2 Вышли на испытательный срок
  • 1 Прошел испытательный срок
  • +2 кандидата попали в кадровый резерв
*Цифры средние и абсолютно реальные исходя из нашего опыта закрытия позиций сотрудников отдела продаж

Никогда не работали с удаленными
рекрутерами или агентством?

Александра Пшеничникова

Старший менеджер
по подбору персонала

Оставьте заявку и мы проконсультируем Вас по деталям работы