Исполнение решений
Как переводили решения собственника и стратегические приоритеты в планы, ответственность и результат подразделений.
Карьерное сопровождение директоров
Трудоустройство исполнительных директоров
Помогаем исполнительным директорам найти новую позицию: показать опыт координации функций, реализации решений собственника и организации работы руководящей команды.
с 2016
работаем на рынке подбора персонала и трудоустройства
2100+
трудоустроенных кандидатов на новое место работы
+27%
оффер в среднем выше предыдущего места работы
900+
компаний-работодателей в профессиональной базе контактов
Для кого услуга
Когда стоит обсудить следующий карьерный шаг
-
Исполнительные директора компаний и групп предприятий.
-
Заместители генерального директора с широкими управленческими полномочиями.
-
Операционные руководители, координирующие несколько функций.
-
Директора, которые рассматривают управление компанией в паре с собственником.
Позиционирование
Какие результаты покажем работодателю
Содержание должности зависит от компании: от координации текущей деятельности до фактического управления бизнесом. В поиске определяем реальные полномочия и разделение ответственности с генеральным директором. Не считаем это название автоматическим синонимом COO или CEO.
Межфункциональное управление
Состав подчинённых функций, организация совещаний, разрешение конфликтов и устранение ограничений.
Управляемость бизнеса
Изменения в планировании, отчётности, дисциплине исполнения и развитии руководителей.
Этапы работы
Как проходит поиск директорской позиции
Состав сопровождения определяем после знакомства с вашей задачей. Работаем с поиском, карьерными материалами, подготовкой к отбору и оценкой предложений.
1
Цель и условия
Обсуждаем целевую позицию исполнительного директора, отрасль, масштаб бизнеса, доход, географию и ограничения поиска.
2
Профиль и рынок
Сопоставляем опыт с требованиями целевых компаний. Определяем сильные аргументы и вопросы, к которым нужно подготовиться.
3
Резюме и профиль
Собираем управленческие достижения, уточняем формулировки и адаптируем резюме под выбранную роль.
4
Компании и контакты
Составляем список подходящих работодателей и каналов поиска. Согласуем порядок обращений и ограничения по конфиденциальности.
5
Отклики и диалог
Готовим адресные сообщения, работаем с откликами и обратной связью. По результатам корректируем позиционирование и выбор компаний.
6
Подготовка к интервью
Репетируем рассказ об опыте и разбор управленческих ситуаций. Готовим вопросы о бизнесе, ресурсах и ожиданиях от директора.
7
Оффер и переговоры
Подробно обсуждаем подчинение, состав функций, самостоятельность решений, механизм согласований и критерии успешного исполнения роли.
8
Решение и выход
Помогаем сопоставить предложение с карьерной целью, согласовать ожидания и подготовить переход в новую компанию.
Интервью и условия
Подготовимся к разговору о бизнесе и вашей роли
Поможем рассказать об опыте через конкретные ситуации, действия и результаты. Обсудим мотивацию перехода и подготовим вопросы, которые помогут оценить будущего работодателя.
Подробнее о подготовке к собеседованиюВопросы для подготовки
- Как распределяли ответственность с генеральным директором и собственником?
- Как добивались исполнения решений несколькими функциями?
- Как действовали при противоречивых приоритетах руководства?
Подробно обсуждаем подчинение, состав функций, самостоятельность решений, механизм согласований и критерии успешного исполнения роли.
Бесплатная встреча
Обсудим ваш следующий шаг в карьере
На бесплатной первой встрече разберём ваш опыт, целевую роль и текущий поиск. Обсудим, что стоит усилить в резюме и какой формат сопровождения подходит вашей задаче.
О команде
HR-команда, которая знает рынок найма
Мы более 10 лет подбираем сотрудников для компаний по всей России и СНГ. В команде — эксперты с опытом от 5 лет, которые помогают пройти путь от резюме до выхода на новую работу.
- составляем индивидуальный карьерный план на 3-5 лет;
- адаптируем резюме под реальные ожидания работодателей;
- готовим к переговорам и собеседованиям на языке результата.
FAQ
Вопросы о трудоустройстве исполнительных директоров
Чем исполнительный директор отличается от операционного?
Универсальной границы нет. В одном бизнесе это близкие роли, в другом исполнительный директор координирует более широкий круг функций. При поиске сравниваем задачи и полномочия, а не только названия.
Можно ли искать одновременно позиции исполнительного и генерального директора?
Да, если ваш опыт соответствует обоим уровням ответственности. Готовим разные акценты в резюме и объясняем работодателю мотивацию выбора конкретной роли.
Можно ли искать работу, продолжая работать в текущей компании?
Да. До начала поиска обсуждаем допустимые способы публикации резюме, круг компаний и порядок контактов. Отдельно согласуем, какие сведения можно использовать в обращениях к работодателям.
Сколько стоит сопровождение и сколько времени занимает поиск?
Первичная консультация бесплатна. Стоимость и состав дальнейшей работы обсуждаем после разбора задачи. Срок поиска зависит от роли, отрасли, географии, требований к доходу и решений работодателей.
Можно ли получить гарантию оффера с определённой зарплатой?
Заранее обещать конкретный оффер или доход нельзя: решение принимает работодатель. Мы помогаем подготовить аргументы, выбрать релевантные позиции и обсуждать условия на основе вашего опыта и задач компании.
Что подготовить к первой консультации?
Резюме или краткое описание опыта, примеры интересующих позиций и ожидания по следующему шагу. Закрытые документы и конфиденциальные сведения о прежнем работодателе присылать не нужно.