Экономика и планирование
Масштаб бюджета, качество прогнозирования, управленческая отчётность и решения, принятые на основе финансовой модели.
Карьерное сопровождение директоров
Трудоустройство финансовых директоров
Помогаем финансовым директорам найти работу, соответствующую их опыту: показать влияние на экономику бизнеса, выбрать компании подходящего масштаба и подготовиться к интервью с CEO и собственниками.
с 2016
работаем на рынке подбора персонала и трудоустройства
2100+
трудоустроенных кандидатов на новое место работы
+27%
оффер в среднем выше предыдущего места работы
900+
компаний-работодателей в профессиональной базе контактов
Для кого услуга
Когда стоит обсудить следующий карьерный шаг
-
Действующие CFO, которым нужен следующий шаг по масштабу бизнеса и доходу.
-
Руководители финансовых департаментов, претендующие на роль директора.
-
Финансовые директора, переходящие из холдинга в самостоятельную компанию или обратно.
-
Главные бухгалтеры с опытом бюджетирования и финансового управления, готовящие переход в CFO.
Позиционирование
Какие результаты покажем работодателю
Финансовая функция может быть сосредоточена на учёте, планировании, привлечении финансирования или поддержке роста бизнеса. Уточняем вашу специализацию и выбираем позиции, где работодателю нужен именно этот опыт, а полномочия соответствуют ожиданиям.
Денежный поток
Изменение оборотного капитала, платёжного цикла, дебиторской задолженности и подхода к управлению ликвидностью.
Финансовая функция
Команда, автоматизация отчётности, работа с банками и инвесторами, особенности группы компаний и стандартов учёта.
Этапы работы
Как проходит поиск директорской позиции
Состав сопровождения определяем после знакомства с вашей задачей. Работаем с поиском, карьерными материалами, подготовкой к отбору и оценкой предложений.
1
Цель и условия
Обсуждаем целевую позицию финансового директора, отрасль, масштаб бизнеса, доход, географию и ограничения поиска.
2
Профиль и рынок
Сопоставляем опыт с требованиями целевых компаний. Определяем сильные аргументы и вопросы, к которым нужно подготовиться.
3
Резюме и профиль
Собираем управленческие достижения, уточняем формулировки и адаптируем резюме под выбранную роль.
4
Компании и контакты
Составляем список подходящих работодателей и каналов поиска. Согласуем порядок обращений и ограничения по конфиденциальности.
5
Отклики и диалог
Готовим адресные сообщения, работаем с откликами и обратной связью. По результатам корректируем позиционирование и выбор компаний.
6
Подготовка к интервью
Репетируем рассказ об опыте и разбор управленческих ситуаций. Готовим вопросы о бизнесе, ресурсах и ожиданиях от директора.
7
Оффер и переговоры
Разбираем состав финансовой функции, подчинение, доступ к информации, самостоятельность решений, показатели премирования и ожидания от первых месяцев работы.
8
Решение и выход
Помогаем сопоставить предложение с карьерной целью, согласовать ожидания и подготовить переход в новую компанию.
Интервью и условия
Подготовимся к разговору о бизнесе и вашей роли
Поможем рассказать об опыте через конкретные ситуации, действия и результаты. Обсудим мотивацию перехода и подготовим вопросы, которые помогут оценить будущего работодателя.
Подробнее о подготовке к собеседованиюВопросы для подготовки
- Как ваши решения повлияли на денежный поток и финансовый результат?
- Как вы действовали при расхождении планов бизнеса и доступных ресурсов?
- Как выстроили финансовую прозрачность для собственника и руководителей функций?
Разбираем состав финансовой функции, подчинение, доступ к информации, самостоятельность решений, показатели премирования и ожидания от первых месяцев работы.
Бесплатная встреча
Обсудим ваш следующий шаг в карьере
На бесплатной первой встрече разберём ваш опыт, целевую роль и текущий поиск. Обсудим, что стоит усилить в резюме и какой формат сопровождения подходит вашей задаче.
О команде
HR-команда, которая знает рынок найма
Мы более 10 лет подбираем сотрудников для компаний по всей России и СНГ. В команде — эксперты с опытом от 5 лет, которые помогают пройти путь от резюме до выхода на новую работу.
- составляем индивидуальный карьерный план на 3-5 лет;
- адаптируем резюме под реальные ожидания работодателей;
- готовим к переговорам и собеседованиям на языке результата.
FAQ
Вопросы о трудоустройстве финансовых директоров
Чем поиск работы CFO отличается от поиска работы главного бухгалтера?
Для CFO отдельно показываем участие в решениях бизнеса: планирование, денежный поток, финансирование и управление финансовой командой. Если опыт в основном связан с учётом, обсуждаем промежуточные роли и готовность к более широкой ответственности.
Нужно ли раскрывать финансовые показатели прежнего работодателя?
Для резюме выбираем только сведения, которые вы вправе раскрывать. Если абсолютные значения конфиденциальны, можно обсудить допустимые диапазоны, относительные изменения и описание масштаба без закрытой информации.
Можно ли искать работу, продолжая работать в текущей компании?
Да. До начала поиска обсуждаем допустимые способы публикации резюме, круг компаний и порядок контактов. Отдельно согласуем, какие сведения можно использовать в обращениях к работодателям.
Сколько стоит сопровождение и сколько времени занимает поиск?
Первичная консультация бесплатна. Стоимость и состав дальнейшей работы обсуждаем после разбора задачи. Срок поиска зависит от роли, отрасли, географии, требований к доходу и решений работодателей.
Можно ли получить гарантию оффера с определённой зарплатой?
Заранее обещать конкретный оффер или доход нельзя: решение принимает работодатель. Мы помогаем подготовить аргументы, выбрать релевантные позиции и обсуждать условия на основе вашего опыта и задач компании.
Что подготовить к первой консультации?
Резюме или краткое описание опыта, примеры интересующих позиций и ожидания по следующему шагу. Закрытые документы и конфиденциальные сведения о прежнем работодателе присылать не нужно.