Контур правовой функции
Структура группы, направления сопровождения, география, команда и работа с внешними консультантами.
Карьерное сопровождение директоров
Трудоустройство директоров по юридическим вопросам
Помогаем юридическим директорам найти новую работу: показать управление правовой функцией, вклад в решения бизнеса и опыт взаимодействия с собственниками и руководителями подразделений.
с 2016
работаем на рынке подбора персонала и трудоустройства
2100+
трудоустроенных кандидатов на новое место работы
+27%
оффер в среднем выше предыдущего места работы
900+
компаний-работодателей в профессиональной базе контактов
Для кого услуга
Когда стоит обсудить следующий карьерный шаг
-
Директора юридических департаментов и руководители правовой функции.
-
Руководители юридических команд в холдингах и отдельных компаниях.
-
Партнёры юридических фирм, рассматривающие переход в корпоративный сектор.
-
Руководители практик с опытом команды, бюджета и сопровождения бизнеса.
Позиционирование
Какие результаты покажем работодателю
Работодателю важно понять, какой бизнес и круг вопросов вы сопровождали: корпоративное управление, сделки, договорная работа или споры. В карьерных материалах раскрываем управленческую ответственность и взаимодействие с бизнесом, соблюдая ограничения на раскрытие дел.
Значимые проекты
Ваша роль в сделках, реструктуризации и разрешении сложных ситуаций. Используем обезличенное описание задач и результатов.
Организация работы
Управление приоритетами, бюджетом, сроками и взаимодействием с внутренними заказчиками юридической функции.
Этапы работы
Как проходит поиск директорской позиции
Состав сопровождения определяем после знакомства с вашей задачей. Работаем с поиском, карьерными материалами, подготовкой к отбору и оценкой предложений.
1
Цель и условия
Обсуждаем целевую позицию директора по юридическим вопросам, отрасль, масштаб бизнеса, доход, географию и ограничения поиска.
2
Профиль и рынок
Сопоставляем опыт с требованиями целевых компаний. Определяем сильные аргументы и вопросы, к которым нужно подготовиться.
3
Резюме и профиль
Собираем управленческие достижения, уточняем формулировки и адаптируем резюме под выбранную роль.
4
Компании и контакты
Составляем список подходящих работодателей и каналов поиска. Согласуем порядок обращений и ограничения по конфиденциальности.
5
Отклики и диалог
Готовим адресные сообщения, работаем с откликами и обратной связью. По результатам корректируем позиционирование и выбор компаний.
6
Подготовка к интервью
Репетируем рассказ об опыте и разбор управленческих ситуаций. Готовим вопросы о бизнесе, ресурсах и ожиданиях от директора.
7
Оффер и переговоры
Обсуждаем подчинение, состав функции, полномочия, бюджет консультантов, взаимодействие с собственниками и ожидания по приоритетным проектам.
8
Решение и выход
Помогаем сопоставить предложение с карьерной целью, согласовать ожидания и подготовить переход в новую компанию.
Интервью и условия
Подготовимся к разговору о бизнесе и вашей роли
Поможем рассказать об опыте через конкретные ситуации, действия и результаты. Обсудим мотивацию перехода и подготовим вопросы, которые помогут оценить будущего работодателя.
Подробнее о подготовке к собеседованиюВопросы для подготовки
- Как объясняли бизнесу варианты решения и сопутствующие риски?
- Как распределяли работу между внутренней командой и консультантами?
- Как действовали, когда коммерческие сроки противоречили объёму необходимой проверки?
Обсуждаем подчинение, состав функции, полномочия, бюджет консультантов, взаимодействие с собственниками и ожидания по приоритетным проектам.
Бесплатная встреча
Обсудим ваш следующий шаг в карьере
На бесплатной первой встрече разберём ваш опыт, целевую роль и текущий поиск. Обсудим, что стоит усилить в резюме и какой формат сопровождения подходит вашей задаче.
О команде
HR-команда, которая знает рынок найма
Мы более 10 лет подбираем сотрудников для компаний по всей России и СНГ. В команде — эксперты с опытом от 5 лет, которые помогают пройти путь от резюме до выхода на новую работу.
- составляем индивидуальный карьерный план на 3-5 лет;
- адаптируем резюме под реальные ожидания работодателей;
- готовим к переговорам и собеседованиям на языке результата.
FAQ
Вопросы о трудоустройстве директоров по юридическим вопросам
Подойдёт ли страница руководителю юридического департамента?
Да. Названия объединяем по фактическому уровню ответственности: управление правовой функцией, командой и ключевыми вопросами бизнеса.
Как рассказывать о проектах с ограничениями на раскрытие?
Готовим обезличенное описание масштаба, вашей роли и подхода к решению задачи. Состав доступной для публикации информации согласуем с вами до подготовки материалов.
Можно ли искать работу, продолжая работать в текущей компании?
Да. До начала поиска обсуждаем допустимые способы публикации резюме, круг компаний и порядок контактов. Отдельно согласуем, какие сведения можно использовать в обращениях к работодателям.
Сколько стоит сопровождение и сколько времени занимает поиск?
Первичная консультация бесплатна. Стоимость и состав дальнейшей работы обсуждаем после разбора задачи. Срок поиска зависит от роли, отрасли, географии, требований к доходу и решений работодателей.
Можно ли получить гарантию оффера с определённой зарплатой?
Заранее обещать конкретный оффер или доход нельзя: решение принимает работодатель. Мы помогаем подготовить аргументы, выбрать релевантные позиции и обсуждать условия на основе вашего опыта и задач компании.
Что подготовить к первой консультации?
Резюме или краткое описание опыта, примеры интересующих позиций и ожидания по следующему шагу. Закрытые документы и конфиденциальные сведения о прежнем работодателе присылать не нужно.