Стратегия и рынок
Позиционирование, работа с сегментами, запуск продуктов и изменение рыночного присутствия. Показываем, как исследования повлияли на решения.
Карьерное сопровождение директоров
Трудоустройство директоров по маркетингу
Помогаем директорам по маркетингу найти новую работу: собрать управленческое портфолио, показать влияние маркетинга на бизнес и подготовиться к защите стратегии на интервью.
с 2016
работаем на рынке подбора персонала и трудоустройства
2100+
трудоустроенных кандидатов на новое место работы
+27%
оффер в среднем выше предыдущего места работы
900+
компаний-работодателей в профессиональной базе контактов
Для кого услуга
Когда стоит обсудить следующий карьерный шаг
-
Действующие CMO, которые выбирают новую компанию или отрасль.
-
Руководители маркетинговых команд, претендующие на директорскую роль.
-
Директора с опытом развития бренда, performance-маркетинга или запуска новых рынков.
-
Руководители агентств с опытом управления командой, переходящие на сторону бизнеса.
Позиционирование
Какие результаты покажем работодателю
Ожидания от CMO зависят от стадии бизнеса и модели продаж. Для одного работодателя приоритетом будет бренд и категория, для другого — привлечение, удержание и экономика каналов. Выбираем позиции по вашему опыту и реальному объёму полномочий.
Эффективность инвестиций
Размер бюджета, стоимость привлечения, окупаемость и ограничения измерения. Объясняем метод оценки, а не приводим показатели без контекста.
Команда и взаимодействие
Структура маркетинга, управление агентствами, взаимодействие с продажами и продуктом, личный вклад в ключевые проекты.
Этапы работы
Как проходит поиск директорской позиции
Состав сопровождения определяем после знакомства с вашей задачей. Работаем с поиском, карьерными материалами, подготовкой к отбору и оценкой предложений.
1
Цель и условия
Обсуждаем целевую позицию директора по маркетингу, отрасль, масштаб бизнеса, доход, географию и ограничения поиска.
2
Профиль и рынок
Сопоставляем опыт с требованиями целевых компаний. Определяем сильные аргументы и вопросы, к которым нужно подготовиться.
3
Резюме и профиль
Собираем управленческие достижения, уточняем формулировки и адаптируем резюме под выбранную роль.
4
Компании и контакты
Составляем список подходящих работодателей и каналов поиска. Согласуем порядок обращений и ограничения по конфиденциальности.
5
Отклики и диалог
Готовим адресные сообщения, работаем с откликами и обратной связью. По результатам корректируем позиционирование и выбор компаний.
6
Подготовка к интервью
Репетируем рассказ об опыте и разбор управленческих ситуаций. Готовим вопросы о бизнесе, ресурсах и ожиданиях от директора.
7
Оффер и переговоры
Разбираем маркетинговый бюджет, доступ к данным, ответственность за показатели, границы с коммерческой и продуктовой функциями и ресурсы команды.
8
Решение и выход
Помогаем сопоставить предложение с карьерной целью, согласовать ожидания и подготовить переход в новую компанию.
Интервью и условия
Подготовимся к разговору о бизнесе и вашей роли
Поможем рассказать об опыте через конкретные ситуации, действия и результаты. Обсудим мотивацию перехода и подготовим вопросы, которые помогут оценить будущего работодателя.
Подробнее о подготовке к собеседованиюВопросы для подготовки
- Как определяли приоритеты маркетинга при ограниченном бюджете?
- Как отделяли эффект маркетинга от других факторов роста?
- Как согласовывали ожидания продаж и долгосрочные задачи бренда?
Разбираем маркетинговый бюджет, доступ к данным, ответственность за показатели, границы с коммерческой и продуктовой функциями и ресурсы команды.
Бесплатная встреча
Обсудим ваш следующий шаг в карьере
На бесплатной первой встрече разберём ваш опыт, целевую роль и текущий поиск. Обсудим, что стоит усилить в резюме и какой формат сопровождения подходит вашей задаче.
О команде
HR-команда, которая знает рынок найма
Мы более 10 лет подбираем сотрудников для компаний по всей России и СНГ. В команде — эксперты с опытом от 5 лет, которые помогают пройти путь от резюме до выхода на новую работу.
- составляем индивидуальный карьерный план на 3-5 лет;
- адаптируем резюме под реальные ожидания работодателей;
- готовим к переговорам и собеседованиям на языке результата.
FAQ
Вопросы о трудоустройстве директоров по маркетингу
Нужно ли маркетинг-директору портфолио?
Для многих задач полезны несколько управленческих кейсов: ситуация, выбранная стратегия, бюджет в допустимом объёме, ваши действия и результат. Помогаем подготовить материал под целевую компанию.
Как перейти из агентства на позицию директора по маркетингу?
Показываем опыт управления ресурсами и понимание экономики клиента, а также готовность отвечать за маркетинговую функцию целиком. Отдельно разбираем различия между проектной работой и долгосрочной ответственностью внутри компании.
Можно ли искать работу, продолжая работать в текущей компании?
Да. До начала поиска обсуждаем допустимые способы публикации резюме, круг компаний и порядок контактов. Отдельно согласуем, какие сведения можно использовать в обращениях к работодателям.
Сколько стоит сопровождение и сколько времени занимает поиск?
Первичная консультация бесплатна. Стоимость и состав дальнейшей работы обсуждаем после разбора задачи. Срок поиска зависит от роли, отрасли, географии, требований к доходу и решений работодателей.
Можно ли получить гарантию оффера с определённой зарплатой?
Заранее обещать конкретный оффер или доход нельзя: решение принимает работодатель. Мы помогаем подготовить аргументы, выбрать релевантные позиции и обсуждать условия на основе вашего опыта и задач компании.
Что подготовить к первой консультации?
Резюме или краткое описание опыта, примеры интересующих позиций и ожидания по следующему шагу. Закрытые документы и конфиденциальные сведения о прежнем работодателе присылать не нужно.