Система качества
Охват площадок и процессов, распределение ответственности и изменения в работе с несоответствиями.
Карьерное сопровождение директоров
Трудоустройство директоров по качеству
Помогаем директорам по качеству найти новую позицию: представить развитие системы качества, работу с производством и поставщиками, показать управленческий вклад в снижение потерь и улучшение продукции.
с 2016
работаем на рынке подбора персонала и трудоустройства
2100+
трудоустроенных кандидатов на новое место работы
+27%
оффер в среднем выше предыдущего места работы
900+
компаний-работодателей в профессиональной базе контактов
Для кого услуга
Когда стоит обсудить следующий карьерный шаг
-
Директора по качеству производственных компаний.
-
Руководители служб качества нескольких площадок.
-
Руководители систем менеджмента качества с опытом команды и изменений.
-
Директора, переходящие между предприятиями со сходными требованиями к продукции.
Позиционирование
Какие результаты покажем работодателю
Учитываем отрасль, тип продукции, модель производства и требования клиентов. Показываем не только прохождение аудитов, но и способность встроить управление качеством в ежедневную работу компании.
Продукция и потери
Дефекты, рекламации, возвраты и стоимость проблем качества. Описываем метод измерения и реальные причины изменений.
Команда и партнёры
Управление службой, работа с поставщиками, производством и клиентами, организация аудитов и корректирующих действий.
Этапы работы
Как проходит поиск директорской позиции
Состав сопровождения определяем после знакомства с вашей задачей. Работаем с поиском, карьерными материалами, подготовкой к отбору и оценкой предложений.
1
Цель и условия
Обсуждаем целевую позицию директора по качеству, отрасль, масштаб бизнеса, доход, географию и ограничения поиска.
2
Профиль и рынок
Сопоставляем опыт с требованиями целевых компаний. Определяем сильные аргументы и вопросы, к которым нужно подготовиться.
3
Резюме и профиль
Собираем управленческие достижения, уточняем формулировки и адаптируем резюме под выбранную роль.
4
Компании и контакты
Составляем список подходящих работодателей и каналов поиска. Согласуем порядок обращений и ограничения по конфиденциальности.
5
Отклики и диалог
Готовим адресные сообщения, работаем с откликами и обратной связью. По результатам корректируем позиционирование и выбор компаний.
6
Подготовка к интервью
Репетируем рассказ об опыте и разбор управленческих ситуаций. Готовим вопросы о бизнесе, ресурсах и ожиданиях от директора.
7
Оффер и переговоры
Уточняем независимость функции, полномочия, состояние системы качества, требования клиентов и ресурсы для запланированных изменений.
8
Решение и выход
Помогаем сопоставить предложение с карьерной целью, согласовать ожидания и подготовить переход в новую компанию.
Интервью и условия
Подготовимся к разговору о бизнесе и вашей роли
Поможем рассказать об опыте через конкретные ситуации, действия и результаты. Обсудим мотивацию перехода и подготовим вопросы, которые помогут оценить будущего работодателя.
Подробнее о подготовке к собеседованиюВопросы для подготовки
- Как находили и устраняли повторяющиеся причины несоответствий?
- Как согласовывали требования качества с производственным планом?
- Как добивались выполнения корректирующих действий в других подразделениях?
Уточняем независимость функции, полномочия, состояние системы качества, требования клиентов и ресурсы для запланированных изменений.
Бесплатная встреча
Обсудим ваш следующий шаг в карьере
На бесплатной первой встрече разберём ваш опыт, целевую роль и текущий поиск. Обсудим, что стоит усилить в резюме и какой формат сопровождения подходит вашей задаче.
О команде
HR-команда, которая знает рынок найма
Мы более 10 лет подбираем сотрудников для компаний по всей России и СНГ. В команде — эксперты с опытом от 5 лет, которые помогают пройти путь от резюме до выхода на новую работу.
- составляем индивидуальный карьерный план на 3-5 лет;
- адаптируем резюме под реальные ожидания работодателей;
- готовим к переговорам и собеседованиям на языке результата.
FAQ
Вопросы о трудоустройстве директоров по качеству
Подходит ли опыт руководителя ОТК?
Рассматриваем охват ответственности: контроль продукции, процессы, работа с поставщиками и системные изменения. Определяем, какие директорские роли соответствуют вашему опыту.
Достаточно ли указать сертификаты и успешные аудиты?
Их стоит дополнить результатами работы системы: устойчивостью процессов, устранением причин дефектов и взаимодействием с бизнесом. Показываем вашу личную роль в этих изменениях.
Можно ли искать работу, продолжая работать в текущей компании?
Да. До начала поиска обсуждаем допустимые способы публикации резюме, круг компаний и порядок контактов. Отдельно согласуем, какие сведения можно использовать в обращениях к работодателям.
Сколько стоит сопровождение и сколько времени занимает поиск?
Первичная консультация бесплатна. Стоимость и состав дальнейшей работы обсуждаем после разбора задачи. Срок поиска зависит от роли, отрасли, географии, требований к доходу и решений работодателей.
Можно ли получить гарантию оффера с определённой зарплатой?
Заранее обещать конкретный оффер или доход нельзя: решение принимает работодатель. Мы помогаем подготовить аргументы, выбрать релевантные позиции и обсуждать условия на основе вашего опыта и задач компании.
Что подготовить к первой консультации?
Резюме или краткое описание опыта, примеры интересующих позиций и ожидания по следующему шагу. Закрытые документы и конфиденциальные сведения о прежнем работодателе присылать не нужно.