Контур защиты
Типы активов, география, подразделения и зоны ответственности службы в структуре компании.
Карьерное сопровождение директоров
Трудоустройство директоров по безопасности
Помогаем директорам по безопасности найти работу: представить управление корпоративной функцией, опыт защиты активов и взаимодействие с руководством компании.
с 2016
работаем на рынке подбора персонала и трудоустройства
2100+
трудоустроенных кандидатов на новое место работы
+27%
оффер в среднем выше предыдущего места работы
900+
компаний-работодателей в профессиональной базе контактов
Для кого услуга
Когда стоит обсудить следующий карьерный шаг
-
Директора по корпоративной и экономической безопасности.
-
Руководители служб безопасности холдингов и крупных предприятий.
-
Руководители нескольких направлений безопасности с опытом команды и бюджета.
-
Директора, меняющие отрасль или масштаб управляемых активов.
Позиционирование
Какие результаты покажем работодателю
В разных компаниях функция включает экономическую, физическую и внутреннюю безопасность в разном сочетании. Фиксируем ваш контур и отделяем его от специализированной роли CISO. В материалах описываем управленческий опыт без закрытых методов и персональных данных.
Предотвращение потерь
Организация контроля, работа с рисками и обоснованный экономический эффект в допустимом для раскрытия виде.
Координация служб
Команда, подрядчики, взаимодействие с юридической, финансовой и операционной функциями, организация работы в сложных ситуациях.
Этапы работы
Как проходит поиск директорской позиции
Состав сопровождения определяем после знакомства с вашей задачей. Работаем с поиском, карьерными материалами, подготовкой к отбору и оценкой предложений.
1
Цель и условия
Обсуждаем целевую позицию директора по безопасности, отрасль, масштаб бизнеса, доход, географию и ограничения поиска.
2
Профиль и рынок
Сопоставляем опыт с требованиями целевых компаний. Определяем сильные аргументы и вопросы, к которым нужно подготовиться.
3
Резюме и профиль
Собираем управленческие достижения, уточняем формулировки и адаптируем резюме под выбранную роль.
4
Компании и контакты
Составляем список подходящих работодателей и каналов поиска. Согласуем порядок обращений и ограничения по конфиденциальности.
5
Отклики и диалог
Готовим адресные сообщения, работаем с откликами и обратной связью. По результатам корректируем позиционирование и выбор компаний.
6
Подготовка к интервью
Репетируем рассказ об опыте и разбор управленческих ситуаций. Готовим вопросы о бизнесе, ресурсах и ожиданиях от директора.
7
Оффер и переговоры
Обсуждаем состав службы, полномочия, систему подчинения, бюджет и границы ответственности между безопасностью, правовой функцией и IT.
8
Решение и выход
Помогаем сопоставить предложение с карьерной целью, согласовать ожидания и подготовить переход в новую компанию.
Интервью и условия
Подготовимся к разговору о бизнесе и вашей роли
Поможем рассказать об опыте через конкретные ситуации, действия и результаты. Обсудим мотивацию перехода и подготовим вопросы, которые помогут оценить будущего работодателя.
Подробнее о подготовке к собеседованиюВопросы для подготовки
- Как определяли приоритеты безопасности исходя из задач бизнеса?
- Как оценивали результат работы службы без завышения предотвращённых потерь?
- Как находили баланс между контролем и нормальной работой подразделений?
Обсуждаем состав службы, полномочия, систему подчинения, бюджет и границы ответственности между безопасностью, правовой функцией и IT.
Бесплатная встреча
Обсудим ваш следующий шаг в карьере
На бесплатной первой встрече разберём ваш опыт, целевую роль и текущий поиск. Обсудим, что стоит усилить в резюме и какой формат сопровождения подходит вашей задаче.
О команде
HR-команда, которая знает рынок найма
Мы более 10 лет подбираем сотрудников для компаний по всей России и СНГ. В команде — эксперты с опытом от 5 лет, которые помогают пройти путь от резюме до выхода на новую работу.
- составляем индивидуальный карьерный план на 3-5 лет;
- адаптируем резюме под реальные ожидания работодателей;
- готовим к переговорам и собеседованиям на языке результата.
FAQ
Вопросы о трудоустройстве директоров по безопасности
Можно ли обратиться руководителю экономической безопасности?
Да. Оценим широту вашего опыта и выберем позиции с соответствующим контуром ответственности или подготовим переход к более широкой функции.
Нужно ли перечислять конкретные внутренние расследования?
Нет. Для карьерного позиционирования обычно достаточно обезличенных ситуаций, вашей управленческой роли и результатов, которые вы вправе раскрыть.
Можно ли искать работу, продолжая работать в текущей компании?
Да. До начала поиска обсуждаем допустимые способы публикации резюме, круг компаний и порядок контактов. Отдельно согласуем, какие сведения можно использовать в обращениях к работодателям.
Сколько стоит сопровождение и сколько времени занимает поиск?
Первичная консультация бесплатна. Стоимость и состав дальнейшей работы обсуждаем после разбора задачи. Срок поиска зависит от роли, отрасли, географии, требований к доходу и решений работодателей.
Можно ли получить гарантию оффера с определённой зарплатой?
Заранее обещать конкретный оффер или доход нельзя: решение принимает работодатель. Мы помогаем подготовить аргументы, выбрать релевантные позиции и обсуждать условия на основе вашего опыта и задач компании.
Что подготовить к первой консультации?
Резюме или краткое описание опыта, примеры интересующих позиций и ожидания по следующему шагу. Закрытые документы и конфиденциальные сведения о прежнем работодателе присылать не нужно.