Рекрутинговая компания «В Кадре»

Сократите расходы на найм до 40% и сэкономьте до 80 часов рабочего времени, делегировав поиск профессионалам с базой 2,4 млн кандидатов

HRD о подборе персонала рекрутинговым агентством

Узнайте стоимость поиска и оценки по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте особенности подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Закрываем вакансии от линейного персонала до топ-менеджмента

Кадровое агентство полного цикла: профессиональный подбор в ключевых отраслях рынка

IT-специалисты и разработка

Аналитик данных (Data Analysts)
Backend/Frontend-разработчик
Кибербезопасность/QA-инженер
Разработчик DevOps
CTO, CIO, Lead-специалист
Программист 1С/PHP
Project-менеджер
Product-менеджер

Маркетинг и PR

Интернет-маркетолог
SMM-специалист
SEO/SEM-эксперт
Таргетолог
Маркетолог-аналитик
Контент-менеджер
PR-менеджер
Менеджер по маркетплейсам

Отделы продаж и коммерция

Менеджер по продажам (опт/розница, товары/услуги)
Руководитель отдела продаж
Торговый представитель
Оператор call-центра
Директор по развитию (CRO, Chief Revenue Officer)

Строительство и инженерия

ГАП и ГИП
Инженер ПТО
Инженер-сметчик
Прораб
Начальник участка
Архитектор
Конструктор
BIM-менеджер

Логистика и ВЭД

Менеджер по закупкам
Логист
Эксперт по таможенному оформлению
Диспетчер
Работник склада
Водитель-экспедитор
Супервайзер производства

Топ-менеджмент и руководители

Генеральный директор
Коммерческий директор
CFO/Финансовый директор
Директор по маркетингу/CMO
Директор по персоналу/HRD
Директор по маркетингу (CMO, Chief Marketing Officer)
Начальник производства
Управляющий филиалом

Массовые и рабочие позиции

Водитель
Кладовщик
Швея
Разнорабочий
Уборщик
Официант
Администратор зала
Грузчик
Курьер
Вахтовый работник

Административный персонал

Медицинский директор/управляющий центром
Администратор
Менеджер по работе с клиентами

Медицинские работники

Главный врач
Заведующий отделением
Врач широкого профиля
Врач узкой специализации
Косметолог-эстетист
Лаборант
Фельдшер
Медсестра
Санитар
Медицинский техник

Финансы и бухгалтерия

Главный бухгалтер
Экономист
Контролер ОТК
Аудитор
Бухгалтер по ВЭД
Бухгалтер по налогам
Бухгалтер по зарплате
Бухгалтер и финансовый ассистент

Производство и промышленность

операторы линий
рабочие в цех
Фасовщик
подсобники на завод

Финансовая безопасность и гарантия результата

Работаем строго по договору, фиксируя все обязательства и ответственность сторон

Мы уверены в качестве своей работы

Поэтому предоставляем гарантию замены сотрудника сроком на 3 месяца (90 дней). Если специалист не пройдет испытательный срок, мы бесплатно подберем нового кандидата из кадрового резерва

Какие проблемы мы помогаем решить?

Узнали себя в этих ситуациях?

Поток нерелевантных резюме

HR-отдел тонет в сотнях откликов "джуниоров" и неподходящих кандидатов, тратя драгоценное время на чтение пустых анкет вместо реальной работы.

Кандидат пропадает перед выходом

Человек принял оффер, но не вышел на работу. Мы держим связь с соискателем до первого рабочего дня и имеем запасной кадровый резерв.

Вакансия «висит» при самостоятельном поиске

Ваш HR-отдел или менеджер по подбору не может закрыть вакансию месяцами.

Перегрузка внутренней службы подбора

Ваши рекрутеры не успевают обрабатывать заявки из-за большого объема или отсутствия узкой технической экспертизы в IT-сфере.

Аудит вашей вакансии от нашего специалиста

Бесплатно оценим условия и вероятность закрытия позиции, чтобы вы не теряли время.

Подробнее об аудите

Как мы обеспечиваем точность подбора выше 93%

Усиливаем сильных сильными

Технология X-Ray поиска

Находим редких специалистов, которые не размещают резюме на работных сайтах.

Собственная база 2,4 млн резюме

Мы не просто ждем откликов. Используем огромную накопленную базу данных, которая ведется с 2017 года, позволяя находить редких специалистов быстрее рынка

Тест на soft skills и интервью

проводим собеседование, тестирование и оценку: выбираем профессионалов, готовых работать в вашем темпе

Проверка службы безопасности

Минимизируем риски, проверяя благонадежность и репутацию каждого финального кандидата перед трудоустройством.

Видеоинтервью и скрининг

Предоставляем записи бесед, чтобы вы приглашали только релевантных людей.

Оценка KPI и мотивации

Тщательная проверка соответствия кандидата требованиям KPI и его мотивационных факторов

Активный хантинг и нетворкинг

Не ждем откликов на работных сайтах. Сами выходим на связь с успешными специалистами, которые не ищут работу, используя закрытые профессиональные сообщества и личные связи на рынке труда.

150 внутренних регламентов

Работаем по стандартизированным процессам: стабильный результат и прозрачность.

Анализ 150-500 профилей на вакансию

прорабатываем огромный пласт рынка, чтобы отфильтровать 99% нерелевантных откликов и оставить только лучших.

Команда из 5 профи

Каждый проект курирует целая команда для максимальной эффективности

Каждый шаг приближает вас к закрытию вакансии

Процесс подбора: прозрачные сроки и понятные действия

День 0

Старт сотрудничества Заключаем договор, фиксируя гарантии, сроки и стоимость.

День 1

Подготовка и запуск Составляем детальный профиль идеального кандидата, пишем продающий текст вакансии и размещаем его на площадках.

День 2

Активный поиск Начинаем холодный обзвон и поиск по базам. Получаем первые целевые анкеты от соискателей.

День 3

Внутренний отбор Проводим наши экспертные собеседования, отсеивая неподходящих и оценивая мотивацию.

День 4

Презентация кандидатов Представляем вам первых отобранных специалистов с нашими рекомендациями и комментариями. Назначаем встречу.

День 5

Ваши собеседования Вы общаетесь только с заинтересованными и проверенными людьми, не тратя время на первичный отсев.

День 11

Финальное решение Лучший кандидат получает оффер. Мы помогаем согласовать условия и дату выхода.

День 12–14

Выход на работу Сотрудник приступает к обязанностям. Мы остаемся на связи и активируем гарантийный период.

День 15-90

Гарантийный период. Сопровождаем на этапе адаптации. Действует гарантия на бесплатную замену, если что-то пойдет не так.

Ваш путь к идеальному кандидату через нашу воронку

450
кандидатов найдено через холодный поиск и входящие отклики.
200
претендентов прошли первичный отсев по базовым критериям.
80
соискателей заполнили подробные профессиональные анкеты.
25
человек успешно прошли этап тщательного анкетирования.
15
андидатов прошли глубинное собеседование с нашим рекрутером.
5
финалистов успешно выполнили ваше тестовое задание.
3
лучших специалиста прошли итоговое собеседование с вами.
1
идеальный сотрудник принял оффер и вышел на работу.

Рассчитать стоимость услуг рекрутинговой компании

Индивидуальный расчет сметы по 15 параметрам за 15 минут — точно и без скрытых платежей.

Быстро находим кадры в условиях высокой конкуренции

Специфика поиска сотрудников на столичном рынке

Скорость решает все: в Москве кандидаты получают по 3-5 офферов за неделю. Мы предоставляем первые релевантные резюме уже на 2-й день, чтобы вы опередили конкурентов.

Глубокая аналитика зарплат

Ежеквартально собираем данные о доходах, чтобы ваше предложение было рыночным и привлекательным для лучших специалистов, но не перегретым.

Работа с местными кандидатами

Организуем релокацию талантов из других городов, расширяя воронку поиска и находя замотивированных сотрудников, готовых к переезду.

Компании, для которых мы находим решения

Технологичный стартап: нужно быстро собрать команду разработки под релиз и пилот — поможем найти сильных специалистов
Малый и средний бизнес. Помогаем быстро укомплектовать штат при росте компании, когда нет собственного HR-отдела
Крупные организации и холдинги. Берем на себя массовый подбор или поиск узкопрофильных специалистов, разгружая ваших внутренних рекрутеров
Компании со сложной структурой. Где требуется многоэтапное согласование и поиск кандидатов с редким стеком навыков или лицензиями.
Государственные и международные компании: строгие правила и документы, соблюдаем требования, ведем проект прозрачно, поддерживаем управление

Экспертиза компании «В Кадре»: масштаб и опыт

9 лет на рынке рекрутмента:

накопленная база знаний и проверенные методики позволяют решать задачи любой сложности быстрее конкурентов.
2,4+ млн кандидатов в базе:

огромный собственный ресурс резюме дает доступ к специалистам, которых нет на открытых площадках.
760+ постоянных клиентов:

доверие сотен компаний подтверждает стабильное качество наших услуг и надежность партнерства.
ТОП-5 кадровых агентств России:

признание профессионального сообщества гарантирует соблюдение высоких стандартов отрасли.
580 000 соискателей в CRM:

наша внутренняя «золотая» база активных и проверенных специалистов для оперативного закрытия горящих позиций.
40+ опытных рекрутеров в штате:

мощный кадровый ресурс агентства позволяет параллельно вести десятки проектов без потери качества.

Бесплатная консультация

Оперативно разберем вашу ситуацию и предложим стратегию поиска нужного специалиста.

Подбор персонала в Москве: инвестиция в развитие бизнеса

Делегируйте рутину, фокусируйтесь на стратегии: комплексный рекрутинг от «В Кадре»

В условиях высокой конкуренции на рынке труда рекрутинговое агентство становится стратегическим партнером компании. Самостоятельный поиск часто приводит к потере времени на обработку сотен нецелевых резюме и риску найма некомпетентных сотрудников. Кадровые услуги агентства «В Кадре» позволяют делегировать рутину опытным экспертам.

Закрываем сложные вакансии и находим редких специалистов

Наши специалисты используют передовые методы оценки и широкую сеть контактов для закрытия вакансий любой сложности. Глубокое понимание отраслевой специфики помогает нам находить редких профессионалов, которые не выходят на открытый рынок. Мы обеспечиваем комплексный подход, включая аудит зарплат и консалтинг.

Гарантированный результат найма вместо хаотичного поиска

Сотрудничество с профессионалами гарантирует качество найма и снижает текучесть кадров. Мы берем на себя ответственность за каждого подобранного специалиста, предоставляя гарантийную замену. Это позволяет бизнесу сосредоточиться на стратегических задачах, доверив формирование команды надежному подрядчику.

Стоп — нецелевым резюме! Да — ценным кандидатам

Эффективный подбор требует использования современных технологий и каналов, от социальных сетей до закрытых баз данных. Компания «В Кадре» сочетает автоматизацию процессов с индивидуальным подходом, что обеспечивает высокую скорость закрытия позиций и точное попадание в корпоративную культуру заказчика.

Клиенты, которые уже усилили свой бизнес

Более 760 компаний оценили нашу работу

Реальные результаты сотрудничества

Узнайте, как мы решаем сложные кадровые задачи

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Возможно, у вас остались вопросы?

Какие гарантии вы предоставляете?

Мы готовы предложить тестовый период для подобранного специалиста и берем на себя все юридические аспекты трудового договора.

Как формируется стоимость услуг?

Цена зависит от сложности вакансии и уровня позиции. Мы предлагаем гибкую систему оплаты: как за результат, так и по абонентской модели для постоянных клиентов.

Где вы ищете кандидатов, если их нет на HH.ru?

Мы используем 65+ каналов: собственная база (580 000+ анкет), соцсети (LinkedIn, Telegram), профессиональные форумы (Habr, GitHub), рекомендации и методы прямого поиска (executive search).

Кто будет работать с вакансией?

За 1 проект отвечает 5 специалистов: HR маркетолог, тимлид, рекрутер, технический директор, менеджер отдела заботы

Вы работаете с узкоспециализированными кадрами?

Да, наши рекрутеры имеют узкую специализацию в различных областях: IT и digital-технологии, финансы и банковское дело, продажи и маркетинг, производство и логистика. Это позволяет нам находить действительно квалифицированных специалистов

Как проверяете квалификацию?

Каждого соискателя оцениваем по профессиональным навыкам, опыту и личным качествам. Для ответственных позиций проводим углубленные собеседования.

Вы ищете сотрудников только в Москве?

Наш головной офис в столице, но мы успешно закрываем вакансии также в Санкт-Петербурге и других городах России (всего 135 городов покрытия).

В чем преимущества сотрудничества?

Индивидуальный подход к каждому проекту, глубокое понимание рынка труда и профессиональные технологии поиска лучших кадров.

Есть ли база готовых кандидатов?

Работаем как с собственной обновляемой базой, так и ведем активный поиск – это позволяет находить наиболее подходящих специалистов.

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала

Задать вопрос