Подбор квалифицированного персонала для производств, складов и сферы услуг. Закрываем вакансии в среднем за 14 дней — от разнорабочих до специалистов узкого профиля
Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям
Рассчитать стоимостьУзнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве
Получить консультацию
Узнайте, как привлекать нужных специалистов с первого раза
в 2 раза
на 65%
до 40%
93%
8 лет
760+
Укажите параметры вакансии и получите точную стоимость услуг
Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист для команды вашей компании
Определение стоимости услуги рекрутингового агентства по подбору специалиста на рынке производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта для бизнеса
В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…
Оставьте заявку и получите индивидуальные рекомендации уже сегодня
Наше агентство предлагает профессиональный подбор кадров для компаний любого масштаба. Используем базу данных из резюме и десятки каналов поиска, чтобы найти лучших кандидатов. Экономим ваше время, закрывая вакансии в сжатые сроки.
Процесс подбора включает глубокий отбор, проверку навыков и собеседования с рекрутером. Предоставляем возможность замены сотрудника в течение трех месяцев. Работаем с рабочими, специалистами и руководителями любого уровня
В нашем архиве всегда есть подходящие кандидаты для срочного закрытия вакансий. Подбор рабочих специальностей занимает минимальное время. Персональный менеджер сопровождает каждый этап сотрудничества.
Предлагаем полный цикл услуг от анализа вакансии до адаптации новых сотрудников. Многолетний опыт позволяет гарантировать успешное прохождение испытательного срока. Ваш персонал в надежных руках профессионалов.
Средний срок подбора — 10–14 дней. Используем базу проверенных резюме и активный поиск по специализированным площадкам. Каждый кандидат проходит проверку соответствия требованиям производства.
Предоставляем 90 дней на бесплатную замену, если работник не подошел. Все соискатели проходят многоступенчатую проверку: анализ опыта, собеседования и тестирование профессиональных навыков.
Для топ-позиций применяем углубленный поиск: оценку управленческих компетенций, проверку репутации и стратегических навыков. Средний срок закрытия вакансии — 3–4 недели с учетом корпоративной культуры компании.
Цена зависит от категории персонала: от 15 000 ₽ за рабочих, от 25 000 ₽ за специалистов. При массовом найме разрабатываем индивидуальные тарифы. Оплата только после успешного закрытия позиции.
Для технических специальностей — тестовые задания и проверка сертификатов. Для управленцев — кейс-интервью и оценка лидерских качеств. Используем отработанные методики оценки практических навыков.
Предлагаем услуги аутстаффинга с полным юридическим сопровождением. Все временные сотрудники проходят стандартный отбор. Оптимальное решение для сезонных работ и проектной деятельности.
Достаточно оставить заявку на сайте или по телефону. Менеджер согласует требования к вакансии и подготовит договор с четкими условиями работы. Приступаем к поиску в день подписания документов.
Основные направления: производство, логистика, строительство и HoReCa. Успешно закрываем вакансии от разнорабочих до руководителей подразделений. Имеем отраслевые базы специалистов.
Экономим до 40% времени за счет профессиональных инструментов поиска и проверки. Имеем доступ к закрытым каналам рекрутинга. Берем на себя все этапы — от составления вакансии до выхода кандидата.
Разрабатываем программы адаптации: вводные инструктажи, наставничество и мониторинг первых месяцев работы. Это сокращает текучесть и ускоряет вхождение в должность на 30%.
Проводим глубинные интервью, анализируем ценности и рабочий стиль. Для ключевых позиций организуем встречи с будущей командой. Это важно для долгосрочной работы сотрудника в компании.
Обязательно: паспорт, трудовая, СНИЛС, дипломы. Для отдельных позиций — медицинские книжки, допуски и сертификаты. Проверяем подлинность и соответствие законодательным требованиям.
Ежедневно добавляем 100+ новых анкет. Актуализируем информацию по действующим кандидатам. Это позволяет быстро находить подходящие варианты даже для срочных вакансий.
65+ источников: профессиональные сообщества, отраслевые форумы, соцсети, реферальные программы. Для редких специалистов применяем хант-технологии.
93% подобранных специалистов успешно адаптируются. Это достигается за счет многоэтапной проверки и точного соответствия требованиям вакансии.
