ПОИСК ПЕРСОНАЛА
В РЕГИОНАХ

Закрываем сложные региональные вакансии за 14 дней с оплатой за результат

HRD о подборе персонала в регионах

Узнайте стоимость подбора сотрудника по вашим критериям

Рассчитать стоимость

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Получить консультацию

Кейсы агентства

Генеральный директор

Производство автокомпонентов

закрыли за 30 дней

в базе 198 кандидатов

подбор гендиректора

DevOps-инженер

Телеком

закрыли за 20 дней

в базе 430 кандидатов

подбор DevOps-инженера

HR-специалист

IT-стартап

закрыли за 14 дней

в базе 150 кандидатов

подбор HR-специалиста

Аналитик (Data-driven)

Логистика

закрыли за 18 дней

в базе 320 кандидатов

подбор аналитика

Главный бухгалтер

Международные перевозки

закрыли за 28 дней

в базе 94 кандидатов

подбор главного бухгалтера

Директор по продукту

EdTech (онлайн-образование)

закрыли за 35 дней

в базе 176 кандидатов

подбор директора по продукту

Инженер-проектировщик

Гражданское строительство

закрыли за 40 дней

в базе 210 кандидатов

подбор инженера-проектировщика

Менеджер по продажам

IT-оборудование (B2B)

закрыли за 10 дней

в базе 420 кандидатов

подбор менеджера по продажам

Разработчик Python

Игровая индустрия

закрыли за 14 дней

в базе 670 кандидатов

подбор разработчика Python

Руководитель отдела продаж

B2B (промышленное оборудование)

закрыли за 22 дней

в базе 280 кандидатов

подбор руководителя отдела продаж

Технический директор (CTO)

Fintech (мобильные платежи)

закрыли за 45 дней

в базе 145 кандидатов

подбор технического директора

Фармацевт-провизор

Сеть аптек

закрыли за 18 дней

в базе 76 кандидатов

подбор фармацевта-провизора

Хирург

Частная клиника (кардиохирургия)

закрыли за 47 дней

в базе 33 кандидатов

подбор хирурга

Прораб

Промышленное строительство

закрыли за 30 дней

в базе 180 кандидатов

подбор прораба

Электрик

Энергетика (ГЭС)

закрыли за 12 дней

в базе 1 100 кандидатов

подбор электрика

Медсестра

Частная медицинская организация

закрыли за 28 дней

в базе 1 200 кандидатов

подбор медсестры

Комплексный подбор сотрудников для всех сфер

Осуществляем поиск персонала для всех звеньев управления. Наши услуги включают подбор как топ-менеджмента, так и линейных специалистов

IT и технологии

Backend/Frontend-разработчик
Fullstack-разработчик (Python, Java, JavaScript)
Разработчик Mobile
DevOps-инженер
CI/CD
Cloud Engineer (AWS, Azure, GCP)
Data Scientist / Аналитик данных
Аналитик данных (Data Analysts)
Big Data Engineer
Ethical Hackers
Security Analyst
QA Engineer (Quality Assurance Engineer)
QA auto / manual
Test Lead
Team Lead
Технический директор/CTO
Product-менеджер
IT-директор
AI/ML Engineer
Blockchain Developer
IoT Engineer

Финансы

Главный бухгалтер
Налоговый консультант
Финансовый аналитик
Риск-менеджер
Investment Banker
Аудитор
Финансовый директор/CFO
Директор по экономике
Кредитный эксперт
Казначей
Трейдер

Маркетинг и PR

SEO-специалист
SMM-специалист
PPC-менеджер
Копирайтер
Контент-менеджер
Редактор
PR-менеджер
Event-организатор
Маркетинговый аналитик
Бренд-менеджер
Директор по маркетингу/CMO
Head of Digital

Производство и инженерия

Инженер-проектировщик
Инженер-технолог
Автомеханик / Инженер-механик
Специалист по автоматизации
Инженер КИПиА
Директор по производству
Главный инженер
Оператор станков
Сварщик
Монтажник

Поиск сотрудников в логистику и снабжение

Логистика и снабжение

Менеджер по транспорту
Складской координатор
Менеджер по закупкам
Категорийный менеджер
Директор по логистике
Supply Chain Director
Таможенный декларант
Экспедитор

Юриспруденция

Специалист по договорам
M&A
Адвокат
Судебный эксперт
Корпоративный юрист
Арбитражный управляющий
Антимонопольный консультант
AML-специалист
Генеральный юрисконсульт
Legal Director

Подбор персонала в медицину и фармацевтику

Медицина и фармацевтика

Врач широкого профиля
Врач узкой специализации
Провизор
Фармацевт
Медицинский представитель
Главный врач
Директор клиники
Клинический координатор
Биостатистик

Подбор сотрудников в образование и науку

Образование и наука

Преподаватель
Учитель
Преподаватель вуза
Научный сотрудник
Исследователь в НИИ
Лаборант
Бизнес-тренер
Коуч
Ментор
Ректор
Декан
Директор учебного центра

Сельское хозяйство и агропром

Агроном
Специалист по растениеводству
Ветеринар
Пищевой технолог
Инженер сельхозтехники

Креативные индустрии

Графический дизайнер
UX/UI-дизайнер
Видеограф/фотограф и монтажер
Звукорежиссер
Продюсер
Креативный директор
ART-директор

Подбор кадров в телекоммуникацию и связь

Телекоммуникации и связь

Инженер связи
Специалист по 5G
Сетевой администратор
Менеджер продажи телеком-услуг
Клиентский менеджер

Энергетика и нефтегаз

Инженер-нефтяник
Инженер-энергетик
Инженер-эколог
Оператор буровых установок
Электромонтёр

Получите аудит

Отправьте ссылку на объявление и мы подготовим персональный отчет с анализом и готовыми решениями

Причины обращения в агентство

Тратите месяцы на поиск, а кандидаты не подходят?

Самостоятельный подбор персонала отнимает у компании до 60% рабочего времени руководителей. Просмотр сотен резюме и проведение собеседований часто не дают нужного результата.

Нет подходящих специалистов в вашем регионе?

Локальный рынок труда ограничен, а поиск кандидатов в других городах требует дополнительных ресурсов. Без доступа к региональным базам данных найти хорошего сотрудника крайне сложно.

Как оценить реальные навыки кандидата?

Резюме не всегда отражают истинную квалификацию соискателя. Без профессиональных тестов и кейсов сложно проверить реальный опыт и soft skills потенциальных сотрудников.

HR-менеджер не разбирается в специфике вашего бизнеса?

Подбор узкоспециализированных кадров требует глубокого понимания отрасли. Незнание особенностей производства или специфики продаж приводит к ошибкам в выборе кандидатов.

Новые сотрудники увольняются в первые месяцы?

До 40% самостоятельно найденных специалистов не проходят испытательный срок. Отсутствие системы адаптации и неправильная оценка мотивации увеличивают текучесть кадров.

Постоянно переплачиваете за персонал?

Без анализа рыночных зарплат в регионе компании часто предлагают неконкурентные условия. Это либо отпугивает хороших специалистов, либо приводит к перерасходу бюджета.

Нет времени на полноценный поиск?

Руководители вынуждены совмещать подбор персонала с основными обязанностями. Это снижает качество отбора и затягивает сроки закрытия вакансий.

Как проверить рекомендации кандидатов?

Самостоятельная проверка прошлых мест работы требует времени и специальных навыков. Без профессионального подхода легко пропустить важные детали в биографии соискателя.

Не успеваете за изменениями на рынке труда?

Динамика зарплатных ожиданий и востребованных навыков меняется ежеквартально. Без регулярного мониторинга сложно предлагать актуальные условия потенциальным сотрудникам.

Теряете лучших кандидатов из-за долгих процедур?

Хорошие специалисты получают несколько предложений одновременно. Затянутые процессы согласований и интервью приводят к потере ценных кадров.

Подход к работе

Усиливаем сильных сильными

Экономия времени и ресурсов

Средний срок закрытия вакансии — 14 дней, что в 2 раза быстрее самостоятельного поиска. Ваш HR-отдел может сосредоточиться на стратегических задачах

Доступ к закрытым базам специалистов

Используем 65+ источников поиска, включая региональные площадки и отраслевые сообщества. Находим кандидатов, которые не размещают резюме на публичных ресурсах

Профессиональная оценка компетенций

Проводим многоуровневый отбор: анализ опыта, кейс-тесты, проверку soft skills. Это гарантирует, что в финале вы получите действительно подходящих специалистов

Понимание специфики вашего бизнеса

Наши рекрутеры глубоко разбираются в различных отраслях — от производства до IT. Это позволяет точно оценивать профессиональные навыки кандидатов

Работаем по всей России

Имеем успешный опыт подбора персонала в 45 городах страны. Находим специалистов даже в отдаленных регионах с учетом локальных особенностей рынка труда

Гарантия качества и замены

Предоставляем 3 месяца гарантии на подобранных сотрудников. В случае увольнения — бесплатно найдем замену из заранее подготовленного кадрового резерва

Анализ рыночных условий

Помогаем сформировать конкурентные условия труда, анализируя актуальные зарплатные ожидания в вашем регионе и отрасли

Полный цикл сопровождения

Организуем переезд сотрудников, помогаем с адаптацией, предоставляем записи собеседований. Ваш HR-отдел получает полную поддержку

Технологии эффективного поиска

Используем AI-анализ резюме, таргетированную рекламу и собственные методики оценки. Это ускоряет процесс и повышает качество подбора

Конфиденциальность и надежность

Соблюдаем строгие стандарты работы с персональными данными. Ваша корпоративная информация остается в безопасности

Опыт 9 лет на рынке

За это время мы закрыли 1 850+ вакансий и выработали эффективные алгоритмы поиска для любых бизнес-задач

Финансовая прозрачность

Оплата только за результат. Вы платите только после успешного выхода сотрудника на работу

Ваши выгоды в цифрах

14 дней

средний срок закрытия вакансии против 28 дней при самостоятельном поиске
92%

успешно прошедших испытательный срок среди подобранных нами кандидатов
1 850+

закрытых вакансий в 45 городах России за 8 лет работы
78%

клиентов возвращаются к нам за повторным подбором персонала
40%

экономии бюджета на поиск сотрудников по сравнению с содержанием HR-отдела
3 месяца

гарантии на подобранных специалистов с бесплатной заменой

Узнайте стоимость

Наши эксперты подготовят индивидуальный расчет с прозрачной сметой

Этапы работы

1 день

Составлен профиль кандидата. Размещение вакансий

2-3 день

Составляем портрет кандидата, размещаем вакансии и начинаем поиск резюме, которые подходят под описание

4-5 день

Выбираем кандидатов, отвечающих вашему профилю, и проводим квалификационные интервью, собеседование

6-11 день

Предоставляем вам релевантные резюме, и вы проводите серию интервью с кандидатами

12-14 день

Лучший кандидат получает предложение о работе и выходит на испытательный срок

15 день

Сформирован кадровый резерв персонала на случай замены кандидата в гарантийный период

Условия сотрудничества

Помогаем вам подобрать комфортные условия работы с нами

Подбор персонала для различных сфер

Рекрутинговая hr компания для работодателей и соискателей

Подход агентства

Платите только за результат: 100% оплата на 6-й рабочий день после успешного выхода кандидата. Никаких предоплат — только гарантированный работающий специалист для команды вашей компании

Ищем каждого человека по навыкам, знаниям и нужным компетенциям

Расчет цены подбора

Определение стоимости услуги рекрутингового агентства по подбору специалиста на рынке производится с помощью внутреннего калькулятора по 15 параметрам. Абсолютно прозрачная система расчёта для бизнеса

Кадровые компании помогут найти на рынке лучших

Что входит в предложение агентства?

Консультируем вас по стратегии найма;
Закрепляем за 1 проектом команду из 5 специалистов, которая подбирает для вас кандидата с учетом требований вакансии;
Предоставляем вам отчет о результатах проведенной работы и процесса рекрутинга 1 или 2 раза в неделю;
Даем гарантию 90 дней на однократную замену работника, в случае если ваше с ним сотрудничество прекратится;
Рекламный бюджет включен в тариф.

Кадровые компании для поиска работы на рынке услуг

Дополнительно предоставляем следующие услуги:

Исследование рынка по стандартам труда;
Разработка системы мотивации;
Курс по проведению собеседований и адаптации персонала;
Проверка кандидатов службой безопасности;
Записи видеособеседований;
Тест на soft skills.

Отзывы клиентов

В напряженной обстановке команда смогла с лёгкостью помочь…

Доверились, остались довольны

Благодарственные письма

Получите консультацию

Запишитесь на консультацию и узнайте, как оптимизировать расходы на персонал

Закажите услугу

Искусство подбора персонала для вашего бизнеса

Наше кадровое агентство обладает уникальным опытом поиска специалистов по всей России. Мы тщательно анализируем каждое резюме, чтобы найти идеальных кандидатов даже для сложных вакансий. Наши менеджеры одинаково эффективно работают с соискателями в Москве

Комплексные решения по подбору персонала

Предлагаем полный спектр услуг по поиску сотрудников любого уровня. Находим как топ-менеджеров, так и линейных специалистов для различных сфер бизнеса. Гарантируем оперативный подбор персонала с учетом всех требований работодателя.

Эффективный поиск персонала в регионах

Специализируемся на подборе квалифицированных кадров за пределами столицы. Используем эксклюзивные базы данных и отраслевые контакты в регионах. Организуем переезд сотрудников и помогаем с их адаптацией на новом месте работы.

Создаем карьерные возможности для специалистов

Строим надежные мосты между талантливыми соискателями и перспективными работодателями. Проводим многоэтапные собеседования и комплексную оценку профессиональных навыков. Наш опыт позволяет находить оптимальные решения для всех участников рынка труда.

Возможно, у вас остались вопросы

Какой срок подбора специалиста для нашей компании?

Среднее время закрытия вакансии — 14 дней. Работаем с собственной базой соискателей и ведем активный поиск по всей России. Для срочных позиций запускаем рекламные кампании в профессиональных сообществах.

Какие условия гарантии при сотрудничестве?

Предлагаем 3 месяца гарантийного периода. В случае увольнения сотрудника — бесплатно найдем замену. Дополнительно формируем кадровый резерв из нескольких кандидатов.

Как оцениваете квалификацию руководителей?

Многоступенчатая система проверки: анализ профессионального опыта, решение кейсов, видеоинтервью. Для топ-менеджеров дополнительно тестируем управленческие навыки и отраслевую экспертизу.

Есть ли опыт подбора IT-специалистов в регионах?

Регулярно закрываем вакансии разработчиков, DevOps-инженеров и других технических специалистов. Используем специализированные площадки и IT-сообщества для поиска лучших кадров.

Как рассчитывается стоимость услуг для производств?

Цена зависит от сложности позиции и географии поиска. В стоимость входит анализ рынка труда и проверка рекомендаций.

Помогаете ли с адаптацией новых сотрудников?

Предлагаем комплексную программу адаптации: знакомство с корпоративной культурой, наставничество, сопровождение в первые месяцы работы.

Как строится процесс подбора?

Анализируем требования, ищем кандидатов, проводим собеседования, предоставляем лучших специалистов. Средний срок выполнения — 1-2 недели.

С какими отраслями работаете?

Специализируемся на IT, промышленности, логистике, финансах и строительстве. Подбираем персонал всех уровней — от рабочих до директоров.

Как оформить заявку на подбор?

Оставьте контакты на сайте или по телефону. Наш рекрутер свяжется для уточнения деталей вакансии и условий работы.

Какие технологии поиска применяете?

Используем искусственный интеллект для анализа резюме, таргетированную рекламу, работу с профессиональными сообществами. Для каждого проекта разрабатываем индивидуальную стратегию.

Мария Гурькова Ведущий менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

ПОИСК ПЕРСОНАЛА В РЕГИОНАХ